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各省高溫補貼金額及發(fā)放時間
每年都會有高溫補貼的發(fā)放,但高溫補貼并不是所有人都有的,而給一些在高溫烈日下,依舊堅守崗位的勞動者,每個省的高溫補貼規(guī)定都不同。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的2017各省高溫補貼金額及發(fā)放時間，歡迎參考~
2017各省高溫補貼金額及發(fā)放時間
山東高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
浙江高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
浙江發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。
江西高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。
天津高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
天津發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調整。
廣東高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
廣東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月、10月;
【發(fā)放標準】：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。
陜西高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
陜發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月
【發(fā)放標準】：每天10元。
北京高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
北京發(fā)放時間：6月、7月、8月
【發(fā)放標準】：室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。
海南高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
海南發(fā)放時間：4月、5月、6月、7月、8月、9月
【發(fā)放標準】：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。
河南高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
河南發(fā)放時間：6月、7月、8月
【發(fā)放標準】：河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
湖北高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
湖北發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。
福建高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
福建發(fā)放時間：5月、6月、7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：每人每天按8—10元標準發(fā)放。
青島高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
青島發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
四川高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
四川發(fā)放時間：未設定;
【發(fā)放標準】：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。
重慶高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
重慶發(fā)放時間：5月、6月、7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：一般高溫天氣，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。
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上海發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：標準為每月200元。
江蘇高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
江蘇發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：標準為每月200元。
新疆高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
新疆發(fā)放時間：6月、7月、8月;
【發(fā)放標準】：每人每天按10至20元標準發(fā)放。
貴州高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
貴州發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。
寧夏高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
寧夏發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元。
安徽高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
安徽發(fā)放時間：6月、7月、8月;
【發(fā)放標準】：每人每工作日不低于10元。
吉林高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
吉林發(fā)放時間：6月、7月、8月;
【發(fā)放標準】：每人每日10元以上。
云南高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
云南發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：每人每月不低于60元，室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
甘肅高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
甘肅發(fā)放時間：7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：每人每月45元。
湖南高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
湖南發(fā)放時間：7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：每人每月最低150元;
河北高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
河北發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。
廣西高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
廣西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月、10月;
【發(fā)放標準】：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間。
內蒙古高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
內蒙古發(fā)放時間：未設定;
【發(fā)放標準】：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。
遼寧高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
遼寧古發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;
【發(fā)放標準】：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372元。
山西高溫補貼發(fā)放規(guī)定：
山西古發(fā)放時間：6月、7月、8月;
【發(fā)放標準】：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
2017杭州高溫補貼政策
杭州高溫補貼發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)
根據(jù)《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》規(guī)定，杭州目前的在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標準為：高溫作業(yè)工人每人每月200元;非高溫作業(yè)工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。
行政事業(yè)單位防暑降溫費補助標準為，夏季(6-9月)每人每月補助60元(含離休人員)，公共電汽車司機的防暑降溫費為每年180元/人。對其他類型企業(yè)是否發(fā)放降溫費，沒有相關規(guī)定。
2017年最新高溫補助規(guī)定
衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知：
1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據(jù)生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。
3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的.女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。
4、高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發(fā)放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。
5、 個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定，"工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。"第十條規(guī)定，"個人取得的應納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額。" 因此，企業(yè)以現(xiàn)金或實物發(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅。
高溫加班津貼怎么算按照國家《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規(guī)定之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數(shù)，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。
同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應按小時折算支付。
此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)認定后，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規(guī)定支付費用。
但現(xiàn)實中，一些建筑企業(yè)發(fā)幾箱飲料就代替高溫津貼了，這種做法行不行?按照規(guī)定，高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環(huán)境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，要以貨幣形式支付，不能以實物來代替。
在夏天，天氣比較炎熱，各地高溫補貼的政策也是不一樣的，下面我們就一起來看看2017高溫補貼是多少錢，下面我們來看看各省高溫補貼金額及發(fā)放時間。
哪些人群可領高溫補貼
判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。
第一種：從事露天崗位工作;
第二種：用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發(fā)放高溫補貼。
高溫福利還包括什么1、達37℃以上，下午暫停工
日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作
日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作
日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。
3、工作中暑致死視為工傷
勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
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