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職業(yè)生涯規(guī)劃對個人的意義有哪些？
促成自我實(shí)現(xiàn)
發(fā)掘自我
一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將:1.引導(dǎo)你認(rèn)識自身的個性特質(zhì),現(xiàn)有和潛在的優(yōu)勢,幫助你重新認(rèn)識自身的價值并使其持續(xù)增值2.引導(dǎo)你對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進(jìn)行對比分析 3.使你確立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想
4.引導(dǎo)你評估個人目標(biāo)與現(xiàn)狀間的距離
5.引導(dǎo)你前瞻與實(shí)際相結(jié)合的職業(yè)定位,搜索或發(fā)展新的或有潛力的職業(yè)機(jī)會
6.使你學(xué)會如何運(yùn)用科學(xué)的方法,采取切實(shí)可行的步驟和措施,不斷增強(qiáng)你的職業(yè)競爭力, 實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想
來自社會企業(yè)的壓力
首先,變革所帶來的緊迫感要求個人必須不斷提高素質(zhì)才能應(yīng)對競爭的挑戰(zhàn),適應(yīng)組織的發(fā)展要求和工作質(zhì)量的要求;其次,企業(yè)更歡迎有準(zhǔn)備的人才。
七種職業(yè)形態(tài)
(1)步步高升型(2)閱歷豐富型(3)穩(wěn)扎穩(wěn)打型(4)愈戰(zhàn)愈勇型
(5)得天獨(dú)厚型(6)因故中斷型(7)一心多用型
從社會學(xué)角度界定職業(yè)：(1)職業(yè)是社會分工體系中的一種社會位置。(2)職業(yè)是已成為模式并與專門工作相關(guān)的人群關(guān)系，它是從事某種相同工作內(nèi)容的職業(yè)群體。(3)職業(yè)同權(quán)力緊密相連。一是擁有壟斷權(quán)，每一種職業(yè)(群體)在社會分工中都有自身的位置和作用，使別人依賴于他們需要他們，這在一定程度上擁有了對他人的權(quán)力，而且總是要維護(hù)這種權(quán)力，保持自身的壟斷領(lǐng)域;二是經(jīng)濟(jì)收益權(quán)，任何一職業(yè)(群體)憑其被他人所需要、所依賴，獲得經(jīng)濟(jì)收入。(4)職業(yè)是國家授予的。任何一種職業(yè)，必定為社會所承認(rèn)，其存在有法律效應(yīng)，為國家所授予和認(rèn)可。從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義界定職業(yè)：第一：職業(yè)即某種精細(xì)的、專門的具體的社會勞動分工;第二：職業(yè)具有社會性;第三：職業(yè)具有連續(xù)性、穩(wěn)定性;第四：職業(yè)具有經(jīng)濟(jì)性;第五：職業(yè)是勞動者獲得的一種勞動角色;<中華人民共和國職業(yè)分類大典>將我國職業(yè)劃分為八個大類,66個中類,413小類,1838個細(xì)類(職業(yè)).
職業(yè)生涯發(fā)展：是指雇員發(fā)展經(jīng)歷的一系列階段的過程，每個階段都有不同的開發(fā)任務(wù)、開發(fā)活動和開發(fā)關(guān)系。
職業(yè)選擇：職業(yè)選擇是勞動者依照自己的職業(yè)期望和興趣，憑借自身能力挑選職業(yè)，使自己能力素質(zhì)與職業(yè)需求特征相符合的過程。
需要明確的是：勞動者是職業(yè)選擇的主體;職業(yè)選擇受勞動者自身?xiàng)l件和職業(yè)要求的限制，不能任意選擇。職業(yè)選擇是勞動者與職業(yè)崗位互相選擇互相適應(yīng)的過程，這一過程在人們的職業(yè)生涯中可能會不只一次的發(fā)生。
職業(yè)錨：企業(yè)員工的一種較為穩(wěn)定的職業(yè)定位，也可以稱作是職業(yè)的長期貢獻(xiàn)區(qū)。
職業(yè)錨的實(shí)踐意義：識別個人的職業(yè)抱負(fù)和成功標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)錨是經(jīng)過較長時間以后，對個人職業(yè)發(fā)展方向和領(lǐng)域的一種領(lǐng)悟，清楚地反映出個人的職業(yè)追求和抱負(fù)。
達(dá)到個人與組織之間的默契。組織對員工進(jìn)行職業(yè)錨類型定位之后，就可以有的放矢地對員工進(jìn)行職業(yè)開發(fā)。員工通過組織對自己的職業(yè)培養(yǎng)，也可以增強(qiáng)對組織的信任感和凝聚性。
增強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)，提高職業(yè)能力。如果一個人職業(yè)定位之后，較長時間從事一種類型的工作，就會興趣增加，效率提高，對企業(yè)和員工的績效都有好處。
為今后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。職業(yè)錨是員工在職業(yè)生命周期早期奠定的，找準(zhǔn)職業(yè)錨之后，為以后的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
職業(yè)錨的類型：1。技術(shù)能力型職業(yè)錨;2。管理能力型職業(yè)錨;3. 創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨;4. 安全型(穩(wěn)定型)職業(yè)錨;5. 自主型(獨(dú)立)職業(yè)錨。
影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素：社會環(huán)境：(1)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平(2)社會文化環(huán)境(3)政治制度和氛圍(4)價值觀念;;組織環(huán)境：(1)企業(yè)文化(2)管理制度(3)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價值觀;;經(jīng)濟(jì)環(huán)境 (眾鳥聽了麻雀的話，都點(diǎn)頭贊成.最后，鳥兒投票選擇了強(qiáng)悍的老鷹為自己的國王.)職業(yè)智慧：有人說，美麗的外表是最好的推薦信，但是，推薦信并不代表你一定會被錄用，即使被錄用，也不保證一定被重用.
(小故事：城市老鼠和鄉(xiāng)下老鼠)
職業(yè)智慧：我們看到不同個性、習(xí)慣的老鼠，喜歡不同的生活方式，即使它們都曾對不同的世界感到好奇、有趣，但是，它們最后還是回到自己所熟悉的架構(gòu)里。
個人的職業(yè)選擇是人格特質(zhì)的表現(xiàn)。
(雄雞和寶石)：職業(yè)智慧：雄雞看到寶石不為所動，因?yàn)閷毷荒軡M足雄雞的生理需求。
馬斯洛的需求層次論：第一層次：生理需求;第二層次：安全需求;第三層次：愛與社交需求;第四層次：自尊的需求;第五層次：自我實(shí)現(xiàn)的需求
社會環(huán)境分析：包括對社會政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、科技環(huán)境等宏觀因素的分析，還包括職業(yè)環(huán)境的分析。社會環(huán)境對我們的職業(yè)生涯乃至人生發(fā)展都有重大作用。
職業(yè)環(huán)境分析，就是要認(rèn)清所選職業(yè)在社會大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會地位、未來趨勢等。組織環(huán)境分析：組織環(huán)境分析是知彼的核心，它包括，行業(yè)環(huán)境分析、企業(yè)環(huán)境分析：企業(yè)實(shí)力、企業(yè)文化和企業(yè)制度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。
外職業(yè)生涯：是指從事工作時的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。外職業(yè)生涯的構(gòu)成因素通常是由別人給予的，也容易被別人收回。內(nèi)職業(yè)生涯：是指從事一項(xiàng)職業(yè)時所具備的知識、觀念、心理素質(zhì)、能力、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。內(nèi)職業(yè)生涯因素要靠自己的主觀努力才能實(shí)現(xiàn)，別人幫助只是一個助力。而且，內(nèi)職業(yè)生涯的構(gòu)成要素一旦取得，就成為別人拿不走、收不回的個人財富。因素，外職業(yè)生涯發(fā)展是以內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展為基礎(chǔ)的，內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提，內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展了，外職業(yè)生涯自然提升。
職業(yè)生涯規(guī)劃時應(yīng)注意的問題
1.職業(yè)生涯規(guī)劃無用;2.把自己的命運(yùn)交給別人;3.自我評估時過分的否定自己
4.職業(yè)生涯規(guī)劃要根據(jù)社會需要、專業(yè)特長、興趣和能力等綜合考慮;5.在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時還需要注意培養(yǎng)個人良好的品德。
職業(yè)生涯規(guī)劃的原則：基本原則：按需擇業(yè)、發(fā)揮專長、干我所愛、擇己所利
重要的環(huán)節(jié)：對整個環(huán)境進(jìn)行合理分析;發(fā)展的途徑：雙重路徑;平衡的關(guān)鍵：合理預(yù)期
(農(nóng)夫的寶物)：寓言中的三個兒子,為了得到寶物而認(rèn)真地挖葡萄園.他們的努力,意外地使葡萄園豐收,影響職業(yè)發(fā)展的原因很多,有學(xué)者提出職業(yè)阻隔因素的概念。
職業(yè)阻隔的八大因素
1.意志薄弱：個人的職業(yè)選擇容易受外界因素的影響;2.行動猶豫：對自己缺乏自信、充滿擔(dān)心，而遲遲未采取與職業(yè)發(fā)展有關(guān)的行動。資訊探索 特質(zhì)表現(xiàn) 方向選擇 科系選擇
學(xué)習(xí)狀況學(xué)習(xí)困擾(憲明的職業(yè)阻隔): 對策：加強(qiáng)獨(dú)立性與自信心、擺脫對家人依賴的習(xí)慣，多做職業(yè)探索的準(zhǔn)備.
職業(yè)規(guī)劃的目的有三：突破障礙、開發(fā)潛能、自我實(shí)現(xiàn)
(建國的策略): 找個他們的心情好的時間，和他們聊聊天兒，下盤棋或喝喝茶。
肯定爺爺奶奶的良苦用心;告訴他們自己的興趣不在讀書;目前研究生的就業(yè)狀況并不如他們想像的好。學(xué)歷高賺錢不一定多，也可能會找不到工作;感謝爺爺奶奶的栽培。先工作，找到自己的興趣，然后再念研究生會更有目標(biāo)，否則念研究生是浪費(fèi)時間。
個人職業(yè)生涯開發(fā)的意義
職業(yè)生涯開發(fā)可以提高個人的思想素質(zhì)和決策能力;職業(yè)生涯開發(fā)可以提高個人的創(chuàng)造性
職業(yè)生涯開發(fā)可以提高個人的科學(xué)文化和專業(yè)技術(shù)知識水平;職業(yè)生涯開發(fā)可以提高個人的生產(chǎn)技能和工作成效.
情商: 能充分認(rèn)識自己的情感，具有理解自我及心理直覺感知基本能力;自身動機(jī)，這是一種使其情感專注的能力;控制自己的感情，這是使其感受力適應(yīng)各種情況的能力;情感歸向，或者叫對他人情感的感知，這種對他人的關(guān)注導(dǎo)致利他主義;掌握好人際關(guān)系，具有與他人交往的才能。
職業(yè)經(jīng)理人定義：指在一個所有權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場中聘任，而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報酬主要方式的職業(yè)化經(jīng)營管理專家。提高EQ：培養(yǎng)主動意識客觀、直接的交流和溝通、挑戰(zhàn)自我、學(xué)無止境、自我激勵。
重新選擇前應(yīng)做好的準(zhǔn)備：確立目標(biāo);制定行動計(jì)劃與措施;配合計(jì)劃列出詳細(xì)時間表，然后逐項(xiàng)完成。
[職業(yè)生涯規(guī)劃對個人的意義有哪些？]
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