班主任工作職責(zé)

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班主任工作職責(zé)[通用]

班主任工作職責(zé)1

　　一、基本條件

班主任工作職責(zé)[通用]

　　須政治素質(zhì)好，工作認真負責(zé)，熱情待人，有擔任過運動隊教練的經(jīng)歷(二年以上)并有中級職稱以上的中青年教師，熟悉學(xué)校情況并與各學(xué)院、部門有組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。

　　二、基本待遇

　　每年根據(jù)學(xué)校班主任的規(guī)定及酬金標準(30人/班)在年終分配時一次性發(fā)放。標準酬金基本上參照各學(xué)院的班主任的酬金標準(31人/人)。

　　三、工作任務(wù)

　　協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)嚴格貫徹執(zhí)行《江蘇大學(xué)高水平運動隊(員)管理條例》，努力完成好高水平運動員(尤其是在籍不在校運動員)的學(xué)籍管理，文化學(xué)習(xí)考試和無比賽任務(wù)的高水平運動員的.日常訓(xùn)練、文化課的上課出勤及平常的生活和學(xué)習(xí)情況，進行不定期的檢查和監(jiān)控。

　　四、具體工作內(nèi)容

　　1、建立建全和管理高水平運動員的個人檔案。包括高水平運動員的姓名、性別、年齡、籍貫、從何地來校、政治面貌、入學(xué)年限、運動項目和等級、高中階段的最好成績的相關(guān)證明、家庭聯(lián)系方法和地址、本人聯(lián)系方法和住址、所在學(xué)院班級和學(xué)號、是否在校就讀。

　　2、每學(xué)期中教學(xué)檢查后，對所有在籍不在籍的學(xué)生的信息要了解和掌握，文化科目學(xué)習(xí)和期末考試的課程及任課教師等情況的了解，并做好登記，并對缺考的學(xué)生做好登記請假，以便目后補考。

　　3、對在籍不在校的高水平運動員每學(xué)年進行一次每人完成學(xué)習(xí)學(xué)分情況的統(tǒng)計，以免遺漏和積欠學(xué)分過多。承擔減免學(xué)分課程的申請和每學(xué)期課程的選課及任課教師，考試課程的登記檢查。

　　4、對高水平運動員的實踐性課程、論文、報告性課程進行指導(dǎo)輔助。

　　5、對高水平運動員的設(shè)計，畢業(yè)論文答辯完成情況進行督促和指導(dǎo)。

　　6、每年對參加各類級別的所有比賽成績進行登記入冊歸檔，并上報比賽的積分。

　　7、對在校高水平運動員的訓(xùn)練及文化課的考勤檢查，協(xié)助各隊教練員管理好運動隊，同時對二級運動員(不享受正式隊員)的訓(xùn)練和管理、檢查。

班主任工作職責(zé)2

　　一、大學(xué)班主任的具體含義

　　班主任在任何教育階段都有，但是所謂“小學(xué)”“中學(xué)”“大學(xué)”等字樣，使得“班主任”這三個字在不同階段具有不同的含義，作為這三個字的代言人，在不同階段的具體工作中，也表現(xiàn)出極大的區(qū)別。所以，首先我們應(yīng)該對大學(xué)班主任的含義進行詳細的解釋和說明�！鞍嘀魅巍鳖櫭剂x，班級的主任，是一個班級中所有事務(wù)的管理者與服務(wù)者；大學(xué)班主任則因為“大學(xué)”二字，使其具有不同于小學(xué)、中學(xué)班主任的特征。進入大學(xué)的學(xué)生，不再像小學(xué)生那樣事事需要老師照顧，也不再像高中生那樣需要老師時刻強調(diào)升學(xué)考試的重要性，他們早已是成人，生活自理能力極強，沒有升學(xué)的壓力，學(xué)習(xí)也較為自由，可以在不耽誤專業(yè)課的同時，擴展自己的興趣和愛好。說了這么多，那么大學(xué)班主任應(yīng)該怎么做呢？接下來我會詳細回答這個問題。

　　二、大學(xué)班主任的具體工作職責(zé)

　　1. 大學(xué)班主任是工作的組織者和管理者

　　組織者和管理者是一個懂得如何讓學(xué)生發(fā)揮積極性和主動性的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)者，不是一個專制者，也不是一個完全放任者，而是采取民主型管理模式的.人。大學(xué)生即將進入社會，專制與放縱并不可取，前者容易使學(xué)生失去自我，后者則容易使學(xué)生過度自我的同時失去自我，都不利于社會的需要，而且這兩種方式培養(yǎng)出來的學(xué)生，不僅是家庭的不幸，也會為社會帶來不幸，所以作為大學(xué)班主任，我們身上肩負著為所有父母與國家負責(zé)的雙重責(zé)任，不能不慎重。民主性則是一種理想的模式。所以如何進行民主也是班主任工作的一個十分講究技巧的事情。

　　2. 大學(xué)班主任是學(xué)生心理工作的具體執(zhí)行者

　　心理問題可以說在學(xué)生每個階段都存在，但比較而言，大學(xué)生則較為嚴重，小學(xué)時期的單純，中學(xué)時期的緊張的學(xué)習(xí)考試，使得心理問題離他們相對遙遠。然而，大學(xué)生已經(jīng)遠離了小學(xué)生的單純，也離開了中學(xué)緊張的考試學(xué)習(xí)氛圍，在相對寬松的環(huán)境下，他們往往不知如何適從，習(xí)慣了別人為其安排生活，一下子什么都要自己拿主意，甚至學(xué)習(xí)的安排，他們就不知道怎么去做，學(xué)生也會常常出現(xiàn)種種心理空虛。這時就需要班主任在學(xué)生心理健康教育工作中能夠發(fā)揮積極的作用，因為班主任比起其他老師來，與學(xué)生每日接觸更為頻繁。

　　3. 大學(xué)班主任應(yīng)積極參與學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作

　　就業(yè)難已不是某一個人的問題，而是所有大學(xué)畢業(yè)生的問題，作為大學(xué)生管理者的班主任，是無法回避這一嚴肅而重要的問題的，他必須積極參與到這一項艱巨的任務(wù)當中。我們并不是讓班主任肩負起為學(xué)生找工作的具體任務(wù)，相信他也不可能有為所有人找到工作的能力，只需要他在學(xué)生找工作中起到指導(dǎo)的作用，但僅這一點小小的要求，很多高校的班主任也并沒有做到，認為這完全是學(xué)生自己和學(xué)校某個部門的工作，與自己毫無關(guān)系。明顯的事實是，為了提高高校的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，各高校不僅成立了就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，還設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)中心等相關(guān)機構(gòu)，可以說就業(yè)指導(dǎo)隊伍已頗具規(guī)模，從而忽略了班主任參與就業(yè)指導(dǎo)工作的重要性，也未賦予班主任參與學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)，使得部分班主任根本沒有參與學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的意識或片面地認為這是專業(yè)人員的事，與自己無關(guān)，從而嚴重阻礙了班主任參與就業(yè)指導(dǎo)工作。

　　三、結(jié)語

　　總之，大學(xué)班主任工作看似無關(guān)痛癢，但真正執(zhí)行起來，其中有很多學(xué)問和方法。從大的方面來講，體現(xiàn)了整個學(xué)校的管理工作是否到位，從小的方面來講，則體現(xiàn)了班主任自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，所以班主任必須認真執(zhí)行各項任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)，不斷根據(jù)社會的需要開展各項工作，真正使中華人民共和國的教育宗旨落實在每位大學(xué)生的身心之中，并對他們以后的生活和工作產(chǎn)生深刻的影響，最終推進我國教育事業(yè)和社會積極向前發(fā)展。

班主任工作職責(zé)3

　　教育部、人力資源和社會保障部日前聯(lián)合出臺《關(guān)于加強中等職業(yè)學(xué)校班主任工作的意見》(以下簡稱《意見》)，要求各地落實教育部等六部門《關(guān)于加強和改進中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生思想道德教育的意見》，認真做好中職學(xué)校班主任的配備和選聘工作，嚴格中職學(xué)校班主任任職資格和條件，加強中職學(xué)校班主任管理。

　　《意見》強調(diào)，中等職業(yè)學(xué)校班主任工作是重要的育人工作，在學(xué)校實施教書育人、管理育人、服務(wù)育人，溝通學(xué)校、家庭和用人單位等方面發(fā)揮著重要的作用。加強中等職業(yè)學(xué)校班主任工作，對于貫徹落實黨的教育方針，提高中職學(xué)生管理和德育工作水平，促進中等職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展，具有十分重要的意義。

　　《意見》進一步明確中職學(xué)校班主任的工作職責(zé)。中職學(xué)校班主任崗位是重要的專業(yè)性崗位，班主任要在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度和培養(yǎng)目標要求，與任課教師和其他有關(guān)人員一道，認真履行學(xué)生思想工作、班級管理工作、組織班級活動、職業(yè)指導(dǎo)工作、溝通協(xié)調(diào)工作等方面的職責(zé)。要深入了解分析學(xué)生的思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況，開展思想道德教育，提升學(xué)生思想道德品質(zhì)。針對學(xué)生在成長過程中遇到的實際問題，進行教育、引導(dǎo)和援助，幫助學(xué)生提高應(yīng)對挫折、適應(yīng)崗位、融入社會的能力。要組建班委會，制定班級公約和學(xué)生自律規(guī)范，維護良好的教育教學(xué)秩序和生活秩序�？陀^、公正地做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價工作，對學(xué)生進行表揚和批評教育，向?qū)W校提出獎懲建議，管理制度《職業(yè)學(xué)校班主任工作職責(zé)》。加強安全教育，維護班級和學(xué)生安全。要指導(dǎo)班委會、團支部開展工作，引導(dǎo)學(xué)生參加有利于健康成長的課外興趣小組、社團活動、文體活動以及志愿者服務(wù)等社會實踐活動。根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)目標，針對班級特點，開展形式多樣的主題班(團)會活動。要教育、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀念，形成良好的職業(yè)道德，提升職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃能力。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)社會需要和自身特點選擇職業(yè)發(fā)展方向，順利實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或升學(xué)。要全面及時了解學(xué)生在家庭和社區(qū)的表現(xiàn)，幫助、引導(dǎo)家長和社區(qū)配合學(xué)校做好學(xué)生的教育和管理工作。根據(jù)學(xué)校安排，組織學(xué)生參加實習(xí)實訓(xùn)活動，并在學(xué)生頂崗實習(xí)期間，與實習(xí)單位共同做好學(xué)生的`教育和管理工作。

　　《意見》要求，中職學(xué)校每個班級必須配備一名班主任，班主任應(yīng)由取得教師資格、思想道德素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、身心健康、經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)的教師擔任。學(xué)校根據(jù)需要可以配備助理班主任。學(xué)校應(yīng)完善班主任日常管理制度，建立班主任工作檔案和考核機制，定期組織對班主任的考核工作�？己私Y(jié)果作為教師聘用(聘任)、獎勵、工資發(fā)放的重要依據(jù)。

　　在保障中職學(xué)校班主任待遇方面，《意見》明確規(guī)定，學(xué)校在教育管理工作中應(yīng)充分發(fā)揮班主任的骨干作用，注重聽取班主任意見，營造以從事班主任工作為榮的氛圍。要合理安排班主任的教學(xué)任務(wù)，保證班主任有更多的時間和精力做好班主任工作。進一步發(fā)揮工資分配的激勵作用，學(xué)校內(nèi)部績效工資分配要適當向班主任傾斜。教師高級崗位聘用應(yīng)向優(yōu)秀班主任傾斜。

　　各級教育、人力資源和社會保障行政部門要將中職學(xué)校班主任培訓(xùn)納入教師全員培訓(xùn)計劃，組織開展國家級、省級、地(市)級、縣級班主任培訓(xùn)。教育部負責(zé)對全國中職學(xué)校班主任培訓(xùn)工作進行宏觀指導(dǎo)。教育部、人力資源和社會保障部負責(zé)對全國中職學(xué)校班主任培訓(xùn)工作進行協(xié)調(diào)和質(zhì)量監(jiān)控。學(xué)校要制訂本校班主任培訓(xùn)計劃，初次擔任班主任的教師必須進行崗前培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)后上崗。

班主任工作職責(zé)4

　　一、班主任的主要工作任務(wù)與工作職責(zé)

　　1.做好學(xué)生的思想工作，搞好“四有”教育，使學(xué)生養(yǎng)成學(xué)習(xí)努力、熱愛勞動、尊敬師長、團結(jié)互助、愛護公物的優(yōu)良作風(fēng)，不斷提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)。

　　2.教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，不斷提高學(xué)習(xí)成績。

　　3.及時向任課教師反映學(xué)生的意見，經(jīng)常向?qū)W校反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和提出教學(xué)建議。

　　4.配合各任課教師加強教學(xué)管理、督促學(xué)生認真上課，獨立、按時完成作業(yè)，保證教學(xué)秩序的正常進行。

　　5.嚴格執(zhí)行對學(xué)生的考勤和請假制度，每周向全班同學(xué)公布一次考勤記錄，并將考勤情況報告給學(xué)校。

　　6.指導(dǎo)班委開展工作，定期或不定期召開班委會，研究班上具體問題，支持團支部，學(xué)工處的工作。

　　7.積極組織學(xué)生開展有益于身心健康的課余學(xué)習(xí)的文體活動，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)、生活與健康，增強學(xué)生素質(zhì)。

　　8.隨時和宿舍有關(guān)管理人員聯(lián)系，了解住校學(xué)生的情況，深入學(xué)生內(nèi)部，解決學(xué)生存在的問題。

　　9.隨時找個別學(xué)生談話，針對個別學(xué)生的情況，做好個別學(xué)生的思想工作。

　　10.加強同學(xué)生家長的聯(lián)系，同學(xué)生家長共同搞好學(xué)生的管理工作。

　　二、班主任班級管理的目標責(zé)任

　　1.學(xué)生出勤率高。

　　學(xué)生做到按時到校上課，班上杜絕學(xué)生無故曠課與早退現(xiàn)象，個別學(xué)生發(fā)生的曠課與早退現(xiàn)象，能得到及時的糾正。

　　2.上課秩序好。

　　上課不得出現(xiàn)有學(xué)生隨意走動，隨便講話及干與本課堂教學(xué)無關(guān)的事情等各種干擾正常課堂教學(xué)的現(xiàn)象。學(xué)生能專心聽課，能積極教師組織的教學(xué)活動。

　　3.學(xué)生遵守校紀校規(guī)好。

　　本班學(xué)生無酗酒、賭博、打架斗毆、偷盜、黃色錄像等違法行為及故意損壞公私物品、燒電爐、不愛護校園清潔衛(wèi)生，亂扔垃圾、在墻上亂涂亂畫等違紀的現(xiàn)象。

　　4.學(xué)生集體主義觀念和守紀觀念強。

　　能較好地按照學(xué)校的安排和本班的工作計劃組織好集體活動與公益活動，做到參加人數(shù)整齊，精神狀態(tài)好、組織紀律好。堅持了班會制度，班會內(nèi)容和解決的問題有記載。

　　5.本班的教室、學(xué)生宿舍及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的'清潔衛(wèi)生好。

　　教室每天有清潔值日學(xué)生打掃衛(wèi)生，每周做到了二次大掃除。寢室與清潔責(zé)任區(qū)亦做到了定期打掃并做到了平時的保潔。

　　6.本班學(xué)生思想品德分和考核做到及時、公正、準確、有完整的原始記錄。

　　對本班表現(xiàn)好的學(xué)生，能及時得到表揚、表現(xiàn)差的學(xué)生及時得到教育與處理。

　　7，加強安全教育。每天利用讀報時間對學(xué)生進行安全教育，總結(jié)班級一天的安全工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理出現(xiàn)的各種安全隱患，并認真作好記錄。

　�。浮⒚恐芊偶偾氨仨殞W(xué)生進行安全教育，教育學(xué)生要注重交通安全，異樣天氣在途中的安全，教育學(xué)生要結(jié)伴而行，嚴禁學(xué)生獨自回家或路上逗留，不準學(xué)生投親靠友，不準留校住宿等，確保每個學(xué)生安全回家和返校，并作好記錄。

　�。�、教育學(xué)生注意食品衛(wèi)生安全，不買不吃腐爛、變質(zhì)及三無食品，嚴禁住校學(xué)生在校外就餐。

　　10、教育學(xué)生注意防火防盜安全。嚴禁學(xué)生攜帶打火機、火柴等火種到學(xué)校，嚴禁學(xué)生玩火，明煙或在寢室內(nèi)點蠟燭等；教育學(xué)生要按時開關(guān)教育及寢室門，保管好自己的財物，避免貴遺失或被盜。

　　11、教育學(xué)生注意用電安全。嚴禁學(xué)生亂接亂拉電線，嚴禁學(xué)生爬越電桿或在高壓電路附近玩耍，嚴禁一在校內(nèi)使用各種大功率電器，嚴禁學(xué)生觸摸各種裸露電線等。

　　12、教育學(xué)生注意人身安全，嚴禁學(xué)生拉幫結(jié)派，打架斗歐，教育學(xué)生要和睦相處。嚴禁學(xué)生攜帶刀具，棒等兇器到學(xué)校，教育學(xué)生要遵章守紀。

　　13、教育學(xué)生注意講究清潔衛(wèi)生，對學(xué)生進行衛(wèi)生健康教育，積預(yù)防各種流行病，傳染病的侵蝕。

　　14、加強做學(xué)生的管理，嚴禁學(xué)生投親靠友或在校外租房住宿，教育學(xué)生要按時就寢，嚴禁學(xué)生私自出校門或翻越圍墻等。

　　三、對班主任日常班級管理的要求

　　1.對班主任實行坐班及要求“六到場”的工作制度，即要求班主任平時做到學(xué)生在上課時，班主任在辦公室坐班之外還應(yīng)做到上第一節(jié)課以前、課間操、上午放學(xué)以前、下午上第一節(jié)課之前、下午放學(xué)以前以及學(xué)生參加課外活動及公益勞動時到堂對學(xué)生實行面對面的管理。

　　2.班主任每周必須開一次班會，班會應(yīng)有計劃、有準備、有針對性，形式要多樣化，不走過場。

　　3.班主任對違紀學(xué)生的工作要做到“四及時”：個別談話及時;與學(xué)生家長聯(lián)系及時;該實行紀律處分的提出處分建議及時;該賠償?shù)馁r償及時。

　　4.班主任平時要做好學(xué)生思想品德分的考核，并要做好原記錄，與此同時要在班上及時予以公布。

　　四、達標與否的獎勵與處罰

　　班主任工作的達標情況與班主任評優(yōu)結(jié)合。

　　1、對于不履行班主任職責(zé)，現(xiàn)忽職守或其他原因不適合做班主任工作的，應(yīng)該撤消或免去班主任職務(wù)。

　　2、學(xué)期結(jié)束，學(xué)工處對各班進行班主任工作達標情況的評比檢查，根據(jù)評比結(jié)果,按分數(shù)有高到低依次被評為市級,縣級,校級優(yōu)秀班主任。

　　五、班主任工作達標，由學(xué)工處安排專人予以考核。

班主任工作職責(zé)5

　　一、開展理想信念教育。組織開展學(xué)生政治理論學(xué)習(xí)和宣傳教育活動，引導(dǎo)學(xué)生進一步堅定中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極引導(dǎo)學(xué)生不斷追求更高的目標，使他們中的先進分子樹立共產(chǎn)主義的遠大理想，確立馬克思主義的堅定信念。

　　二、開展形勢政策教育。結(jié)合學(xué)生深層次的思想問題和國際國內(nèi)熱點問題，進行有針對性教育引導(dǎo)，幫助學(xué)生釋疑解惑，引導(dǎo)學(xué)生抵制不良思想的侵蝕。

　　三、及時掌握學(xué)生情況。學(xué)生情況是一個動態(tài)過程，輔導(dǎo)員要帶著感情深入學(xué)生之中，與學(xué)生交朋友，了解學(xué)生的喜怒哀樂。通過一對一談話與輔導(dǎo)、座談走訪、校園bbs等形式掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、經(jīng)濟、家庭、人際關(guān)系情況及思想、心理動態(tài)等，及時了解學(xué)生需求，保證工作的針對性和時效性。輔導(dǎo)員每年與學(xué)生談話不少于一次，認真完成學(xué)生輔導(dǎo)手冊記錄。

　　四、做好重大活動與特殊時期的學(xué)生工作。根據(jù)首都政治活動和敏感期比較多的特點，及時了解學(xué)生反應(yīng)，防止各類突發(fā)事件，維護校園安全穩(wěn)定。對于學(xué)生直接參加的重大政治活動，要認真組織，把握學(xué)生動態(tài)與情緒，確保政治安全。及時準確地掌握政治敏感期學(xué)生動態(tài)，對重點人群要做好一對一的思想工作。

　　五、加強班集體和黨團建設(shè)。以學(xué)生黨團組織和班委會為骨干，堅強學(xué)生班集體建設(shè)，發(fā)揮學(xué)生自我教育與管理作用。加強學(xué)生骨干、入黨積極分子的教育培養(yǎng)，開展推優(yōu)入黨工作。

　　六、開展日常思想政治教育與管理。積極主動協(xié)助班主任、任課教師等共同做好日常思想政治工作、管理工作和學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，在國防教育、社會實踐、志愿服務(wù)等方面對學(xué)生提供指導(dǎo)，要經(jīng)常深入學(xué)生課堂、宿舍、餐廳、班級，及時了解學(xué)生的思想和困難，并有效解決問題。要及時處理學(xué)生違紀行為，做好各類獎評工作。

　　七、做好經(jīng)濟困難學(xué)生資助。了解學(xué)生經(jīng)濟狀況，建立經(jīng)濟困難學(xué)生檔案，協(xié)助有關(guān)部門做好資助工作，更要從生活上、學(xué)習(xí)上、心理上積極關(guān)心經(jīng)濟困難學(xué)生，對學(xué)生勤工助學(xué)予以必要的指導(dǎo)，引導(dǎo)他們以堅強信念和平和心態(tài)順利完成學(xué)業(yè)，回報社會。

　　八、開展心理素質(zhì)教育。重視在學(xué)習(xí)、身體、經(jīng)濟、情感及人際關(guān)系等方面有問題的特殊群體學(xué)生的心理健康；協(xié)助有關(guān)專業(yè)部門組織開展心理教育活動，自覺引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理素質(zhì)，增強學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的.能力。

　　九、開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)的成才觀和就業(yè)觀，協(xié)助就業(yè)部門做好學(xué)生職業(yè)生涯和學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)工作，特別是要做好就業(yè)困難學(xué)生的思想工作。

　　十、加強自身素質(zhì)能力建設(shè)。要認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，增強自身政治責(zé)任感。學(xué)習(xí)和掌握心理教育、發(fā)展輔導(dǎo)等方面知識與技能，加強工作研究與科學(xué)研究，增強工作的科學(xué)性和專業(yè)性。掌握運用各種新的工作載體，通過博客、微博客等網(wǎng)絡(luò)手段加強與學(xué)生交流互動。

班主任工作職責(zé)6

　　一、按時間順序所列事務(wù)

　　1)早上第一個到班，并實事求是地記錄班上每名成員的具體到班時間（屆時提前到班主任處領(lǐng)取記錄表），以幫助大家養(yǎng)成守時、做事有計劃、有準備的好習(xí)慣。若有人在自己之前到班的，亦如實記錄。

　　2)7點10分仍未到班的，可以打電話等形式詢問其所在地或予以友好提醒。7點15分協(xié)助勞動委員檢查衛(wèi)生打掃情況，有未打掃或不合格的要找到責(zé)任人予以解決。勞動工具也要督促掃地或倒垃圾的同學(xué)擺放整齊！（做好個人的衛(wèi)生工作是自己的義務(wù)與職責(zé)，為大家提供一個良好的學(xué)習(xí)場所也是自己可以為整個班級所做的一件不大卻讓人溫馨的事情。也號召大家時刻注意保潔，大垃圾自己直接扔到廁所外的大垃圾桶，看到有垃圾在垃圾桶之外的地方的，將其撿起、扔到垃圾桶內(nèi)。）

　　3)7點18分開始組織早讀，課代表未到位的，可邀請其他同學(xué)領(lǐng)讀或自己領(lǐng)讀。

　　4)早讀期間站在講臺旁，邊讀書邊隨時觀察每位成員的學(xué)習(xí)狀態(tài)，不佳的可予以溫馨提醒。將早讀表現(xiàn)最好的5名同學(xué)的名單記錄下來。表現(xiàn)欠佳的也可記錄，并具體描述（此舉無他意，只為讓早讀一直不認真的同學(xué)能意識到自己的`狀態(tài)欠佳，并調(diào)整）。

　　5)提前了解本周每日早讀課安排及具體內(nèi)容，核實各項準備工作是否都已到位。若需要使用多媒體的，可提前開啟，保證大家在上一個任務(wù)完成好后，就能使用多媒體學(xué)習(xí)下一個項目，從而提高早讀的效率，利用好寶貴、有限的學(xué)習(xí)時間。

　　6)第二節(jié)課下課后立即協(xié)助體委工作，提醒大家穿好校服、戴好校牌、扎好頭發(fā)，以最快的速度到樓下整隊。整隊時，要求嚴格按高矮個子從前往后、從左至右排好（可到班主任處領(lǐng)取以高矮個子順序排列的名單作參考）。并管理好秩序與紀律，不得打鬧、嬉笑（即使是小聲聊天也可能會被學(xué)�？奂o律分，因為“積小成大”）。提醒其注意前后、左右排面的整齊及前后間距。在即將開跑前提醒其注意做好準備，注意力集中，并組織在原地踏步走，腳步整齊后，再發(fā)出口令“跑步走”！跑操過程中要前后兼顧，注意排面整齊、間距控制、紀律問題（間距不可太大，否則容易有松散的感覺）。在有學(xué)生會檢查的地方，提醒趙彤馨領(lǐng)喊班級口號與口令，并對全班做好鼓勵、動員的工作。

　　7)中午12點20分開始點人，可以打電話等形式詢問其所在地或予以友好提醒。12點25分協(xié)助勞動委員檢查衛(wèi)生打掃情況，有未打掃或不合格的要找到責(zé)任人予以解決。

　　8)12點28分班級要基本穩(wěn)定，開始午休。午休期間一律不得上廁所、倒水、去超市購物等，實在有特殊情況的需經(jīng)值日班主任同意并做好記錄（開、關(guān)門及走動的聲音也會影響到他人）。午休期間一律不得以任何理由離開自己座位。不允許寫任何作業(yè)。實在睡不著的可選擇趴在桌上閉目養(yǎng)神，或看書，但禁止講話（否則聲音再小，其實都有可能會影響到他人休息，所以請各人自覺，為彼此營造一個良好的休息環(huán)境！不要將一己一時之快建立在別人的痛苦之上）。

　　9)下午第二節(jié)課后將廣播打開，15點10分提醒大家做眼保健操，并與體委一起監(jiān)督好大家認真做操。（保護視力，時猶未晚�。�

　　10)晚上18點10分開始點人，可以打電話等形式詢問其所在地或予以友好提醒。18點15分協(xié)助勞動委員檢查衛(wèi)生打掃情況，有未打掃或不合格的要找到責(zé)任人予以解決。

　　11)晚自習(xí)老師未到時，只要上課時間已到，即到講臺上管理好紀律，督促大家開始自習(xí)。三節(jié)課都如此。晚自習(xí)如果有人離開自己的座位，但是并沒有在認真學(xué)習(xí)，反而不守紀律、影響他人的，值日班主任有權(quán)請其回到自己的座位。（此舉是為了督促大家養(yǎng)成良好的自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并形成自律自制意識，同時為大家營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，保證學(xué)習(xí)效率！希望大家積極配合，共同努力�。�

　　二、其他

　　1）注意上課時間，上課時間快到時提醒大家立即回到自己的座位，并安靜下來，準備好下節(jié)課所需課本及學(xué)習(xí)工具。保證任課教師到班時班級已做好準備，進入狀態(tài)。

　　2）上課兩三分鐘后任課教師仍未到班的，提醒課代表立即聯(lián)系任課教師。若聯(lián)系不上的，找班主任。并在任課教師到班前組織大家自習(xí)，管理好班級紀律。

　　3）提醒當天保潔員做好擦黑板及其他課間保潔工作。

　　4）若當天有比賽或其他集體活動的，要牢記自己是“班主任”，積極投入，與其他班委等共同出色地做好各項工作。

　　5）若發(fā)現(xiàn)當天某位同學(xué)身體不好或心情不好的，可給予適當關(guān)心與問候，必要或可能的情況下，也可與其溝通，幫助其調(diào)節(jié)。

　　6) 接受學(xué)校、部辦、老師等傳達的任務(wù)，并認真完成。

　　7）在離開教室去琴房、舞蹈房上課，去報告廳開會，去廣場看電影及參加其他集體活動時，督促本班成員快速整好隊伍，不得拖拉散漫，協(xié)助體委整好隊伍，并做到兩兩對齊，注意間距，不可三五成群、勾肩搭背、大聲喧嘩、嬉戲打鬧等。

　　tip:當日工作完成后請寫一篇日志，談?wù)劰ぷ骱蟮母惺�、小結(jié)及反思。

　　以上只是作為一名班主任所需的最基本的日常工作！希望大家能樹立強烈的主人翁意識，牢記“今天我是班主任” ，做好上述工作的同時，發(fā)揮主動能動性，將自己更好的想法付諸于實踐，充分發(fā)揮自己的才干，爭當最優(yōu)秀的“班主任”!

班主任工作職責(zé)7

　　一、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當負刑事責(zé)任。

　　二、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當負刑事責(zé)任。

　　三、已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應(yīng)當從輕或者減輕處罰。

　　四、因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令他的家長或者監(jiān)護人加以管教;在必要的時候，也可以由政府收容教養(yǎng)。

　　五、學(xué)生在校期間如何確定

　　一般來講，學(xué)生在校期間有以下三種情形：

　　1.出入學(xué)校時間：學(xué)生進入學(xué)校開始起，到學(xué)生離開學(xué)校之時止;

　　2.學(xué)校在校外組織活動：從學(xué)生到集合地點報到之時起，到活動結(jié)束解散之時止;

　　3.學(xué)校、班級或教師交辦任務(wù)：從交給學(xué)生任務(wù)之時起，到學(xué)生完成交辦任務(wù)之時止。

　　六、民事侵權(quán)歸責(zé)原則

　　(一)無過錯責(zé)任原則

　　無過錯責(zé)任原則，也叫無過失責(zé)任原則，是指沒有過錯造成他人損害的、依法律規(guī)定應(yīng)由與造成損害原因有關(guān)的人承擔民事責(zé)任的確認責(zé)任的準則。執(zhí)行這一原則，主要不是根據(jù)行為人的過錯，而是基于損害的客觀存在，根據(jù)行為人的活動及所管理的人或物的危險性質(zhì)與所造成損害后果的因果關(guān)系，而由法律規(guī)定的特e加重責(zé)任。學(xué)術(shù)上也把無過錯責(zé)任稱之為“客觀責(zé)任”或“危險責(zé)任”，英美法則稱之為“嚴格責(zé)任”。無過錯責(zé)任的適用范圍：

　　1.無民事行為能力人、限制民事行為能力人致人損害的，監(jiān)護人承擔無過錯責(zé)任(《侵權(quán)責(zé)任法》第32條);

　　2.用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)致人損害的，用人單位承擔無過錯責(zé)任(《侵權(quán)責(zé)任法》第34條);

　　3.提供個人勞務(wù)一方因勞務(wù)致人損害的，接受勞務(wù)一方承擔無過錯責(zé)任(《侵權(quán)責(zé)任法》第35條);

　　4.飼養(yǎng)的動物致人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人承擔無過錯責(zé)任(但動物園承擔過錯推定責(zé)任) (《侵權(quán)責(zé)任法》第78-80條;第82-84條);

　　5.機動車與行人、非機動車駕駛?cè)胫g發(fā)生道路交通事故的，機動車一方承擔無過錯責(zé)任(《侵權(quán)責(zé)任法》第48條;《道路交通安全法》第76條);

　　6.因環(huán)境污染致人損害的，污染者承擔無過錯責(zé)任(《侵權(quán)責(zé)任法》第65-68條);

　　7.高度危險責(zé)任中，從事高度危險作業(yè)者，高度危險物品的經(jīng)營者、占有人承擔無過錯責(zé)任(《侵權(quán)責(zé)任法》第69-77條);

　　8.因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，生產(chǎn)者承擔無過錯責(zé)任(《侵權(quán)責(zé)任法》第4l條);

　　9.建筑物倒塌致人損害的，建設(shè)單位與施工單位承擔無過錯責(zé)任(《侵權(quán)責(zé)任法》第86條)，可見，適用無過錯責(zé)任原則處理校園傷害事故的情形只有一種：即法律規(guī)定適用無過錯責(zé)任原則的侵權(quán)案件發(fā)生在學(xué)校，侵權(quán)人為學(xué)�；蚱浣搪殕T工，則此類案件既屬于特殊侵權(quán)案件，又屬于校園傷害事故的，可以適用無過錯責(zé)任原則。此類案件主要包括四類：

　　1.學(xué)校提供的教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、食品、藥品、飲用水等物品，致使學(xué)生受到傷害

　　2.學(xué)校進行高度危險作業(yè)引發(fā)的校園傷害事故;

　　3.學(xué)校環(huán)境污染導(dǎo)致的校園傷害事故;

　　4.學(xué)校所飼養(yǎng)的動物造成學(xué)生人身傷害的情形。在發(fā)生這四類案件時，受害學(xué)生無須舉證證明學(xué)校存在過錯，只要證明學(xué)校的侵權(quán)行為與學(xué)生的損害后果之間存在因果關(guān)系即可。學(xué)校有無過錯不影響侵權(quán)責(zé)任的承擔，只能以第三人故意、不可抗力等法定免責(zé)事由來進行抗辯，而不能通過證明自己無過錯要求免責(zé)。

　　(二)過錯責(zé)任原則

　　過錯責(zé)任原則，也叫過失責(zé)任原則，它是以行為人主觀上的過錯為承擔民事責(zé)任的基本條件的認定責(zé)任的準則。按過錯責(zé)任原則，行為人僅在有過錯的情況下，才承擔民事責(zé)任。沒有過錯，就不承擔民事責(zé)任。過錯責(zé)任原則分為一般性過錯和過錯推定兩類：

　　1.過錯責(zé)任

　　過錯責(zé)任原則主要適用于一般的侵權(quán)行為，貫徹“誰主張，誰舉證”的舉證原則，即受害人指控行為人并要求行為人承擔賠償責(zé)任，必須舉證證明行為人在實施侵權(quán)行為時存在著主觀過錯。過錯包括故意和過失，故意即行為人應(yīng)當預(yù)見到自己的行為可能會發(fā)生不良后果，但仍希望或放任這種損害結(jié)果的發(fā)生。過失則是行為人對受害人應(yīng)負注意義務(wù)的違反，行為人并不希望損害結(jié)果發(fā)生，但因疏忽大意或過于自信未盡到義務(wù)，以致于損害結(jié)果發(fā)生。

　　對于限制民事行為能力的學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活期間受到的人身損害和第三人責(zé)任引發(fā)的學(xué)生人身損害，應(yīng)適用過錯責(zé)任原則。過錯責(zé)任原則是確定校園傷害事故學(xué)校民事責(zé)任最主要的歸責(zé)原則，適用過錯責(zé)任原則是由中小學(xué)與未成年學(xué)生之間存在的教育、管理和保護關(guān)系所決定的。中小學(xué)校不是未成年學(xué)生的監(jiān)護人，不承擔監(jiān)護責(zé)任。未成年學(xué)生在學(xué)校受到的人身傷害屬一般侵權(quán)行為，承擔該行為引發(fā)的損害賠償責(zé)任的前提必須是責(zé)任主體有過錯，即只有在學(xué)校有過錯的情況下才須負責(zé)任，過錯越大所負責(zé)任越大，若學(xué)校無過錯則無須承擔任何責(zé)任。如某小學(xué)學(xué)生間因課前嬉戲打鬧引發(fā)人身傷害事故，該小學(xué)證明了自己在管理上不存在任何過錯，且在傷害事故發(fā)生后采取積極措施，避免傷害結(jié)果的擴大。由此，法院認定學(xué)校對原告的傷害不存在過錯，無須承擔賠償責(zé)任。

　　適用過錯責(zé)任原則，在促使學(xué)校認真履行教育、管理和保護學(xué)生的職責(zé)，做好學(xué)生的安全教育和保護工作的同時，督促未成年學(xué)生的監(jiān)護人履行監(jiān)護職責(zé)，積極配合學(xué)校對未成年學(xué)生進行教育、管理和保護工作。一旦校園傷害事故不幸發(fā)生，各方當事人可以根據(jù)各自過錯的大小確定所負的責(zé)任，就能妥善處理和解決事故，這樣既充分保護了受害人的合法權(quán)益，又能確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序不受干擾，對學(xué)生安全保護工作起到正確的引導(dǎo)作用，公平地保障各當事人的利益，從而促進學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展。

　　《侵權(quán)責(zé)任法》第39條規(guī)定：

　　限制民事行為能力人在學(xué)�；蛘咂渌逃龣C構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害，學(xué)�；蛘咂渌逃龣C構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當承擔責(zé)任。

　　該條文明確規(guī)定了學(xué)校在對象為限制民事行為能力人的校園傷害事故中的過錯責(zé)任原則，并強調(diào)學(xué)�；蚱渌逃龣C構(gòu)承擔責(zé)任的過錯要件為“未盡到教育、管理職責(zé)”，即要求受到校園傷害的限制民事行為能力人舉證證明學(xué)校未盡到足夠的注意義務(wù)，未充分履行其教育、管理、保護的職責(zé)。具體來說，需要就學(xué)校疏于教育、疏于管理、疏于保護、疏于控制監(jiān)督四個方面提出證據(jù)，加以證明。

　　2.過錯推定

　　過錯推定責(zé)任原則是過錯責(zé)任原則的演變，它在發(fā)生損害時首先推定行為人有過錯，從而將作為民事責(zé)任主觀要件的舉證責(zé)任以否定的形式分派給加害人一方，由加害人證明自己沒有過錯。

　　過錯推定原則僅適用于部分特殊的侵權(quán)行為，實現(xiàn)舉證責(zé)任的倒置，有效地避免了受害人因不能證明對方的過錯而無法獲得賠償?shù)那樾危黾邮芎θ双@得賠償?shù)臋C會。為了平衡保護學(xué)生安全和維護學(xué)校權(quán)益之間的關(guān)系，《侵權(quán)責(zé)任法》區(qū)別了學(xué)生智力、年齡段的不同，特別針對無民事行為能力的學(xué)生校園傷害事故確立了過錯推定原則。

　　確認學(xué)校是否已盡到教育管理職責(zé)，不能簡單地一概而論，應(yīng)針對未成年學(xué)生年齡階段和智力發(fā)展水平的不同，根據(jù)其知識、智力狀況來制定學(xué)校應(yīng)盡的職責(zé)內(nèi)容和需要承擔相應(yīng)責(zé)任的標準。在一般情況下，學(xué)校在校園傷害案件中的過錯責(zé)任通常是隨著學(xué)生年齡的增大而減小。學(xué)生的年齡越大，其生理和心理的`發(fā)育也越趨成熟，他們對于可能發(fā)生的各種危險也更有預(yù)見性，那么，學(xué)校所負注意義務(wù)的程度也就越低，被認定有過錯的機率也越小。反之則學(xué)校所負注意義務(wù)的程度就越高，被認定有過錯的機率也越大。依民事行為能力來劃分，可將未成年學(xué)生分為10周歲以下無民事行為能力的學(xué)生，以及10周歲以上未滿18周歲的限制民事行為能力的學(xué)生。對于lO周歲以下無民事行為能力的學(xué)生，因其年齡、智力決定了其在傷害事件發(fā)生后的記憶、回憶、表述能力受限，較難承擔舉證任務(wù)。同時其對校園中潛在危險的認知程度較低，更易受到傷害，更加需要學(xué)校的保護，所以學(xué)校作為校園的管理者，對自己的設(shè)施是否有缺陷、管理是否完善、是否盡到應(yīng)有的安全保障等義務(wù)的注意程度就必須相應(yīng)提高。

　　《侵權(quán)責(zé)任法》第38條規(guī)定：不承擔責(zé)任。

　　無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)�；蛘咂渌逃龣C構(gòu)應(yīng)當承擔責(zé)任，但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔責(zé)任。

　　該條文確立了對象為無民事行為能力學(xué)生校園傷害事故案件的過錯推定原則，加重校方的舉證責(zé)任，有利于促使校方更好地履行教育、保護和管理職責(zé)，切實維護無民事行為能力學(xué)生的合法權(quán)益和切身利益。

　　除了針對10周歲以下無民事行為能力學(xué)生在校受到傷害適用過錯推定原則外，若在校園中發(fā)生法律明確規(guī)定適用過錯推定原則的情況，無需區(qū)分學(xué)生所具備的民事行為能力程度，皆可適用過錯推定原則。具體說來有以下三種情況：“第一，學(xué)校公共場所施工所致的學(xué)生傷害事故;第二，學(xué)校建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落所致的學(xué)生傷害事故;第三，學(xué)校違反安全保障義務(wù)所致的學(xué)生傷害事故�！比缭谛@道路或者通道上施工、修繕安裝地下設(shè)施等，未設(shè)置明顯標志和采取安全措施所致的學(xué)生傷害事故;因?qū)W校安保人員疏于管理，致使校外第三人進入校園所引發(fā)的學(xué)生傷害事故;因樓道照明不足、樓道狹窄等問題導(dǎo)致樓梯擁堵、發(fā)生學(xué)生踩踏事故和因?qū)W校未盡管理職責(zé)而引發(fā)的其他學(xué)生傷害事故。

　　(三)公平責(zé)任原則

　　公平責(zé)任原則，指當事人雙方對損害的發(fā)生均無過錯，法律又無特別規(guī)定適用無過錯原則時，由法院根據(jù)公平的觀念，在考慮當事人雙方的財產(chǎn)狀況及其他情況的基礎(chǔ)上，責(zé)令加害人對受害人的財產(chǎn)損害給予適當補償，由當事人公平合理地分擔損失的一種歸責(zé)制度。學(xué)校在處理學(xué)生傷害事故中也可使用公平責(zé)任原則，但一定要慎用，應(yīng)用的范圍只能限于學(xué)生傷害造成的直接損失部分。

　　公平責(zé)任原則適用應(yīng)當具備三個條件：

　　1.當事人雙方都沒有過錯。這是適用公平責(zé)任原t的基本條件，對于“沒有過錯”，只要有任何一方當事人對損害的發(fā)生存在過錯，即喪失了適用該規(guī)則的前提。

　　2.有較嚴重的損害發(fā)生。損害的程度必須較嚴重，即如果不分擔損失則受害人將受到嚴重的損害，并且不符合公平、正義的原t。如果只是較輕的損失，那么完全由受害人自己承擔并不違背公平、正義的原則，也就無須適用公平責(zé)任原則。

　　3.不由雙方當事人分擔損失，有違公平的民法理念。公平責(zé)任原則彈性較大，賦予了法官較大的自由裁量權(quán)。這就要求法官依據(jù)內(nèi)心的公平、正義的道德觀念，來合理確定當事人是否應(yīng)當分擔損失以及如何分擔損失。

　　依民法通則的規(guī)定，以下幾種情況可以適用公平責(zé)任原則：

　　1.無民事行為能力人、限制民事行為能力人致人損害，監(jiān)護人已盡監(jiān)護責(zé)任的。

　　2.緊急避險造成損害，危險是由自然原因引起，且避險人采取的措施又無不當?shù)摹?/p>

　　3.行為人見義勇為而遭受損害的。

　　4.堆放物品倒塌致人損害，當事人均無過錯的。

　　5.當事人對造成損害均無過錯，但一方是在為對方的利益或共同利益進行活動的過程中受到損害的。

　　七、學(xué)生傷害事故中學(xué)校如何確定民事責(zé)任

　　根據(jù)民事侵權(quán)責(zé)任的四個要件，學(xué)生傷害事故中學(xué)校承擔民事責(zé)任的構(gòu)成要件為：學(xué)校行為的違法性、學(xué)校存在過錯、出現(xiàn)學(xué)生權(quán)益受損的事實、學(xué)校侵權(quán)行為與學(xué)生權(quán)益受損事實之間具有因果關(guān)系4個方面：

　　1.學(xué)校行為是否違法

　　我國的《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》《未成年人保護法》等有關(guān)法律、法規(guī)和司法解釋都明確規(guī)定了學(xué)校對學(xué)生的教育、管理、保護義務(wù)，學(xué)校以其作為或者不作為的方式違反法律的規(guī)定，侵犯學(xué)生權(quán)利或不履行法定義務(wù)的行為就是違法行為。

　　學(xué)校的違法侵權(quán)行為是學(xué)校承擔校園傷害事故責(zé)任的核心構(gòu)成要件，沒有學(xué)校的違法行為，便不會發(fā)生學(xué)生受害的事實，也不存在違法行為與學(xué)生權(quán)益受損事實之間的因果關(guān)系。同時，學(xué)校的過錯是通過學(xué)校的違法行為表現(xiàn)出來，沒有違法行為的出現(xiàn)，即使學(xué)校有潛在過錯，也無法追究學(xué)校的侵權(quán)傷害責(zé)任。

　　體現(xiàn)學(xué)校行為的違法性的最典型例子要屬教師體罰學(xué)生。在此類案件中，由于教師的素質(zhì)不高、師德不佳，以致不能運用合理的方式教育學(xué)生，違反法律通過體罰侵犯學(xué)生的人身權(quán)利，致使學(xué)生身心受到損害。此時，由于教師體罰學(xué)生的行為屬于職務(wù)行為，教師所在的學(xué)校應(yīng)承擔相應(yīng)的法律后果。

　　2.學(xué)校是否存在過錯

　　學(xué)校存在過錯，是學(xué)校承擔法律責(zé)任的基礎(chǔ)。判斷學(xué)校有無存在過錯，首先應(yīng)判斷學(xué)校有無注意義務(wù)及應(yīng)負注意義務(wù)的大小程度;其次如學(xué)校負有該注意義務(wù)，是否實際履行了該注意義務(wù)。注意義務(wù)的有無應(yīng)當根據(jù)雙方當事人間的關(guān)系而定，根據(jù)我國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，學(xué)校對未成年學(xué)生負有法定的教育、管理和保護的義務(wù)，基于雙方之間這種特殊關(guān)系，學(xué)校及其教師應(yīng)對未成年學(xué)生承擔特殊的注意義務(wù)，這種特殊的注意義務(wù)除了應(yīng)遵守一般大眾的行為標準外，同時還必須遵守教育行業(yè)的專業(yè)行為標準，即以一個專業(yè)人員習(xí)慣的、通常的行為作為標準。當然，這種注意義務(wù)仍存在著一個合理范圍，不能要求學(xué)校履行超出其職能范圍的注意義務(wù)，否則將削弱學(xué)校的教育功能，影響學(xué)校教育功能的正常發(fā)揮。

　　3.學(xué)生權(quán)益是否受損

　　學(xué)生權(quán)益受損的事實，即校園損害事實的存在，指的是學(xué)校違反法律規(guī)定的義務(wù)或不履行法定義務(wù)，導(dǎo)致出現(xiàn)了學(xué)生合法權(quán)益受到侵害的后果。學(xué)校僅僅存在違法行為，并不意味著必定需要承擔民事責(zé)任，損害賠償責(zé)任以損害事實的存在為基礎(chǔ)，只有該違法行為造成了學(xué)生身心受到損害的不良后果，才需要對學(xué)校追究責(zé)任。學(xué)生權(quán)益受損可以是直接的，也可以是間接的，這種損害應(yīng)具有客觀真實性和確定性，具有法律救濟的意義。所侵害的學(xué)生權(quán)益主要是人身權(quán)益，包括一般人格權(quán)、生命健康權(quán)、其他人格權(quán)、精神利益等，不能包括一般意義上單純的財產(chǎn)損失。學(xué)生權(quán)益受損的后果是其一般人格權(quán)、生命健康權(quán)等受到損害，通常這種損害表現(xiàn)為學(xué)生健康受損、心理障礙、精神損害、肢體殘疾或死亡等。

　　4.學(xué)校違法行為與學(xué)生權(quán)益受損事實之間是否具有因果關(guān)系

　　學(xué)校承擔民事責(zé)任構(gòu)成要件中的因果關(guān)系，是指學(xué)校違法行為與學(xué)生權(quán)益受損事實之間存在客觀的相互關(guān)聯(lián)性，換句話說，若某一學(xué)生受損后果是由學(xué)校的行為引起的，損害是行為的結(jié)果，行為是損害的原因，則二者之間就具有因果關(guān)系。如果雖有損害事實的發(fā)生，并且學(xué)校也有過錯，但是，兩者之間沒有因果關(guān)系，而是其他的原因造成了校園傷害事故，那么學(xué)校就無需承擔民事責(zé)任。

　　八、學(xué)校承擔民事責(zé)任的方式

　　當學(xué)校必須承擔由校園傷害事故引發(fā)的民事責(zé)任時，更多的是側(cè)重對受害學(xué)生進行金錢方面的賠償。這種賠償?shù)臋?quán)利主體為受害學(xué)生及其監(jiān)護人，義務(wù)主體為學(xué)校及其教職員工。賠償?shù)膬?nèi)容包括兩部分：人身損害賠償和精神損害賠償。

　　在人身損害賠償方面，學(xué)校的賠償范圍一般包括醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用和監(jiān)護人的誤工損失。如該傷害造成學(xué)生殘疾，學(xué)校除支付上述費用外，還應(yīng)承擔殘疾生活輔助費和殘疾賠償金。校園傷害造成學(xué)生死亡的，學(xué)校應(yīng)承擔為治療受害學(xué)生支出的合理費用、監(jiān)護人的誤工損失、喪葬費和死亡賠償金。校園傷害事故人身損害賠償?shù)幕疽?guī)則有三：全部賠償、財產(chǎn)賠償和過失相抵。全部賠償是指以所造成的實際的合理損害為限，損失多少即賠償多少;財產(chǎn)賠償是指無論校園傷害事故造成的是人身傷害，還是精神損害，都只能以財產(chǎn)進行賠償，而不能以支付勞務(wù)等方式替代，過失相抵是指存在混合過錯的校園傷害事故中，通過對加害人和受害人間過錯程度的比較，確定雙方責(zé)任的有無和比例。

　　在精神損害賠償方面，學(xué)校及其教職員工侵害學(xué)生人身權(quán)益，造成學(xué)生精神痛苦和精神利益的損失時，受害學(xué)生及其監(jiān)護人即可提出精神損害賠償。精神損害賠償數(shù)額可依學(xué)校的過錯程度、侵害場合、侵害后果及獲利情況等綜合考慮予以確定。

　　受害學(xué)生的損害賠償費用通常有以下兩種支付方式：第一，學(xué)校與受害學(xué)生通過協(xié)商可以確定支付方式的，由學(xué)校一次性或分期支付損害賠償費用，第二，學(xué)校與受害學(xué)生無法通過協(xié)商確定支付方式的，學(xué)校原則上應(yīng)一次支付損害賠償費用，只有在學(xué)校一次性支付損害賠償金確有困難且提供相應(yīng)擔保的情況下，學(xué)校才可適用分期支付的方式向受害學(xué)生支付損害賠償金

班主任工作職責(zé)8

　　第一章總則

　　一、班主任是班集體的組織者和教育者，是學(xué)校實施素質(zhì)教育及對學(xué)生進行日常教育和管理的主要力量，班主任的工作直接關(guān)系到學(xué)校教學(xué)秩序的穩(wěn)定，關(guān)系到學(xué)校德育工作的成效，更關(guān)系到學(xué)校育人目標的實現(xiàn)。因此加強和改善班主任的工作至關(guān)重要。

　　二、班主任工作是十分辛苦細致和具有創(chuàng)造性的勞動，更是一種教育藝術(shù)，應(yīng)受到全校師生的尊重、關(guān)心和理解。學(xué)校應(yīng)注意減輕班主任的工作負擔，在安排教學(xué)工作時，應(yīng)充分考慮班主任工作的特殊性。

　　三、擔任班主任工作是全體教職員工特別是教師應(yīng)當履行的義務(wù)和職責(zé)。學(xué)校的班主任是學(xué)校實施教育、教學(xué)工作的得力助手，學(xué)校的班主任工作是教書育人的必然要求。

　　四、全體班主任應(yīng)站在忠誠于黨的教育事業(yè)的高度來理解班主任工作，把它看成是教師本職工作的重要內(nèi)涵，認真履行班主任的.職責(zé)和工作要求，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，積極主動地做好班主任工作。

　　五、班主任的工作應(yīng)講究質(zhì)量，有關(guān)部門要對班主任工作加強指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核，并成為評價其工作質(zhì)量、教育水平和師德素養(yǎng)的必要組成部分。

　　第二章班主任隊伍建設(shè)

　　一、學(xué)校力求選拔忠于教育事業(yè)、勤奮工作、熱愛學(xué)生，并具有一定教育管理水平和組織能力的教師擔任班主任工作。凡是在本校工作的教師都必須接受學(xué)校聘任承擔班主任工作，不接受聘任者按拒聘處理。

　　二、學(xué)校每兩個月對班主任集中培訓(xùn)一次，組織班主任學(xué)習(xí)教育理論，交流班主任工作經(jīng)驗。

　　三、學(xué)校按計劃、分批次派出班主任到各校參觀、交流、學(xué)習(xí)，參加各種形式的工作研討和進修，努力提高班主任隊伍的工作水平和業(yè)務(wù)能力。

　　四、班主任應(yīng)接受學(xué)校德育處和年級部的雙重管理，在其指導(dǎo)引領(lǐng)下，不斷改進工作，追求實效。

　　第三章班主任的聘任

　　一、按照擇優(yōu)任用的原則，由思想素質(zhì)好、政治覺悟高、熱愛學(xué)生、為人正直、以身作則、作風(fēng)扎實、具有一定教育管理能力和學(xué)識水平，且形象良好，受到廣大師生尊重的教師擔任。

　　二、班主任人選可以通過公開選聘，或由分管校長會同德育處、教導(dǎo)處，協(xié)助級部聘任，經(jīng)校長辦公會議通過后，張榜公告。聘期原則上為一學(xué)年，可續(xù)聘。

　　三、班主任因病、因事請假或因公事外出時間較長者，應(yīng)指定臨時班主任，須經(jīng)分管校長同意批準。

　　四、班主任因工作不負責(zé)，或因其他原因，不能履行職則，在聘期內(nèi)學(xué)�？筛鶕�(jù)具體情況予以解聘。

　　第四章班主任工作職責(zé)

　　一、認真貫徹黨的教育方針和上級有關(guān)指示，負責(zé)做好本班學(xué)生的思想政治工作，教育學(xué)生遵守國家法律，遵守《中小學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》以及學(xué)校各項規(guī)章制度，立足于學(xué)生的成才成長，積極開展各種教育活動和文化活動，不斷提高學(xué)生素質(zhì)。

　　二、建立班級常規(guī)，指導(dǎo)班委會和本班的團、隊工作，培養(yǎng)學(xué)生干部，提高學(xué)生的自治、自理能力，及時制定工作計劃，并組織實施計劃內(nèi)容，督促和檢查計劃的落實情況。

　　三、教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)。會同各科教師教育、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)成績，落實好班級團隊負責(zé)制。

　　四、負責(zé)本班學(xué)生的綜合素質(zhì)評定。

　　五、作為班級事務(wù)的第一責(zé)任人，全面負責(zé)班級的日常管理，以《中小學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》以及學(xué)校各項規(guī)章制度為準繩，及時處理日常班務(wù)工作和

　　學(xué)生中突發(fā)、偶發(fā)事件，對違紀同學(xué)進行批評教育并提出處理建議，落實幫教措施。做好班級大事記等有關(guān)記錄。負責(zé)學(xué)校各項管理制度的落實和實施，經(jīng)常傳遞學(xué)校的各種信息，經(jīng)常和任課老師及相關(guān)部門聯(lián)系，了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)等情況。經(jīng)常深入教室、寢室和餐廳，關(guān)心學(xué)生的身體健康，檢查督促養(yǎng)成學(xué)生良好的文明行為和生活習(xí)慣。

　　六、經(jīng)常與學(xué)生家長聯(lián)系，主動取得家長的配合，共同教育學(xué)生。特別要注意做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。

　　七、負責(zé)組織、指導(dǎo)本班學(xué)生參加各種有益于身心健康的科技、文娛和社會活動，鼓勵學(xué)生發(fā)展正當?shù)呐d趣和特長。

　　八、負責(zé)學(xué)生報道、入學(xué)教育、畢業(yè)鑒定、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。

　　第五章班主任工作規(guī)范。

　　一、每日常規(guī)：

　　1、每日衛(wèi)生要求：每天上午第一節(jié)課前和下午第一節(jié)課前督促值日生搞好教室和責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生。

　　2、每天提前 20 分鐘深入班級（寄宿班利用早操時間），了解學(xué)生到校情況。對學(xué)生的出勤情況，做好點名記錄的核實，如有學(xué)生曠課及時與家長聯(lián)系。

　　3、按規(guī)定督促檢查學(xué)生的課間操情況，保證出操人數(shù)齊全，隊伍整齊。

　　4、要求班干部記好班級日志，通過查看班級日志，了解學(xué)生的思想動向。

　　5、每日放學(xué)前（寄宿班晚點）點評班內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀律等方面的情況。

　　二、每周常規(guī)：

　　1、每周按時參加德育處或級部召開的班主任例會，做好記錄（利用好《班主任工作手冊》），認真貫徹執(zhí)行。

　　2、認真組織周一的升旗儀式，組織學(xué)生按要求著裝整隊，嚴肅認真，確保升旗儀式的教育效果。

　　3、每周一下午第四節(jié)召開班會，充分利用班會時間，對學(xué)生進行做人、求學(xué)等各方面的教育。

　　4、每周召開一次班干部會議和班級考評小組會議，做好學(xué)生綜合素質(zhì)評定過程記錄，征求意見，共同探討班集體的發(fā)展和建設(shè)。

　　5、每周有目的、有計劃地和幾名學(xué)生家長聯(lián)系，征得家長的及時配合教育，重大問題迅速向?qū)W校反映。

　　6、認真寫好班主任工作周記，對一周的工作進行總結(jié)和反思，做好下一周工作計劃。

　　7、按學(xué)校的統(tǒng)一安排到崗值班。

　　三、每月常規(guī)

1、根據(jù)學(xué)校確定的本月教育主題，結(jié)合本班實際組織教育活動。

　　2、每月至少召開一次主題班會，要有班會詳案。

　　3、月末結(jié)合班級量化考核結(jié)果，認真分析班級存在的問題，及時與德育處、年級部交換意見。

　　4、做好月度工作總結(jié)，重點表揚先進，糾正不足。

　　四、學(xué)期常規(guī)

　　1、開學(xué)前，制定班主任工作計劃，其目標、要求可操作性強，措施得當。

　　2、做好開學(xué)的各項準備工作，利用開學(xué)日加強對學(xué)生的引領(lǐng)教育和紀律教育。

　　3、組織好各類考試工作，根據(jù)成績統(tǒng)計，組織好班級教導(dǎo)會，及時解決學(xué)生學(xué)習(xí)中的問題。

　　4、在年級部統(tǒng)一安排下認真組織家長會（原則上，每學(xué)期 2 次），虛心聽取家長的意見和建議，密切家校關(guān)系。

　　5、認真做好學(xué)生的期末學(xué)生綜合素質(zhì)評定，充分發(fā)揮班級考評小組的評價作用，客觀公正地給學(xué)生進行評價。

　　6、做好班主任的工作總結(jié)，按時上交各種檔案表格，清查班內(nèi)的公共物品使用情況。每學(xué)期至少完成一篇教育案例。

　　五、其他方面

　　1、關(guān)于突發(fā)事件地處理。班主任要及時掌握班內(nèi)情，如遇學(xué)生發(fā)生意外傷害，要首先聯(lián)系校醫(yī)或送往醫(yī)院，并及時通知家長，上報級部領(lǐng)導(dǎo)或公寓管理處和德育處；如遇學(xué)生患傳染性疾病，應(yīng)及時報告，并作好隔離處理；如遇學(xué)生打架斗毆，要及時制止事件的進一步惡化和擴大，按工作程序處理好該事件。班主任下班后發(fā)生的事件，需要班主任協(xié)助處理的應(yīng)盡快趕到指定地點協(xié)助處理。

　　2、學(xué)生輟學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)按學(xué)生學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定辦理，不得私自讓學(xué)生插班，或攆學(xué)生回家。

　　3、問題生的轉(zhuǎn)化：以真誠的理解和無私的關(guān)愛做好問題生的轉(zhuǎn)化工作，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，因材施教，循循善誘。

第六章班主任考核、待遇和獎懲。

　　一、班主任考核由德育處具體實施。德育處以班主任職責(zé)、工作規(guī)范、工作質(zhì)量為主要考核內(nèi)容,考核資料歸入本人檔案，并同時通報相關(guān)部門�？己私Y(jié)果，作為晉級、聘任、評優(yōu)等方面的重要依據(jù)之一。

　　二、月度考核。德育處依據(jù)《博興實驗中學(xué)班級管理考核辦法》進行考核。根據(jù)考核結(jié)果分檔發(fā)放班主任月度津貼。

　　三、學(xué)期考核。以月度考核為基礎(chǔ),參考班主任相關(guān)材料，學(xué)生、教師和級部評議，進行綜合考核，根據(jù)結(jié)果產(chǎn)生該學(xué)期“優(yōu)秀班集體”。

　　四、年度評選一次“優(yōu)秀班主任”。對工作努力,成績顯著的班主任,授予“優(yōu)秀班主任”稱號，并設(shè)優(yōu)秀班主任獎。

　　五、被評為學(xué)校優(yōu)秀班主任的可以參加縣級以上優(yōu)秀班主任的評選。非學(xué)校優(yōu)秀班主任的不得參與上級優(yōu)秀班主任的評選。

　　六、凡有下列行為之一的，免去班主任任職資格：

　　1、體罰和變相體罰學(xué)生，并造成不良影響。

　　2、無視年級和學(xué)校規(guī)定的亂罰款、亂收費行為的。

　　3、不尊重學(xué)生人格尊嚴，侮辱學(xué)生并且造成不良影響的。

　　4、不執(zhí)行學(xué)校規(guī)定，不自覺履行班主任職責(zé)，經(jīng)說服教育不改的。

　　5、違反中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，并情節(jié)較為嚴重的。

班主任工作職責(zé)9

　　1、學(xué)員課時安排及日常管理工作，包括排課、課時統(tǒng)計、學(xué)員作業(yè)檢查等；

　　2、對學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)及學(xué)習(xí)成績進行跟蹤，并及時向家長反饋學(xué)員情況；

　　3、跟蹤學(xué)員課時消耗，及時與家長溝通續(xù)費；

　　4、對于家長的意見及投訴及時給予解釋及反饋。

班主任工作職責(zé)10

　　班主任是班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者；是學(xué)校依賴和依靠的力量；班主任工作的好壞直接決定著學(xué)校工作的好壞，現(xiàn)制定本辦法以明確。

　　一、基本職責(zé)：

　　1、每學(xué)期要根據(jù)學(xué)校工作計劃、年級管理目標和本班學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等特征，制定出切實可行的《班級工作計劃》，有目的針對性地開展工作。學(xué)期結(jié)束前對照計劃實施情況進行班級工作小結(jié)。

　　2、按時參加班主任工作會議，不遲到早退。有事必須事先請假，對所布置的工作任務(wù)，要結(jié)合本班實際、創(chuàng)造性地開展活動，按時完成任務(wù)。

　　3、隨班參加各類學(xué)生大會以及教育活動，做好組織、考勤記錄、紀律管理等工作、做好學(xué)生思想教育工作。

　　4、上好每周的安全課、班會課，做到準備充分、形式多樣，組織好以學(xué)生為主體的各種活動，使學(xué)生在活動中受到教育。安全課要教案，有記錄，改變隨意性，講究教育效果。

　　5、加強班級建設(shè)，注重對班干部的培養(yǎng)指導(dǎo)，定期召開班干部會議（要求每周一次，做好會議記錄），指導(dǎo)班干部開展工作、教育學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作、互助友愛、勤奮守紀、求實進取的良好班風(fēng)。

　　6、了解每位學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想狀況，不歧視后進生，關(guān)注、關(guān)愛他們，不體罰、變相體罰學(xué)生；主動、冷靜、慎重處理學(xué)生的違紀問題。

　　7、經(jīng)常與任課老師交換情況，溝通教與學(xué)雙方的意見和要求，積極采取有效措施，不斷提高班級學(xué)習(xí)成績。對學(xué)習(xí)有困難者要關(guān)心，要采取措施予以幫助和督促；對不按時完成作業(yè)、不遵守課堂紀律等學(xué)習(xí)不努力的學(xué)生應(yīng)及時批評教育。

　　8、每學(xué)期寫好學(xué)生的品德評語（用第二人稱寫），評定學(xué)生操行等級，組織學(xué)生評選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、各類單項積極分子。組織學(xué)生寫好個人小結(jié)，按照要求建立好學(xué)生成長檔案（要求班主任自行完成）。

　　9、認真完成家訪任務(wù)，負責(zé)組織開好家長會，條件成熟時，每學(xué)期最少要召開一次家長會。

　　10、根據(jù)學(xué)校安排認真組織學(xué)生參加校運動會、校園文化建設(shè)、公益勞動、就餐紀律等。當學(xué)生參加整體活動時班主任應(yīng)準時到位管理。

　　11、認真做好有關(guān)班級資料的積累與管理工作（如班務(wù)工作計劃、期末班級工作總結(jié)、班委會議記錄、班會記錄、安全教育課記錄、班級考勤本、班級成績登記表等）。并及時上交政務(wù)處。

　　二、認真抓好班級常規(guī)管理中的'幾項工作

　　1 、安全教育

　　安全教育是班主任的中心工作之一，班主任必須花大力氣做好這個工作，在本班建立起安全防護的長效機制，并把這一工作作為學(xué)校教育的頭等大事來抓，絲毫不能松懈，勤動腦，勤動手，勤動腳，并作好各種記錄，保存原始資料，為學(xué)校決策提供依據(jù)。

　　2、考勤

　　按學(xué)�！犊记谥贫取芬�(guī)范學(xué)生考勤的管理和教育�？记趹�(yīng)由專人負責(zé)、按時點名、如實記載、填寫齊全，對無故遲到、早退、缺席者應(yīng)及時教育，對嚴重違紀者，應(yīng)逐級上報，由班級備案，并復(fù)制一份交政務(wù)處，按校紀嚴肅處理。對缺席的學(xué)生或中途因病批準請假的學(xué)生，應(yīng)及時與其家長取得聯(lián)系，有家長的接送才能確定學(xué)生的去留，并請家長到校安排相關(guān)事宜。

　　3、上課（包括體育課、信息技術(shù)課、自習(xí)課等）

　　教育學(xué)生應(yīng)嚴格遵守課堂紀律、講究學(xué)習(xí)方法、養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，經(jīng)常與課任老師聯(lián)系，共同分析班級學(xué)生學(xué)習(xí)、紀律、作業(yè)等情況，采取措施不斷增強學(xué)習(xí)效果。上課期間任何學(xué)生不得離開教學(xué)場所，不得無故讓學(xué)生離開教室，更不能隨意不讓學(xué)生上課，停課要經(jīng)學(xué)生處批準。

　　4、課間

　　抓好學(xué)生文明行為的養(yǎng)成教育，遵規(guī)守紀、愛護公物、注重個人和集體衛(wèi)生、舉止有禮、遵守公共秩序、講究公德，對損壞公物，亂扔垃圾雜物、在樓道的打鬧、破壞班級衛(wèi)生和校園環(huán)境等不良行為應(yīng)予以及時認真教育并制止。

　　課間休息時要求學(xué)生不在教室、走廊、樓道等樓內(nèi)場所追鬧嬉戲或運動，做到慢步輕聲，保證教學(xué)樓的相對安靜。

　　5、晨跑與早操

　　跟班督查學(xué)生晨跑和做操情況，要求學(xué)生必須做到集隊快速、安靜，隊伍整齊，動作認真到位（即快、靜、齊、準），進場準時，退場安靜有序，上樓梯不擠不停。晨跑與早操時段，做到教室無學(xué)生（除個別班級的傷殘學(xué)生和打掃衛(wèi)生的學(xué)生外）。

　　6、用餐

　　教育學(xué)生做到有序開餐、到指定的地方就餐、杜絕浪費、餐后不忘衛(wèi)生保持，不隨地倒飯菜，若不慎碰翻鈑盒應(yīng)及時清掃。

　　7、清掃工作

　　教育學(xué)生樹立正確的勞動觀念，培養(yǎng)值日生責(zé)任意識，班級清掃工作要求以清潔為準，使班級環(huán)境始終干凈整潔。要求合理安排、清場打掃不留死角。每天早讀前為各班清掃衛(wèi)生時間，中晚餐也要適時打掃，保持校園環(huán)境的整潔。

　　8、教室、寢室內(nèi)財物保管

　　要求專人負責(zé)。教育學(xué)生象對待家里的物品一樣來愛護班級財物，室內(nèi)無人時，應(yīng)關(guān)燈、窗、門；必須關(guān)閉一切電用設(shè)施，鎖好門窗再放學(xué)離校。做好督促與激勵工作。

　　9、放假與返校

　　班主任在常規(guī)教育工作中，必須教育學(xué)生按照學(xué)校工作安排進行一切活動，準時回家，按時返校，沿途不做與學(xué)校要求相悖的事。并及時做好督查工作。

　　10、七到堂工作

　　早操到——班主任在早操時必須到，查清當天學(xué)生情況，有無生病現(xiàn)象。早餐時值班——班主任在學(xué)生早餐時必須到位，督促本班學(xué)生依序依規(guī)就餐。

　　早餐后查崗——班主任在早飯后必須到班上清查人數(shù),督促學(xué)生搞好衛(wèi)生。課間兩操到崗——班主任必須督促學(xué)生準時參加課間操。

　　午飯后查崗——班主任在午飯后督促學(xué)生休息，及時處理偶發(fā)事件。晚飯后清查——晚飯后時間為學(xué)生個人衛(wèi)生時間，班主任要督查學(xué)生是否有違紀行為，有否到校外的現(xiàn)象

　　就寢查崗——各班主任必須在學(xué)生下自習(xí)后的20分鐘到崗，待熄燈后，及時清點學(xué)生人數(shù)，理順就寢紀律，督促學(xué)生休息。待學(xué) 生安靜后方可離崗。

　　三、班主任工作紀律

　　1、學(xué)生在校期間，班主任教師原則上不準離開學(xué)校，特殊情況必須經(jīng)政務(wù)處同意，報校長批準，并把相關(guān)時段的安全責(zé)任作好相關(guān)安排，如在請假時段發(fā)生安全事故，班主任也負有責(zé)任。

　　2、嚴于律已，具有良好的個人品德。正確對待自己，謙虛謹慎，克已為人，顧全大局，主動為學(xué)校排憂解難，工作服從分配，服從學(xué)校整體利益，積極維護學(xué)校聲譽。

　　3、平等待人，不歧視、侮辱、排斥、挖苦學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生；不體罰或變相體罰學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，關(guān)愛每一位學(xué)生。

　　4、廉潔從教，不接受、引導(dǎo)、強迫、暗示學(xué)生贈送物品，不向?qū)W生家長謀私利，不向家長提任何與身分不相符的要求，不向?qū)W生推

　　銷任何商品，不強制學(xué)生集體購買復(fù)習(xí)資料、教輔讀物。

　　5、淡薄名利，潔身自愛，不做和教師身份不相符的任何活動。堅決杜絕自立名目亂收費、亂攤派。

　　四、班主任工作常規(guī)

　�。ㄒ唬┟咳展ぷ鞒Ｒ�(guī)

　　1、早上到校督促學(xué)生搞好清潔衛(wèi)生工作，檢查出勤情況，檢查文明儀表、抽查各科作業(yè)。

　　2、無特殊原因，每天至少到學(xué)生宿舍巡查一次，了解學(xué)生宿舍衛(wèi)生、紀律、人際關(guān)系等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取相應(yīng)措施解決。課間操必須到場檢查學(xué)生出操情況。

　　3、與任課教師保持密切聯(lián)系，了解掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及思想動態(tài)，課間盡量多到班級去，督促學(xué)生課間文明休息。

　　4、晚上第三節(jié)自修課到班級坐班看班，督促學(xué)生復(fù)習(xí)當天功課，完成當天作業(yè)。

　　5、課外活動應(yīng)到場進行組織與安排。

　　6、放學(xué)前檢查教室衛(wèi)生打掃、門窗關(guān)鎖、學(xué)生離校情況，一切正常方可下班。

　　7、每天做到三個必查：

　　①教室、寢室衛(wèi)生必查；

　�、趯W(xué)生午休、晚寢紀律必查；

　　③班級日志填寫必查。

　　8、采用多種方式與學(xué)生家長保持密切聯(lián)系，認真接待家長來訪。

　�。ǘ┟恐芄ぷ鞒Ｒ�(guī)

　　1、參加班主任例會，匯報工作、明確任務(wù)、研究問題。

　　2、開好一次班會，總結(jié)上周工作，表揚好人好事，批評不良傾向，布置本周工作，提供具體要求。

　　3、每二周開一次班委會，充分發(fā)揮班級干部的作用，搞好班級學(xué)生的自我教育與管理。

　　4、組織并參加每周一次大掃除。

　　5、組織好全體同學(xué)參加升旗儀式和收聽校會。

　�。ㄈ╅_學(xué)常規(guī)工作：

　　1、新學(xué)期第一天報到注冊，班主任協(xié)助總務(wù)處收費、查明本班缺席學(xué)生，及時上報教務(wù)處。

　　2、組織好教室及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生大掃除，并布置好教室環(huán)境。

　　3、新學(xué)年開學(xué)第一節(jié)課召開師生見面會，師生分別自我介紹（包含性格愛好特長等等）以及對自己和班級的期待，盡快形成強有力的班集體。

　　4、召開班干部會，討論新學(xué)期班級工作計劃，必要時在開學(xué)第二周進行班干部改選工作。

　　5、做好書籍、簿本的發(fā)放工作，必要時對學(xué)生座次進行調(diào)整。

　　6、班主任制定“班主任工作計劃”，并指導(dǎo)每個學(xué)生制定“新學(xué)期學(xué)習(xí)計劃”。

　　7、針對班級具體情況，進行遵章守紀教育，重申有關(guān)紀律和規(guī)章制度。

　　（四）期末工作：

　　1、非畢業(yè)班期末常規(guī)工作：

　�。�1）根據(jù)平時記載，聽取任課老師意見，征求班干部的看法，實事求是，恰如其分地寫好每個學(xué)生的操行初稿并在修改、互評的基礎(chǔ)上，初定學(xué)生操行成績，最后填入“學(xué)生成績冊”。

　　（2）適時進行復(fù)習(xí)迎考動員，督促學(xué)生抓緊時間，全面復(fù)習(xí)。

　�。�3）做好學(xué)生出勤統(tǒng)計，匯總成績，評出“評優(yōu)”“評先”名單并報教導(dǎo)處審核。

　　（4）組織學(xué)生寫好學(xué)期個人小結(jié)，班干部寫好班級小結(jié)，班主任寫好“班主任學(xué)期工作小結(jié)”。

　�。�5）配合學(xué)校做好假期教育，教育學(xué)生遵紀守法，注意安全，不忘學(xué)習(xí)。

　�。�6）重點做好有二門或二門以上功課不及格學(xué)生的思想教育工作，并通知家長到校，把成績冊直接發(fā)到家長手中，以便假期中進行督促。

　　2、畢業(yè)班畢業(yè)前常規(guī)工作：

　　（1）實事求是、恰如其分寫好學(xué)生畢業(yè)鑒定，初定操行成績，完成后一并交教導(dǎo)處審核，校領(lǐng)導(dǎo)批準后填入“畢業(yè)生登記表”。

　　（2）及早進行畢業(yè)（中、高考）復(fù)習(xí)迎考動員。

　�。�3）配合學(xué)校做好拍畢業(yè)照等工作。

　�。�4）指導(dǎo)填志愿。

　�。�5）配合學(xué)校做好畢業(yè)生思想工作。

　�。�6）向后勤處移交本班教室及有關(guān)校產(chǎn)校具。

　　五、班主任“四個五工作法”

　　內(nèi)容是：五必訪、五必談、五要清、五要到

　　1、五必訪：

　　學(xué)生生病必訪；

　　學(xué)生遇到天災(zāi)人禍必訪；

　　學(xué)生不安心學(xué)習(xí)必訪；

　　學(xué)生家庭發(fā)生不幸必訪；

　　學(xué)生家庭產(chǎn)生矛盾必訪。

　　2、五必談：

　　學(xué)生違紀受處分必談；

　　學(xué)生曠課必談；

　　學(xué)生思想波動必談；

　　學(xué)生成績下降必談；

　　學(xué)生與同學(xué)發(fā)生糾分必談。

　　3、五要清：

　　學(xué)生性格要點要清；

　　學(xué)生思想動向要清；

　　學(xué)生學(xué)習(xí)情況要清；

　　學(xué)生身體狀況要清；

　　學(xué)生家庭情況要清。

　　4、五要到：

　　學(xué)生上操班主任要到；

　　班級開會班主任要到；

　　開展各項活動班主任要到；

　　班上發(fā)生小事情班主任要到；

　　班級勞動班主任要到。

　　六、班主任要建立的五臺賬：

　　1、學(xué)習(xí)成績賬：包括一學(xué)期和前一學(xué)期的各科考試成績及進步情況記載。

　　2、思想表現(xiàn)賬：包括表揚、處分決定，平時的好人好事，違紀事例等。

　　3、身體素質(zhì)賬：包括體育成績，體鍛達標狀況，體育運動項目特長，身體狀況、視力情況及有關(guān)疾病和生理情況等。

　　4、綜合情況賬：包括才能特長、興趣愛好、課外閱讀、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，筆頭、口頭表達能力，是否在校用膳和每天使用交通工具。

　　5、家庭情況賬：包括父母工作單位、職業(yè)、文化程度、住址、經(jīng)濟狀況、電話號碼、家長對學(xué)生的期望、要求、關(guān)心程度，學(xué)習(xí)輔導(dǎo)能力，家庭學(xué)習(xí)環(huán)境，影響學(xué)生思想的校外環(huán)境等。

　　七、班主任工作的交接：

　　1、原班主任要向新班主任全面介紹班級學(xué)生情況。如

　　（1）典型學(xué)生的思想、行為、學(xué)習(xí)態(tài)度、家庭情況以及性格、愛好等。

　�。�2）班風(fēng)學(xué)風(fēng)方面的長處與不足以及發(fā)展趨向，平時的集體習(xí)慣；

　�。�3）學(xué)生干部的配備、能力、特點、特長。

　�。�4）學(xué)生的健康狀況和體鍛達標狀況。

　　2、要向新班主任介紹該班任課教師的教學(xué)情況。

　　3、要向新班主任移交以下物品：

　�。�1）學(xué)生學(xué)籍表；

　�。�2）學(xué)生每學(xué)期的成績表；

　　（3）班干部名單及分工各科代表、小組長名單；

　�。�4）班費收支賬止及剩余班費：

　�。�5）學(xué)生的入團報告、思想?yún)R報、檢查書、家長的重要來信等書面材料。

班主任工作職責(zé)11

　　1、按照勤儉辦學(xué)的.原則管理好學(xué)校財務(wù)，做好后勤服務(wù)工作，積極創(chuàng)造條件，辦好師生伙食，落實后勤承包，改善師生生活，搞好集體福利；

　　2、管理好學(xué)校的校產(chǎn)，并積極改善辦學(xué)條件；

　　3、管理好校園環(huán)境，做好校園綠化、美化、凈化工作；管理校園清潔衛(wèi)生和校內(nèi)勞動安排；

　　4、開展好勤工儉學(xué)活動，努力開辟勤工儉學(xué)新途徑，增強學(xué)校自身發(fā)展能力；

　　5、建立健全后勤工作各項規(guī)章制度，負責(zé)總務(wù)部門職工的管理，關(guān)心后勤人員的業(yè)務(wù)進修和技術(shù)培訓(xùn)；

　　6、負責(zé)學(xué)校安全管理，落實安全實施，檢查安全措施。

班主任工作職責(zé)12

　　1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

　　2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

　　3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

　　4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等;

　　5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果;

　　6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。

班主任工作職責(zé)13

　　第一條：貫徹黨的教育方針，認真做好本班學(xué)生的教育和管理工作，教育引導(dǎo)學(xué)生遵紀守法，加強思想道德修養(yǎng)，積極參加文明修身活動，及時糾正在學(xué)生中存在的不良行為。

　　第二條：負責(zé)班級的基本建設(shè)。組織選拔班級學(xué)生干部，指導(dǎo)班委會和團支部開展工作，培養(yǎng)骨干隊伍;要抓典型，樹標兵，做好后進學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。組織學(xué)生積極參加黨團組織開展的'各項教育活動。

　　第三條：組織指導(dǎo)班級開展優(yōu)良學(xué)風(fēng)班的創(chuàng)建活動。對學(xué)生進行學(xué)習(xí)目的、熱愛專業(yè)的教育和學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，以學(xué)習(xí)為中心，以綜合素質(zhì)和能力培養(yǎng)為目標，認真抓好學(xué)生學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法的教育，組織開展學(xué)術(shù)活動和學(xué)習(xí)競賽，組織指導(dǎo)學(xué)生參加有利于提高學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的課外科技活動。

　　第四條：加強對學(xué)生的身心健康教育。關(guān)心愛護學(xué)生，了解掌握學(xué)生的基本情況及學(xué)習(xí)生活狀況，經(jīng)常深入學(xué)生教室、宿舍，了解學(xué)生的思想和行為，及時將學(xué)校的要求與工作安排傳達給每一位學(xué)生;努力幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活中存在的困難，做好特殊學(xué)生工作，引導(dǎo)學(xué)生提高自己的心理素質(zhì)，樹立健康向上的自我形象，優(yōu)化個性，完善人格，增強適應(yīng)環(huán)境的能力，學(xué)會與人友好相處，培養(yǎng)學(xué)生的自立意識和安全意識。

　　第五條負責(zé)本班學(xué)生的素質(zhì)測評工作，力求及時、準確、公正，在此基礎(chǔ)上，做好各項先優(yōu)評選的推薦工作。

　　第六條按時參加校院召開的班主任工作會議，認真及時貫徹有關(guān)的工作要求。工作中要貼近學(xué)生思想，貼近學(xué)生學(xué)習(xí)，貼近學(xué)生生活，注重總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平。

　　第七條完成學(xué)校有關(guān)部門及學(xué)院黨總支布置的其他工作。