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再忙也要管孩子(白領(lǐng)診所)
我是個成功者,我的孩子當然也要成功。李女士要求年僅3歲的女兒好好學習拉提琴,她為女兒設(shè)計的前途是將來做一名音樂家。但李女士工作繁忙,無暇顧及女兒的學業(yè)。一天,她親自考察女兒有無長進,無奈女兒根本對提琴不感興趣,拉得很差。李女士勃然大怒,女兒則放聲大哭。

白領(lǐng)人士心態(tài)高,望子成龍、望女成鳳心切;而他們又多工作繁忙,對子女的教育和共同生活的時間少,這可就成了一對矛盾。在三十歲上下、有了子女的公司員工心中,很多人都有這樣的苦惱。解決的方法通常是:由不在公司工作的父母一方帶孩子;由祖父母輩的老人照顧孫子女;送到日托或全托幼兒園、學校教育等,但以上種種辦法有許多問題需要解決。
子女的成長需要父母的關(guān)懷、呵護、教育。在子女成長時,女兒向母親學會怎樣做女人,和父親在一起產(chǎn)生安全感、學會與異性交流;兒子和父親接觸時則學會自信和做男人,與母親在一起感到人世間的親切,也學會與女性相處。家庭的氛圍也很重要,和睦、安全、親切的家庭培養(yǎng)人樂觀、平穩(wěn)的個性,對子女的一生都有益。
但只有父母一方時,子女缺乏另一方的照顧,易在心理上出現(xiàn)問題;如長期丟給老人,或全托,其中以父母都不照料子女問題最嚴重,祖父輩或老師們的照料不能代替父母的作用。缺少父親的照料會使子女產(chǎn)生自卑和不安全感;沒有母親的關(guān)心會使孩子感到缺乏幸福感和親切、溫柔感,以上兩者的任一方缺少都會使孩子在前途的選擇、人際關(guān)系的溝通上產(chǎn)生障礙。
為子女心身健康著想,白領(lǐng)人士不但對孩子提出要求,也要實際進行對子女正確的教育和關(guān)注。首先解決好工作和子女教育、家庭生活的關(guān)系,不能將子女丟給另一方、祖父輩或?qū)W校,自己一定要在繁忙的工作之余,盡量抽出時間來與孩子在一起;其次是不能將工作中的不快帶回家;另外,尊重子女的興趣,不將自己的興趣強加給孩子;對子女不溺愛也不過于嚴厲,管理的尺度是逐漸開發(fā)孩子自己管理自己的能力;自己心高不能給孩子拔高,不要給他們過大的負擔;最后,白領(lǐng)人士也要不斷完善自己的個性,給孩子做好的榜樣。
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