北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容(3)

(七)工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用仍由企業(yè)在原渠道支付。

　　五、企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工被借調(diào)或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。到企業(yè)實(shí)習(xí)的大、中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可參照本規(guī)定的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)發(fā)給一次性待遇。享受工傷保險(xiǎn)待遇的人員，在執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)期間或者犯罪服刑期間，其工傷保險(xiǎn)待遇可以發(fā)給。

　　六、本辦法所稱職工本人工資，是指職工因工負(fù)傷或者死亡之前十二個(gè)月的月平均工資收入。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于本市上年度職工平均工資75%時(shí)，以本市上年度職工平均工資75%為計(jì)發(fā)基數(shù)，高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資300%為計(jì)發(fā)基數(shù)。

　　七、本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

　　八、本辦法自一九九七年十月一日起開(kāi)始執(zhí)行，一九九六年十月一日以后發(fā)生的工傷、職業(yè)病參照本辦法辦理。

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