如何處理因勞動(dòng)合同未訂而造成的損失

2012年11月24日星期六天氣多云

近期，某企業(yè)遇到一員工將公司告到了當(dāng)?shù)胤ㄔ�。理由是：�?010年1月開(kāi)始在企業(yè)內(nèi)上班，2012年7月，由于自己的原因而自動(dòng)離職，且沒(méi)有辦理相關(guān)的離職手續(xù)。他在企業(yè)工作期間，因自己不同意訂勞動(dòng)合同、交保險(xiǎn)的原因而不簽訂訂勞動(dòng)合同、不交五大保險(xiǎn)。如今，他反而倒打一耙，說(shuō)企業(yè)不同意訂合同、不同意交保險(xiǎn)（主要是五大保險(xiǎn)），把企業(yè)告了！并因此要求：企業(yè)不僅賠五大保險(xiǎn)的費(fèi)用，還要賠償因不訂合同而造成的雙倍工資。還說(shuō)企業(yè)隨意克扣工資，并要求企業(yè)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等情況。

針對(duì)這一情況，一方面，企業(yè)專門聘請(qǐng)了律師參加答辯；另一方面，企業(yè)進(jìn)行了相關(guān)的材料舉證，應(yīng)對(duì)答辯。

其中包括：

1、企業(yè)提供了每年各二次要求員工簽訂勞動(dòng)合同的通知，不訂勞動(dòng)合同是他自己的責(zé)任，所以不同意雙倍工資的要求。

2、自2010年1月起的工資帳單（附相關(guān)簽字），根據(jù)工資表，不能體現(xiàn)隨意克扣工資的現(xiàn)象，所以不同意經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求。

3、不同意他的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求。

4、為了表示誠(chéng)意，同時(shí)，企業(yè)對(duì)沒(méi)有給他交五大保險(xiǎn)也有過(guò)失等原因，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意由律師與他商談，主要是彌補(bǔ)因養(yǎng)老、醫(yī)保等沒(méi)交而造成的補(bǔ)償，并打算進(jìn)行開(kāi)庭前的調(diào)解。

5、此因勞動(dòng)合同而造成的經(jīng)濟(jì)糾紛，正在進(jìn)行中。...

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