班主任工作職責

時間：2026-01-17 01:43:23 好文我要投稿

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班主任工作職責（推薦）

班主任工作職責1

　　班主任是班集體的組織者、教育者和指導者；是學校依賴和依靠的力量；班主任工作的好壞直接決定著學校工作的好壞，現(xiàn)制定本辦法以明確。

班主任工作職責（推薦）

　　一、基本職責：

　　1、每學期要根據(jù)學校工作計劃、年級管理目標和本班學生思想、學習、生活等特征，制定出切實可行的《班級工作計劃》，有目的針對性地開展工作。學期結束前對照計劃實施情況進行班級工作小結。

　　2、按時參加班主任工作會議，不遲到早退。有事必須事先請假，對所布置的工作任務，要結合本班實際、創(chuàng)造性地開展活動，按時完成任務。

　　3、隨班參加各類學生大會以及教育活動，做好組織、考勤記錄、紀律管理等工作、做好學生思想教育工作。

　　4、上好每周的安全課、班會課，做到準備充分、形式多樣，組織好以學生為主體的各種活動，使學生在活動中受到教育。安全課要教案，有記錄，改變隨意性，講究教育效果。

　　5、加強班級建設，注重對班干部的培養(yǎng)指導，定期召開班干部會議（要求每周一次，做好會議記錄），指導班干部開展工作、教育學生養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)團結協(xié)作、互助友愛、勤奮守紀、求實進取的良好班風。

　　6、了解每位學生的學習、思想狀況，不歧視后進生，關注、關愛他們，不體罰、變相體罰學生；主動、冷靜、慎重處理學生的違紀問題。

　　7、經(jīng)常與任課老師交換情況，溝通教與學雙方的意見和要求，積極采取有效措施，不斷提高班級學習成績。對學習有困難者要關心，要采取措施予以幫助和督促；對不按時完成作業(yè)、不遵守課堂紀律等學習不努力的學生應及時批評教育。

　　8、每學期寫好學生的品德評語（用第二人稱寫），評定學生操行等級，組織學生評選三好學生、優(yōu)秀學生干部、各類單項積極分子。組織學生寫好個人小結，按照要求建立好學生成長檔案（要求班主任自行完成）。

　　9、認真完成家訪任務，負責組織開好家長會，條件成熟時，每學期最少要召開一次家長會。

　　10、根據(jù)學校安排認真組織學生參加校運動會、校園文化建設、公益勞動、就餐紀律等。當學生參加整體活動時班主任應準時到位管理。

　　11、認真做好有關班級資料的積累與管理工作（如班務工作計劃、期末班級工作總結、班委會議記錄、班會記錄、安全教育課記錄、班級考勤本、班級成績登記表等）。并及時上交政務處。

　　二、認真抓好班級常規(guī)管理中的幾項工作

　　1 、安全教育

　　安全教育是班主任的中心工作之一，班主任必須花大力氣做好這個工作，在本班建立起安全防護的長效機制，并把這一工作作為學校教育的頭等大事來抓，絲毫不能松懈，勤動腦，勤動手，勤動腳，并作好各種記錄，保存原始資料，為學校決策提供依據(jù)。

　　2、考勤

　　按學�！犊记谥贫取芬�(guī)范學生考勤的管理和教育�？记趹蓪Ｈ素撠煛磿r點名、如實記載、填寫齊全，對無故遲到、早退、缺席者應及時教育，對嚴重違紀者，應逐級上報，由班級備案，并復制一份交政務處，按校紀嚴肅處理。對缺席的學生或中途因病批準請假的學生，應及時與其家長取得聯(lián)系，有家長的接送才能確定學生的去留，并請家長到校安排相關事宜。

　　3、上課（包括體育課、信息技術課、自習課等）

　　教育學生應嚴格遵守課堂紀律、講究學習方法、養(yǎng)成良好的學習習慣，經(jīng)常與課任老師聯(lián)系，共同分析班級學生學習、紀律、作業(yè)等情況，采取措施不斷增強學習效果。上課期間任何學生不得離開教學場所，不得無故讓學生離開教室，更不能隨意不讓學生上課，停課要經(jīng)學生處批準。

　　4、課間

　　抓好學生文明行為的養(yǎng)成教育，遵規(guī)守紀、愛護公物、注重個人和集體衛(wèi)生、舉止有禮、遵守公共秩序、講究公德，對損壞公物，亂扔垃圾雜物、在樓道的打鬧、破壞班級衛(wèi)生和校園環(huán)境等不良行為應予以及時認真教育并制止。

　　課間休息時要求學生不在教室、走廊、樓道等樓內(nèi)場所追鬧嬉戲或運動，做到慢步輕聲，保證教學樓的相對安靜。

　　5、晨跑與早操

　　跟班督查學生晨跑和做操情況，要求學生必須做到集隊快速、安靜，隊伍整齊，動作認真到位（即快、靜、齊、準），進場準時，退場安靜有序，上樓梯不擠不停。晨跑與早操時段，做到教室無學生（除個別班級的傷殘學生和打掃衛(wèi)生的學生外）。

　　6、用餐

　　教育學生做到有序開餐、到指定的地方就餐、杜絕浪費、餐后不忘衛(wèi)生保持，不隨地倒飯菜，若不慎碰翻鈑盒應及時清掃。

　　7、清掃工作

　　教育學生樹立正確的勞動觀念，培養(yǎng)值日生責任意識，班級清掃工作要求以清潔為準，使班級環(huán)境始終干凈整潔。要求合理安排、清場打掃不留死角。每天早讀前為各班清掃衛(wèi)生時間，中晚餐也要適時打掃，保持校園環(huán)境的整潔。

　　8、教室、寢室內(nèi)財物保管

　　要求專人負責。教育學生象對待家里的物品一樣來愛護班級財物，室內(nèi)無人時，應關燈、窗、門；必須關閉一切電用設施，鎖好門窗再放學離校。做好督促與激勵工作。

　　9、放假與返校

　　班主任在常規(guī)教育工作中，必須教育學生按照學校工作安排進行一切活動，準時回家，按時返校，沿途不做與學校要求相悖的事。并及時做好督查工作。

　　10、七到堂工作

　　早操到——班主任在早操時必須到，查清當天學生情況，有無生病現(xiàn)象。早餐時值班——班主任在學生早餐時必須到位，督促本班學生依序依規(guī)就餐。

　　早餐后查崗——班主任在早飯后必須到班上清查人數(shù),督促學生搞好衛(wèi)生。課間兩操到崗——班主任必須督促學生準時參加課間操。

　　午飯后查崗——班主任在午飯后督促學生休息，及時處理偶發(fā)事件。晚飯后清查——晚飯后時間為學生個人衛(wèi)生時間，班主任要督查學生是否有違紀行為，有否到校外的現(xiàn)象

　　就寢查崗——各班主任必須在學生下自習后的20分鐘到崗，待熄燈后，及時清點學生人數(shù)，理順就寢紀律，督促學生休息。待學生安靜后方可離崗。

　　三、班主任工作紀律

　　1、學生在校期間，班主任教師原則上不準離開學校，特殊情況必須經(jīng)政務處同意，報校長批準，并把相關時段的安全責任作好相關安排，如在請假時段發(fā)生安全事故，班主任也負有責任。

　　2、嚴于律已，具有良好的個人品德。正確對待自己，謙虛謹慎，克已為人，顧全大局，主動為學校排憂解難，工作服從分配，服從學校整體利益，積極維護學校聲譽。

　　3、平等待人，不歧視、侮辱、排斥、挖苦學習有困難的學生；不體罰或變相體罰學生，尊重學生的人格，關愛每一位學生。

　　4、廉潔從教，不接受、引導、強迫、暗示學生贈送物品，不向學生家長謀私利，不向家長提任何與身分不相符的要求，不向學生推

　　銷任何商品，不強制學生集體購買復習資料、教輔讀物。

　　5、淡薄名利，潔身自愛，不做和教師身份不相符的`任何活動。堅決杜絕自立名目亂收費、亂攤派。

　　四、班主任工作常規(guī)

　�。ㄒ唬┟咳展ぷ鞒Ｒ�(guī)

　　1、早上到校督促學生搞好清潔衛(wèi)生工作，檢查出勤情況，檢查文明儀表、抽查各科作業(yè)。

　　2、無特殊原因，每天至少到學生宿舍巡查一次，了解學生宿舍衛(wèi)生、紀律、人際關系等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取相應措施解決。課間操必須到場檢查學生出操情況。

　　3、與任課教師保持密切聯(lián)系，了解掌握學生的學習情況及思想動態(tài)，課間盡量多到班級去，督促學生課間文明休息。

　　4、晚上第三節(jié)自修課到班級坐班看班，督促學生復習當天功課，完成當天作業(yè)。

　　5、課外活動應到場進行組織與安排。

　　6、放學前檢查教室衛(wèi)生打掃、門窗關鎖、學生離校情況，一切正常方可下班。

　　7、每天做到三個必查：

　�、俳淌�、寢室衛(wèi)生必查；

　�、趯W生午休、晚寢紀律必查；

　　③班級日志填寫必查。

　　8、采用多種方式與學生家長保持密切聯(lián)系，認真接待家長來訪。

　�。ǘ┟恐芄ぷ鞒Ｒ�(guī)

　　1、參加班主任例會，匯報工作、明確任務、研究問題。

　　2、開好一次班會，總結上周工作，表揚好人好事，批評不良傾向，布置本周工作，提供具體要求。

　　3、每二周開一次班委會，充分發(fā)揮班級干部的作用，搞好班級學生的自我教育與管理。

　　4、組織并參加每周一次大掃除。

　　5、組織好全體同學參加升旗儀式和收聽校會。

　�。ㄈ╅_學常規(guī)工作：

　　1、新學期第一天報到注冊，班主任協(xié)助總務處收費、查明本班缺席學生，及時上報教務處。

　　2、組織好教室及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生大掃除，并布置好教室環(huán)境。

　　3、新學年開學第一節(jié)課召開師生見面會，師生分別自我介紹（包含性格愛好特長等等）以及對自己和班級的期待，盡快形成強有力的班集體。

　　4、召開班干部會，討論新學期班級工作計劃，必要時在開學第二周進行班干部改選工作。

　　5、做好書籍、簿本的發(fā)放工作，必要時對學生座次進行調整。

　　6、班主任制定“班主任工作計劃”，并指導每個學生制定“新學期學習計劃”。

　　7、針對班級具體情況，進行遵章守紀教育，重申有關紀律和規(guī)章制度。

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　　1、非畢業(yè)班期末常規(guī)工作：

　　（1）根據(jù)平時記載，聽取任課老師意見，征求班干部的看法，實事求是，恰如其分地寫好每個學生的操行初稿并在修改、互評的基礎上，初定學生操行成績，最后填入“學生成績冊”。

　　（2）適時進行復習迎考動員，督促學生抓緊時間，全面復習。

　　（3）做好學生出勤統(tǒng)計，匯總成績，評出“評優(yōu)”“評先”名單并報教導處審核。

　�。�4）組織學生寫好學期個人小結，班干部寫好班級小結，班主任寫好“班主任學期工作小結”。

　�。�5）配合學校做好假期教育，教育學生遵紀守法，注意安全，不忘學習。

　�。�6）重點做好有二門或二門以上功課不及格學生的思想教育工作，并通知家長到校，把成績冊直接發(fā)到家長手中，以便假期中進行督促。

　　2、畢業(yè)班畢業(yè)前常規(guī)工作：

　�。�1）實事求是、恰如其分寫好學生畢業(yè)鑒定，初定操行成績，完成后一并交教導處審核，校領導批準后填入“畢業(yè)生登記表”。

　�。�2）及早進行畢業(yè)（中、高考）復習迎考動員。

　�。�3）配合學校做好拍畢業(yè)照等工作。

　�。�4）指導填志愿。

　�。�5）配合學校做好畢業(yè)生思想工作。

　�。�6）向后勤處移交本班教室及有關校產(chǎn)校具。

　　五、班主任“四個五工作法”

　　內(nèi)容是：五必訪、五必談、五要清、五要到

　　1、五必訪：

　　學生生病必訪；

　　學生遇到天災人禍必訪；

　　學生不安心學習必訪；

　　學生家庭發(fā)生不幸必訪；

　　學生家庭產(chǎn)生矛盾必訪。

　　2、五必談：

　　學生違紀受處分必談；

　　學生曠課必談；

　　學生思想波動必談；

　　學生成績下降必談；

　　學生與同學發(fā)生糾分必談。

　　3、五要清：

　　學生性格要點要清；

　　學生思想動向要清；

　　學生學習情況要清；

　　學生身體狀況要清；

　　學生家庭情況要清。

　　4、五要到：

　　學生上操班主任要到；

　　班級開會班主任要到；

　　開展各項活動班主任要到；

　　班上發(fā)生小事情班主任要到；

　　班級勞動班主任要到。

　　六、班主任要建立的五臺賬：

　　1、學習成績賬：包括一學期和前一學期的各科考試成績及進步情況記載。

　　2、思想表現(xiàn)賬：包括表揚、處分決定，平時的好人好事，違紀事例等。

　　3、身體素質賬：包括體育成績，體鍛達標狀況，體育運動項目特長，身體狀況、視力情況及有關疾病和生理情況等。

　　4、綜合情況賬：包括才能特長、興趣愛好、課外閱讀、組織領導能力，筆頭、口頭表達能力，是否在校用膳和每天使用交通工具。

　　5、家庭情況賬：包括父母工作單位、職業(yè)、文化程度、住址、經(jīng)濟狀況、電話號碼、家長對學生的期望、要求、關心程度，學習輔導能力，家庭學習環(huán)境，影響學生思想的校外環(huán)境等。

　　七、班主任工作的交接：

　　1、原班主任要向新班主任全面介紹班級學生情況。如

　�。�1）典型學生的思想、行為、學習態(tài)度、家庭情況以及性格、愛好等。

　�。�2）班風學風方面的長處與不足以及發(fā)展趨向，平時的集體習慣；

　�。�3）學生干部的配備、能力、特點、特長。

　�。�4）學生的健康狀況和體鍛達標狀況。

　　2、要向新班主任介紹該班任課教師的教學情況。

　　3、要向新班主任移交以下物品：

　　（1）學生學籍表；

　�。�2）學生每學期的成績表；

　　（3）班干部名單及分工各科代表、小組長名單；

　�。�4）班費收支賬止及剩余班費：

　　（5）學生的入團報告、思想?yún)R報、檢查書、家長的重要來信等書面材料。

班主任工作職責2

　　一、在校長與教導處領導下，負責本班學生學習、教育與管理，制訂并實施班主任工作計劃，做好工作總結。

　　二、向學生進行政治、思想、道德品質、安全、衛(wèi)生和生活習慣的教育，使學生具有良好的行為規(guī)范。

　　三、會同任課老師教育、幫助學生明確學習目的，組織豐富多彩的校內(nèi)外文體活動，協(xié)助學校貫徹體育與衛(wèi)生工作條例。

　　四、培養(yǎng)建設好班集體，協(xié)調各學科的課外活動及作業(yè)負擔。

　　五、做好學生的個別教育工作，做好學生的操行評定，處理好本班學生中的`偶發(fā)事件。

　　六、做好家訪等社會聯(lián)系工作，努力爭取家庭和社會對班級工作的支持。

班主任工作職責3

　　1.樹立服務意識，關心愛護每一個學生，規(guī)范自己的言行，樹高尚師德，注重言傳身教。

　　2.嚴格履行職責，工作積極主動，任勞任怨講實效，樹立全局觀念，團結協(xié)作，按時且高質量的完成學校交給各項任務。

　　3.根據(jù)學校教育教學工作安排和本班的學生的實際，確定班級管理目標，制定班級管理計劃及班規(guī)，學期結束時，完成一篇班級管理總結或反思。

　　4.能深入了解、全面掌握本班學生學習、思想、身體和成長環(huán)境等各方面的情況，熟悉他們的性格、興趣、愛好和要求，做好學生成長情況記錄，及時分析、研究學生各方面的情況、表現(xiàn)及發(fā)展趨勢，做到心中有數(shù)，有的放矢。

　　5.建設好班團干部隊伍，指導班委、團支部開展工作，充分發(fā)揮班團干部和積極分子在班級管理中的作用。

　　6.定期召開班、團委會及舍長會議并做好記錄（每月不少于一次），分析本班情況，研究解決存在問題，注意培養(yǎng)學生自我管理和自我教育的能力。

　　7.指導、督促學生做好學校紀律、衛(wèi)生考核中要求的各項工作，帶領學生爭創(chuàng)文明宿舍、文明班級及先進團支部。

　　8.認真上好班會課，每月至少召開一次主題班會，每學期至少各進行一次心理健康教育、安全教育、法制教育、學習方法指導等主題教育且要上交教案并寫入班主任工作手冊。

　　9.經(jīng)常教育學生保護環(huán)境、愛護公物、節(jié)約水電，講文明、懂禮貌，儀容儀表要符合學校要求。

　　10.組織、督促學生積極參加早操、課間操和體育鍛煉，做好眼保健操，經(jīng)常關心學生的健康情況。班主任每周早操、課間操到場分別不少于3次。

　　11.督促、檢查學生的早讀、晚讀情況。班主任每周早晚讀下班合計不得少于6次，期中早讀不得少于3次。星期日早、晚讀要求班主任必須到位。

　　12.加強班風、學風建設。鍛造班級凝聚力，培育班級正氣，積極開展第二課堂活動，重視班集體對外形象。引導學生端正學習態(tài)度，樹立正確的學習目標，培育良好學風。經(jīng)常與科任教師聯(lián)系、交流，聽取科任教師對學生情況（聽課情況、作業(yè)完成情況、學習成績情況等）的反映。積極推廣優(yōu)秀學生的學習經(jīng)驗，幫助和指導學生改進學習方法，提高學習質量。

　　13.班上的突發(fā)事件要及時處理并上報，要培養(yǎng)品學兼優(yōu)的'學生，更要做好后進學生轉化工作，對犯錯誤的學生做到堅持正面教育，不嫌棄、不姑息、不護短、不體罰或變相體罰。

　　14.常與家長溝通，并通過家訪、通信、約見等多種途徑與家長聯(lián)系并指導家庭教育，以形成家校教育合力。

　　15.常到宿舍了解學生的內(nèi)務、衛(wèi)生、紀律狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題予以及時糾正。每周要求班主任到宿舍不少于2次；每周六晚上10：10-11:00要求班主任到本班宿舍檢查人數(shù)并到值班室登記。

　　16.不斷學習教育學、心理學相關知識，掌握基本的心理輔導技巧，關注學生的心理健康。

　　17.實事求是、認真負責地做好學生的學期綜合鑒定及評優(yōu)評先工作。

　　18.更新觀念，創(chuàng)新工作方法，積極參加各種形式的班主任業(yè)務培訓，不斷提升業(yè)務水平，�？偨Y班主任工作的經(jīng)驗，積極撰寫德育論文。

班主任工作職責4

　　1.班主任、科任教師要認真學習疾病防控知識，提高認識，并負責向學生傳授疾病防控知識。

　　2.班主任應對學生家庭成員、親友的情況進行了解統(tǒng)計，隨時追蹤查訪，如有異常情況及時處理，防止疾病的傳播。

　　3.班主任應經(jīng)常對學生身體健康狀況進行了解和調查，特別是每天的“晨查”，要認真仔細。第一節(jié)上課的科任教師要配合班主任老師進行“晨查”，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　4.班主任老師在第一節(jié)鐘下課后，要將該班的“晨查”情況及時匯報辦公室，由辦公室匯總上報。

　　5.組織學生開展“衛(wèi)生知識”講座，隨時檢查個人衛(wèi)生和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，對不達標的`要及時整治。

　　6.班主任要對住校生進行早晚點名，對外出晚歸的學生要注意觀察其健康狀況，居住在校外的學生，班主任更應掌握其健康狀況，嚴格管理。

　　7.任課教師每節(jié)課前要做好學生缺勤登記，查明原因，如有異常情況應立即報告學校防控領導小組，以便做出相應處置。

班主任工作職責5

　　一、班主任要認真學習和執(zhí)行《中學班主任工作條例》，努力完成學校布置的各項工作，按學校的工作計劃要求，制訂本班教育計劃，期末做好班主任工作總結。

　　二、加強學生政治思想教育工作，向學生進行“三熱愛”、“四項基本原則”和“一規(guī)一則”教育，了解并掌握學生思想動態(tài)，有針對性地對學生開展多種形式、生動活潑的德育活動，引導學生爭“三好”。組織好班會及其它教育活動。

　　三、教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法，及時了解和掌握本班各科教學情況，配合科任老師搞好補課及學科競賽等教學活動。

　　四、關心學生的`全面發(fā)展，配合體育上好“三操一課”。

　　五、建立班委會，做好班級干部的培訓與管理使用工作。輔導共青團干部開展活動，并協(xié)助做好組織發(fā)展工作。建立班級核心，對后進生要堅持一分為二的觀點，善于發(fā)現(xiàn)他們的積極因素，努力做好思想轉化工作。

　　六、深入班級做好調查研究工作，以便全面了解學生校內(nèi)外情況，注意積累學生德、智、體等方面的資料，有針對性地做好教育和家訪工作，主動爭取家長和社會的配合。學年終實事求是地給學生寫操行評語。

　　七、積極參加政治學習。熱心教育改革，加強教育學、心理學的學習；嚴于律己，為人師表，做學生的表率。

　　八、帶領本班模范執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，不斷總結經(jīng)驗，建設一個有特色的班集體。

　　九、協(xié)助教務處組織學生進行各項基本技能的訓練，努力提高各項基本功水平。

　　十、領導學生畢業(yè)實習，做好畢業(yè)生的鑒定，協(xié)助學校做好畢業(yè)生的推薦。

　　十一、班主任工作具體要求：

　　1.班主任原則上坐班。以遇事能在校內(nèi)找到為準。（有特殊情況，提前向年級組長或政教處打招呼）

　　2.升旗、班（校）會、學生活動、班主任會、掃除必到，專時專用，不做與學校不一致的事情。

　　3.班主任原則上看操，有事請假，每周檢查本班衛(wèi)生值日情況不少于5次，與學生個別談話3—5人。（詳細記錄）

　　4.隔周一次干部會，每學期家訪6—10戶，電話聯(lián)系不少于班級人數(shù)2/3。（詳細記錄）

　　5.協(xié)助政教處安排好學生值周工作，并于值周前一周將國旗下講話交年級組長審閱，并交政教處備案。

　　6.做好學生就餐的組織和管理工作。（每周巡視2—3次）

　　7.班主任應認真履行崗位職責，善于觀察發(fā)現(xiàn)本班學生各種問題，并及時妥善加以解決，重大問題要及時向政教處請示匯報。

班主任工作職責6

　　1、按照培訓班的具體要求，抓好班務管理。2、負責做好與授課教師、學員及主辦單位的協(xié)調工作。

　　3、跟班管理，嚴格紀律，保證良好的課堂秩序。

　　4、組織好學員的`學習討論與培訓期間的活動。

　　5、做好與培訓班后勤服務人員的聯(lián)絡、協(xié)調工作。

　　6、組織好學員的考試，負責學員的考勤、考核、鑒定等工作。

班主任工作職責7

　　1、負責學員日常電話咨詢、溝通和回訪。

　　2、負責班級的開班運營工作，活動策劃，教學任務推進及學員關懷計劃推進；

　　3、負責產(chǎn)品信息和學習材料的`發(fā)布、更新和維護工作；

　　4、不斷提升學員滿意度，同時完成學員續(xù)費、轉介紹；

　　5、完成領導交辦的其他事宜。

班主任工作職責8

　　一、班主任要全面了解、熟悉本班學生各方面的情況，負責本班學生的思想、學習、勞動和生活的教育與管理;面向全體學生，全面關心學生的健康成長。

　　二、制訂并實施班級工作計劃。依據(jù)學校要求制定學期工作計劃，每學期末要寫工作總結，每學年度寫一篇德育論文。

　　三、依據(jù)《中學德育大綱》、《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》等有關規(guī)定開展工作，運用多種形式向學生進行政治思想、道德品質教育，開展豐富多彩的活動，努力使學生具有高尚的道德品質、良好的心理素質和行為習慣。

　　四、培養(yǎng)和建設好班集體。指導班委會、團支部或少先隊中隊部的工作，發(fā)揮團隊、班級干部的模范作用，培養(yǎng)好學生干部，建立班級核心和正確輿論，提升學生自理能力，形成良好班風，把班級建設成團結友愛、奮發(fā)向上的集體。

　　五、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生中的先進典型，用身邊的人教育學生，促進后進生的轉化。從每個學生的個性特點和具體情況出發(fā)，因勢利導，尤其要做好特殊學生的心理疏導工作，努力幫助每個學生進步。

　　六、會同任課教師，教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握科學的學習方法，提升學習質量，形成良好的學風。

　　七、做好班級衛(wèi)生工作、學生健康教育工作、學生安全教育工作。協(xié)助學校貫徹體育與衛(wèi)生工作條例，培養(yǎng)學生良好的鍛煉身體的'習慣和衛(wèi)生習慣。

　　八、指導并幫助學生組織豐富多彩的校內(nèi)外文體活動、科技活動、公益活動和社會實踐活動。

　　九、密切聯(lián)系家長，做好家訪等社會聯(lián)系工作。組織好家長會，正確處理與家長的關系，建立家長聯(lián)系制度，爭取家長和社會的配合支持，共同做好對學生的培養(yǎng)教育工作。

　　十、做好學生的操行評定。寫好學生操行評語和畢業(yè)鑒定，在有關部門領導下做好學生的獎懲工作，處理好本班學生中的偶發(fā)事件，對違規(guī)違紀學生及時提出處分意見并報年級組、學校處理。

班主任工作職責9

　　轉化后進生是班主任義不容辭的職責。每個班在不同程度上都有后進生，可如何對待他們呢?首先做到不厭棄他們，然后根據(jù)后進生的特點和形成原因做好轉化工作。法國教育學家盧俊在他《愛彌兒》一文中寫道："人生當中最危險的一段時間是從出生到十二歲，在這段時間中還不采取摧毀種種錯誤和惡習的手段的話，它們就會發(fā)芽滋長，以至以后采取手段去改的時候，它們已經(jīng)扎下了深根，以至永遠也把它們拔不掉了。"在我班后進生身上表現(xiàn)出來的不良行為，大多數(shù)不是道德觀念上的，有的是出于好奇，有的是出于一時糊涂做出的不正當舉動，有的是由于自控能力差造成的。分析后進生形成的原因，幫助他們克服缺點和毛病是班主任份內(nèi)的責任，因此，我是這樣對待后進生的：

　　一、關心熱愛后進生。

　　后進生不是天生的。他們中有的是受不良社會風氣的影響;有的是父母離異，不正常的家庭教育造成的;有的是身心發(fā)展中各種消極因素惡性膨脹的結果。由于后進生存在不少的缺點和錯誤，因此經(jīng)常受到老師們的批評，家長的指責，同學們的白眼。他們往往在同學中抬不起頭。他們需要的是老師的關心，家庭、集體的溫暖。實踐證明，要轉化后進生，只有使后進生動情。我們只有用心靈的溫暖去醫(yī)治他們心靈的創(chuàng)傷，用精神的甘露去洗滌他們精神上的污垢，只有消除了后進生對老師、家長、同學的對立情緒，才能開展轉化工作。日常生活中，我從各方面去關心他們：在學習上熱情地給予指導，遇到困難時給予真誠的`幫助，有了點滴進步及時鼓勵，犯了錯誤進行耐心地教育，使他們時時感到老師的愛護與關心，使逐步改正錯誤和缺點。

　　二、了解后進生形成的原因是轉化工作的先決條件。

　　要做好轉化后進生的工作，就得深入了解，全面分析后進生的特點和形成原因，堅持在了解中教育，在教育中了解。每接一個新的班級，我首先在原班主任那里了解學生情況，特別是后進生的情況：雙差生是哪些，家庭教育如何，主要問題是什么?單差生是哪些，家庭教育如何，主要問題是什么?在新的學期開學前，做到心中有數(shù)。

　　實踐證明，只有全面了解后進生的情況，才能有的放矢，做好轉化后進生的工作。

　　三、對后進生要因勢利導，堅持一分為二。

　　后進生的缺點較多，也較突出，容易被大家發(fā)現(xiàn)。他們也有優(yōu)點和長處，只不過不太明顯和突出，時常被大家忽視。往往這一點就不利于調動后進生自身的積極因素去克服消極因素。我認為，作為一個班主任就應該注意發(fā)現(xiàn)后進生的微小進步，堅持一分為二，優(yōu)點給予充分的肯定，積極引導，有時創(chuàng)造條件讓他們施展自己的長處，以自身的長處逐步克服一些短處，從中讓他們看到希望，增強進步的信心。三年級上期，我班從東水門小學轉來一位學生，不僅成績差，紀律、習慣也差，時常擾亂課堂，科任老師意見也大，進行多次教育，常和家長聯(lián)系，但效果不大。

　　一次捐資修建人民廣場，他捐資200元人民幣，我抓住他熱愛家鄉(xiāng)，積極參加教育活動這一良機，在班上表揚了他，并在周末評比中獎勵了他兩面小紅旗。他非常高興，星期五放學回家，告訴家長的第一件事就是在學校受表揚的事。我發(fā)現(xiàn)他有為集體做事的想法，就有意識地讓他當小組長，除了平時給組上的同學記分以外，還讓他收小組的作業(yè)本。他的嗓音好，就常常讓他在班上起音唱歌。他有了點滴進步，除了在班上表揚他，并在周末接送卡上寫上他的進步，讓家長也分享孩子進步的喜悅。慢慢地，這個學生集體榮譽感增強了，違紀的現(xiàn)象逐漸減少了，成績也有所提高，這學期期末語數(shù)考試成績都得了"A"，家長特地獎勵他和同學一起到廈門去旅游。從實踐中，我深深地感受到后進生受到了老師的愛護、信任，就會有一種受到鼓舞和激勵的內(nèi)心情感，就會愉快地接受老師的教育幫助。

　　四、對后進生要做到嚴中有愛，愛中有嚴。

　　意大利著名的幼兒教育家蒙臺俊利曾在《幼兒教育》一文中這樣寫道："道德的營養(yǎng)不良和精神的中毒對人們心靈危害，正如身體的營養(yǎng)不良對身體健康的危害一樣。"對后進生的不良行為，我沒掉以輕心，聽之任之。如果我們不在他們幼小的心靈中消除不良行為的苗頭，任其發(fā)展下去，必然導至從小到大，形成惡習，但是大張其鼓地批評教育，處理不當，也會損害他們的自尊心，做出事以愿違的事。四年級上期的一天，生活老師反映男生寢室里掉了二十五元錢。我得知消息后，感到十分惱火，又是一件無頭案�？墒遣磺宀槌鰜恚乙膊恍母�。暗地我找個別學生談話了解情況，找線索，經(jīng)過調查，目標落在一個曾背地拿過同學東西的學生上。我多次找他談話，啟發(fā)教育他，給他講道理，談危害，并保證他的事不在班上公開，為他保守秘密。經(jīng)過兩天的個別談話，解掉他的思想包袱，他終于說出拿同學錢的經(jīng)過。事后我履行了諾言，并幫他還了二十五元錢。同時和家長取得了聯(lián)系，希望得到家長的配合，共同教育好孩子。家長知道情況后也十分重視，時常到學校了解孩子在校情況，同時也反映孩子在家的表現(xiàn)，我沒有因此事撤他小組長的職，反而時時關心他，提醒他，避免他重犯缺點，從那以后，他再也沒有拿過別人的東西了。

　　在班主任工作中，我體會到轉化后進生與培養(yǎng)優(yōu)等生同樣重要，對后進生我們只要關心、愛護他們，做深入細致的工作，因勢利導，循循善誘，讓他們感受到集體的溫暖，老師的關心，使他們有親切感、安全感、信任感。我堅信，精誠所至，金石為開。

班主任工作職責10

　　一、目的

　　保教常規(guī)是指為保證保教工作按固定的形式和規(guī)律，科學地、準確地實現(xiàn)保教目標，保教人員和幼兒按照《幼兒園工作規(guī)程》要求，遵循幼兒保教工作的程序，開展保教活動而建立和必須遵守的一般性規(guī)則。

　　二、保教工作

　　常規(guī)的內(nèi)容教工作常規(guī)主要有崗位常規(guī)、計劃常規(guī)、組織常規(guī)和質量檢查常規(guī)。

　　1、崗位常規(guī)

　�。�1）崗位責任制是幼兒園各項規(guī)章制度的核心。抓好崗位責任制，其他制度的執(zhí)行才有保障。

　　（2）幼兒園保教崗位責任制主要有：業(yè)務園長職責、保教主任職責、教研組長職責、班主任職責、教師職責、保育員職責等。

　�。�3）崗位責任制應包括任務、內(nèi)容、方法和質量要求，從而實現(xiàn)人人有專責，事事有人管，辦事有標準，形成人人盡職盡責的良好風氣。

　�。�4）在保教管理工作中應注意以下幾點：

　�、俅_定各類人員的職責，既按照教育行政部門所規(guī)定的統(tǒng)一要求，如"規(guī)程"中的有關規(guī)定，又要根據(jù)各幼兒園性質、規(guī)模及人員編制等具體情況和實際需要，確定不同的具體要求。

　�、谝⒁怆S著形勢的發(fā)展，園長要不斷地充實、完善"制度"，使責任制具體化，并不斷吸收新的內(nèi)容，使幼兒園的保教工作不斷提高質量水平。

　�、鄯磸徒M織學習，尤其要注意組織新進教職工學習，使每一個人明確自己的崗位，并理解、執(zhí)行崗位職責的要求。

　�、軋@領導和各級保教管理人員以身作則，嚴格檢查督促，保教管理人員要以身作則，做好表率，同時，要深入了解、檢查崗位職責的執(zhí)行情況，做到堅持原則，前后一致，一視同仁。

　　2、計劃常規(guī)幼兒園保教計劃是保教工作的重要依據(jù)和工具，它提出了保教目標，規(guī)定了保教內(nèi)容，確定了保教環(huán)節(jié)。因此，保教常規(guī)的建立首先要抓好保教計劃的常規(guī)。

　�。�1）制訂各種保教計劃

　�、賹W期保教工作計劃的制訂。通常在學期保教工作計劃中要規(guī)定出每月應完成的任務，長計劃、短安排，學期保教工作計劃大致可包括以下幾個部分：

　　a.班況分析。

　　b.本學期工作的任務目標。

　　c.各方面的具體內(nèi)容要求。

　　d.本學期將采取的一些新措施。

　　②月保教工作計劃。根據(jù)學期保教工作計劃，逐月制訂班級工作計劃。

　�、壑堋⑷战逃顒佑媱�。月計劃要通過每周保教工作得到落實，因而要制定詳細的周計劃，進而再將周計劃具體化為每日教育活動安排，明確從周一到周五的活動內(nèi)容。

　�。�2）制訂嚴格的審核機制，形成評估體系計劃的審核是常規(guī)管理工作的一項重要內(nèi)容。計劃的審核應制度化、規(guī)范化，副園長或保教主任應認真審核各、班教育工作計劃，注意定期不定期檢查，具體落實，通過審核，發(fā)現(xiàn)問題，及時給予具體指導幫助。

　　3、組織常規(guī)園長必須依據(jù)組織來進行管理，因而必須健全組織體系。

　�。�1）要注意建立幼兒園的組織網(wǎng)絡，依據(jù)組織的權威性和組織性促進保教任務的完成，充分發(fā)揮每一個教職員工的積極性。

　　（2）注意發(fā)展各管理層次的作用，培養(yǎng)保教骨干，形成各有專長的`師資隊伍。

　　4、保教質量檢查評估常規(guī)

　�。�1）檢查評估的方式是多種多樣的。應依據(jù)實際需要采用多種檢查評估方式，促進保教工作質量的提高。

　　（2）管理者應明確，檢查評估不是目的，而是一種管理手段。檢查評估的目的在于指導促進保教工作。應讓全體保教人員人人參與檢查評估，把外在的檢查評估轉化為自己內(nèi)在的工作要求，從而提高保教人員的質量意識和競爭意識。

班主任工作職責11

　　1、學員課時安排及日常管理工作，包括排課、課時統(tǒng)計、學員作業(yè)檢查等；

　　2、對學員的學習狀態(tài)及學習成績進行跟蹤，并及時向家長反饋學員情況；

　　3、跟蹤學員課時消耗，及時與家長溝通續(xù)費；

　　4、對于家長的意見及投訴及時給予解釋及反饋。

班主任工作職責12

　　第一條：貫徹黨的教育方針，認真做好本班學生的教育和管理工作，教育引導學生遵紀守法，加強思想道德修養(yǎng)，積極參加文明修身活動，及時糾正在學生中存在的不良行為。

　　第二條：負責班級的基本建設。組織選拔班級學生干部，指導班委會和團支部開展工作，培養(yǎng)骨干隊伍;要抓典型，樹標兵，做好后進學生的轉化工作。組織學生積極參加黨團組織開展的各項教育活動。

　　第三條：組織指導班級開展優(yōu)良學風班的創(chuàng)建活動。對學生進行學習目的、熱愛專業(yè)的教育和學習方法的指導，培養(yǎng)學生“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的優(yōu)良學風，以學習為中心，以綜合素質和能力培養(yǎng)為目標，認真抓好學生學習目的'、學習態(tài)度和學習方法的教育，組織開展學術活動和學習競賽，組織指導學生參加有利于提高學生綜合素質和創(chuàng)新能力的課外科技活動。

　　第四條：加強對學生的身心健康教育。關心愛護學生，了解掌握學生的基本情況及學習生活狀況，經(jīng)常深入學生教室、宿舍，了解學生的思想和行為，及時將學校的要求與工作安排傳達給每一位學生;努力幫助學生解決學習、生活中存在的困難，做好特殊學生工作，引導學生提高自己的心理素質，樹立健康向上的自我形象，優(yōu)化個性，完善人格，增強適應環(huán)境的能力，學會與人友好相處，培養(yǎng)學生的自立意識和安全意識。

　　第五條負責本班學生的素質測評工作，力求及時、準確、公正，在此基礎上，做好各項先優(yōu)評選的推薦工作。

　　第六條按時參加校院召開的班主任工作會議，認真及時貫徹有關的工作要求。工作中要貼近學生思想，貼近學生學習，貼近學生生活，注重總結工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平。

　　第七條完成學校有關部門及學院黨總支布置的其他工作。

班主任工作職責13

　　為保證校內(nèi)軍訓的順利進行，各班主任（指導員）要全程跟班活動，積極配合部隊教官，認真抓好軍訓中的教育與管理。其職責是：

　　1、積極配合校軍訓領導組搞好學生思想動員及發(fā)動工作；

　　2、按不同階段特點，做好參訓學生的思想政治工作，掌握訓練中的好人好事，及時表彰；

　　3、組織好軍訓期間的思想教育與黨團組織活動，利用訓練間隙，教唱革命歌曲，各班之間相互拉歌，以鼓舞士氣。

　　4、堅持對參訓學生的早操、上課和訓練進行考勤，會同教官做好學生的軍訓成績評定；

　　5、抓好學生軍訓期間的'紀律和安全；

　　6、協(xié)助校醫(yī)及時處理訓練中的傷病號；

　　7、與教官協(xié)商并組織好對學生內(nèi)務衛(wèi)生的檢查；

　　8、積極配合教官做好工作，起好教官和參訓學生的橋梁作用；

　　9、及時向校軍訓領導組匯報情況、反饋信息；

　　10、軍訓結束前，要抓好學生的總結評比。

班主任工作職責14

　　第一章總則

　　一、班主任是班集體的組織者和教育者，是學校實施素質教育及對學生進行日常教育和管理的主要力量，班主任的工作直接關系到學校教學秩序的穩(wěn)定，關系到學校德育工作的成效，更關系到學校育人目標的實現(xiàn)。因此加強和改善班主任的工作至關重要。

　　二、班主任工作是十分辛苦細致和具有創(chuàng)造性的勞動，更是一種教育藝術，應受到全校師生的尊重、關心和理解。學校應注意減輕班主任的工作負擔，在安排教學工作時，應充分考慮班主任工作的特殊性。

　　三、擔任班主任工作是全體教職員工特別是教師應當履行的義務和職責。學校的班主任是學校實施教育、教學工作的得力助手，學校的班主任工作是教書育人的必然要求。

　　四、全體班主任應站在忠誠于黨的教育事業(yè)的高度來理解班主任工作，把它看成是教師本職工作的重要內(nèi)涵，認真履行班主任的職責和工作要求，以高度的責任感、事業(yè)心，積極主動地做好班主任工作。

　　五、班主任的工作應講究質量，有關部門要對班主任工作加強指導、培訓和考核，并成為評價其工作質量、教育水平和師德素養(yǎng)的必要組成部分。

　　第二章班主任隊伍建設

　　一、學校力求選拔忠于教育事業(yè)、勤奮工作、熱愛學生，并具有一定教育管理水平和組織能力的教師擔任班主任工作。凡是在本校工作的教師都必須接受學校聘任承擔班主任工作，不接受聘任者按拒聘處理。

　　二、學校每兩個月對班主任集中培訓一次，組織班主任學習教育理論，交流班主任工作經(jīng)驗。

　　三、學校按計劃、分批次派出班主任到各校參觀、交流、學習，參加各種形式的工作研討和進修，努力提高班主任隊伍的工作水平和業(yè)務能力。

　　四、班主任應接受學校德育處和年級部的雙重管理，在其指導引領下，不斷改進工作，追求實效。

　　第三章班主任的聘任

　　一、按照擇優(yōu)任用的原則，由思想素質好、政治覺悟高、熱愛學生、為人正直、以身作則、作風扎實、具有一定教育管理能力和學識水平，且形象良好，受到廣大師生尊重的教師擔任。

　　二、班主任人選可以通過公開選聘，或由分管校長會同德育處、教導處，協(xié)助級部聘任，經(jīng)校長辦公會議通過后，張榜公告。聘期原則上為一學年，可續(xù)聘。

　　三、班主任因病、因事請假或因公事外出時間較長者，應指定臨時班主任，須經(jīng)分管校長同意批準。

　　四、班主任因工作不負責，或因其他原因，不能履行職則，在聘期內(nèi)學�？筛鶕�(jù)具體情況予以解聘。

　　第四章班主任工作職責

　　一、認真貫徹黨的教育方針和上級有關指示，負責做好本班學生的思想政治工作，教育學生遵守國家法律，遵守《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》以及學校各項規(guī)章制度，立足于學生的成才成長，積極開展各種教育活動和文化活動，不斷提高學生素質。

　　二、建立班級常規(guī)，指導班委會和本班的團、隊工作，培養(yǎng)學生干部，提高學生的自治、自理能力，及時制定工作計劃，并組織實施計劃內(nèi)容，督促和檢查計劃的落實情況。

　　三、教育學生努力完成學習任務。會同各科教師教育、幫助學生明確學習目的.，端正學習態(tài)度，掌握正確的學習方法，提高學習成績，落實好班級團隊負責制。

　　四、負責本班學生的綜合素質評定。

　　五、作為班級事務的第一責任人，全面負責班級的日常管理，以《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》以及學校各項規(guī)章制度為準繩，及時處理日常班務工作和

　　學生中突發(fā)、偶發(fā)事件，對違紀同學進行批評教育并提出處理建議，落實幫教措施。做好班級大事記等有關記錄。負責學校各項管理制度的落實和實施，經(jīng)常傳遞學校的各種信息，經(jīng)常和任課老師及相關部門聯(lián)系，了解學生的思想、學習等情況。經(jīng)常深入教室、寢室和餐廳，關心學生的身體健康，檢查督促養(yǎng)成學生良好的文明行為和生活習慣。

　　六、經(jīng)常與學生家長聯(lián)系，主動取得家長的配合，共同教育學生。特別要注意做好后進生的轉化工作。

　　七、負責組織、指導本班學生參加各種有益于身心健康的科技、文娛和社會活動，鼓勵學生發(fā)展正當?shù)呐d趣和特長。

　　八、負責學生報道、入學教育、畢業(yè)鑒定、畢業(yè)生就業(yè)指導。

　　第五章班主任工作規(guī)范。

　　一、每日常規(guī)：

　　1、每日衛(wèi)生要求：每天上午第一節(jié)課前和下午第一節(jié)課前督促值日生搞好教室和責任區(qū)的衛(wèi)生。

　　2、每天提前 20 分鐘深入班級（寄宿班利用早操時間），了解學生到校情況。對學生的出勤情況，做好點名記錄的核實，如有學生曠課及時與家長聯(lián)系。

　　3、按規(guī)定督促檢查學生的課間操情況，保證出操人數(shù)齊全，隊伍整齊。

　　4、要求班干部記好班級日志，通過查看班級日志，了解學生的思想動向。

　　5、每日放學前（寄宿班晚點）點評班內(nèi)學生的學習、紀律等方面的情況。

　　二、每周常規(guī)：

　　1、每周按時參加德育處或級部召開的班主任例會，做好記錄（利用好《班主任工作手冊》），認真貫徹執(zhí)行。

　　2、認真組織周一的升旗儀式，組織學生按要求著裝整隊，嚴肅認真，確保升旗儀式的教育效果。

　　3、每周一下午第四節(jié)召開班會，充分利用班會時間，對學生進行做人、求學等各方面的教育。

　　4、每周召開一次班干部會議和班級考評小組會議，做好學生綜合素質評定過程記錄，征求意見，共同探討班集體的發(fā)展和建設。

　　5、每周有目的、有計劃地和幾名學生家長聯(lián)系，征得家長的及時配合教育，重大問題迅速向學校反映。

　　6、認真寫好班主任工作周記，對一周的工作進行總結和反思，做好下一周工作計劃。

　　7、按學校的統(tǒng)一安排到崗值班。

　　三、每月常規(guī)

1、根據(jù)學校確定的本月教育主題，結合本班實際組織教育活動。

　　2、每月至少召開一次主題班會，要有班會詳案。

　　3、月末結合班級量化考核結果，認真分析班級存在的問題，及時與德育處、年級部交換意見。

　　4、做好月度工作總結，重點表揚先進，糾正不足。

　　四、學期常規(guī)

　　1、開學前，制定班主任工作計劃，其目標、要求可操作性強，措施得當。

　　2、做好開學的各項準備工作，利用開學日加強對學生的引領教育和紀律教育。

　　3、組織好各類考試工作，根據(jù)成績統(tǒng)計，組織好班級教導會，及時解決學生學習中的問題。

　　4、在年級部統(tǒng)一安排下認真組織家長會（原則上，每學期 2 次），虛心聽取家長的意見和建議，密切家校關系。

　　5、認真做好學生的期末學生綜合素質評定，充分發(fā)揮班級考評小組的評價作用，客觀公正地給學生進行評價。

　　6、做好班主任的工作總結，按時上交各種檔案表格，清查班內(nèi)的公共物品使用情況。每學期至少完成一篇教育案例。

　　五、其他方面

　　1、關于突發(fā)事件地處理。班主任要及時掌握班內(nèi)情，如遇學生發(fā)生意外傷害，要首先聯(lián)系校醫(yī)或送往醫(yī)院，并及時通知家長，上報級部領導或公寓管理處和德育處；如遇學生患傳染性疾病，應及時報告，并作好隔離處理；如遇學生打架斗毆，要及時制止事件的進一步惡化和擴大，按工作程序處理好該事件。班主任下班后發(fā)生的事件，需要班主任協(xié)助處理的應盡快趕到指定地點協(xié)助處理。

　　2、學生輟學、轉學按學生學籍管理的有關規(guī)定辦理，不得私自讓學生插班，或攆學生回家。

　　3、問題生的轉化：以真誠的理解和無私的關愛做好問題生的轉化工作，善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，因材施教，循循善誘。

第六章班主任考核、待遇和獎懲。

　　一、班主任考核由德育處具體實施。德育處以班主任職責、工作規(guī)范、工作質量為主要考核內(nèi)容,考核資料歸入本人檔案，并同時通報相關部門�？己私Y果，作為晉級、聘任、評優(yōu)等方面的重要依據(jù)之一。

　　二、月度考核。德育處依據(jù)《博興實驗中學班級管理考核辦法》進行考核。根據(jù)考核結果分檔發(fā)放班主任月度津貼。

　　三、學期考核。以月度考核為基礎,參考班主任相關材料，學生、教師和級部評議，進行綜合考核，根據(jù)結果產(chǎn)生該學期“優(yōu)秀班集體”。

　　四、年度評選一次“優(yōu)秀班主任”。對工作努力,成績顯著的班主任,授予“優(yōu)秀班主任”稱號，并設優(yōu)秀班主任獎。

　　五、被評為學校優(yōu)秀班主任的可以參加縣級以上優(yōu)秀班主任的評選。非學校優(yōu)秀班主任的不得參與上級優(yōu)秀班主任的評選。

　　六、凡有下列行為之一的，免去班主任任職資格：

　　1、體罰和變相體罰學生，并造成不良影響。

　　2、無視年級和學校規(guī)定的亂罰款、亂收費行為的。

　　3、不尊重學生人格尊嚴，侮辱學生并且造成不良影響的。