勞動法里暑期工的相關(guān)規(guī)定

時間：2024-11-18 14:14:58 學(xué)人智庫我要投稿

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我是一名大二的學(xué)生，交了110元的中介費(fèi)通過中介于7月13日進(jìn)入順德某港資多媒體公司做暑期工，我遇到的情況是這樣的~懇求得到幫助!!

7月13日今日工廠，在培訓(xùn)室里簽訂了合同，合同是一式兩份，但是我自己應(yīng)該保留的那份都被那個女的工作人員收了~~合同上沒有寫明工作時間的長短，培訓(xùn)人員只在電腦里面記錄了我當(dāng)時和說的時間，即8月30日!!(她說最早也要做到8月20號)然后就把表格發(fā)到我現(xiàn)在車間的主管那里!!合同上面寫的是798元每月基本工資，但是培訓(xùn)員當(dāng)時接待我們的時候說的是858元每月，外加50元的補(bǔ)貼，我當(dāng)面質(zhì)問了她，她說我們安排的車間是這個工資，能多給你們加點(diǎn)班，加班費(fèi)6元每小時，每天加班2小時!

我現(xiàn)在在車間工作已經(jīng)有15天了，每天的工作時間跟其他長期工一樣，7：30~11：20，12：20~4：30然后就加班2小時到6：30下班~~工作量跟長期工都一樣~~

最近車間里面貼出了一張“新5S管理規(guī)定”里面寫了很多很無理的對員工不利的款項(xiàng)，例如東張西望扣10分即10元，反應(yīng)遲鈍扣10分即10元，少打一個螺絲罰10元

昨天，因?yàn)楣ぷ鞯膯栴}我向主管提出要提前到下月15號就辭工~!橫蠻的主管什么原因也不聽我說，第一句話就跟我說：你自己走的話我沒有意見~~當(dāng)我繼續(xù)跟他解析原因是：我已經(jīng)完成大二課程，大三找到工作就可以不用回校上課，目前家里人已經(jīng)幫我找到一份工作，但需要先考一個小車牌，我需要時間去學(xué)車和準(zhǔn)備上班的東西!但是主管跟我說：你這個我不批，學(xué)車你可以晚上去學(xué)!做事都有分先后，你這樣突然說有事就要提前走不行，必須做到你當(dāng)初說的那個時間!!說了很久以后，那個沒什么文化的主管還是那個態(tài)度，但是很多東西只不過是他亂說來頂我而已

這15天的工作，每天的工作量不斷的增加，有時候因?yàn)槟承┊a(chǎn)品出現(xiàn)問題停拉耽誤了很多時間，依然要我們趕同樣的目標(biāo)產(chǎn)量

今天出了一個公告，下星期開始硬性要求加班時間再增加一小時，工作時間為7：30~11：20，12：20~4：30直落加班到5：30，6：30~8：30，產(chǎn)量相對也會增加

我每天早上騎單車上班需要45分鐘，主管以為我騙他，還說“我走路都不用~”我早上6點(diǎn)起床，晚上7點(diǎn)半回到家，如果再加一個小時的班，我就要9點(diǎn)半才能回到家，我怎么休息好再去工作?更不要說去學(xué)車了

我很想離開這個地方，太辛苦了~~長工的不是為了幫補(bǔ)家計(jì)才不會在這里呆上兩三個月~~我們那條拉最長時間的那個只是做了5個月，全拉的人都拿了辭工書，暑期工的是派發(fā)的，長工的是申請的~~

現(xiàn)在我想請問：第一，我是暑期工，我的工作時間勞動法有明確的規(guī)定嗎?

第二，勞動法是不是規(guī)定不能增加暑期工的工作量?

第三，我是否能夠隨時走人并拿到相應(yīng)的薪酬

第四，主管說的我自己走，意思是我不能拿到我的工資，實(shí)際上我能夠拿到嗎?

第五，像我的情況，臨時有急事，能辭退暑期工嗎?

第六，我應(yīng)該保留的合同都被培訓(xùn)員收掉了，但合同上面說明了什么?合同生效?

還有別的能給以我?guī)椭�，我都希望你能幫我解決~~謝謝了~~萬分感激!!

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