大學生入職培訓計劃

1. 培訓目標的建立。就是希望通過對大學生們入職前的培訓，從而讓大學生們盡快融入到企業(yè)文化，找到個人的職場責任感和職業(yè)規(guī)化。了解企業(yè)運營模式、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)規(guī)章制度、工作流程和企業(yè)長遠規(guī)化。在培訓中大學生可以展示自己的能力優(yōu)勢，企業(yè)可通過培訓的過程中不斷挖掘學生們的潛力和才能。

2. 培訓內容的設立。大學生們的培訓課程，無論是從內容還是時間的安排，包括講師，都會和企業(yè)員工的培訓略有不同。因為我們培訓的對象是一批具有受到高等教育而沒有任何工作實操經驗的擁有高知識學生娃們。簡單列為如下：

1)大學生初到企業(yè)的歡迎會。

2)企業(yè)發(fā)展的介紹。

3)企業(yè)經營、部門組織架構、規(guī)章制度。

4)企業(yè)市場發(fā)展和未來規(guī)劃。

5)企業(yè)產品相關介紹。

6)企業(yè)薪酬福利、績效考核激勵、人員晉升。

7)企業(yè)招聘、轉正、離職、考勤等人事關系管理。

8)企業(yè)安全和消防預防知識培訓。

9)大學生們心態(tài)調整為職場心態(tài)轉變。

10)大學生們職場生涯規(guī)劃。

11)企業(yè)文化概念的逐步導入。

12)軍訓。

13)聯(lián)歡活動后，會給學生們放假二天。

14)企業(yè)人才的選拔儲備。

[大學生入職培訓計劃]

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