南京市養(yǎng)老保險領(lǐng)取前說起繳費比例
什么是養(yǎng)老保險
為辦理勞動者在到達國度劃定的掃除勞動任務(wù)的勞動年數(shù)邊界，或因大哥損失勞下手段退出勞動崗?fù)ず蟮母诙闪⒌囊环N社會保險制度。是社會保障制度的重要構(gòu)成部門，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目標是為保障晚年人的根基糊口需求，為其提供不變靠得住的糊口來歷。
南京參保職員同時切合下列前提，可按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金：
(一)年滿60周歲;
(二)本市戶籍滿5年;
(三)按劃定繳納保費;
(四)未按月領(lǐng)取企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險、構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險、被征地職員社會保障等國度劃定的其他社會養(yǎng)老報酬的。
注：對付年滿60周歲，本市戶籍不滿5年的參保職員，可今后順延繳費，待本市住民養(yǎng)老保險繳費年限滿5年后，方可按上述劃定按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。
南京養(yǎng)老保險繳費比例
繳費比例 單元 個人
養(yǎng)老保險 20% 8%
南京養(yǎng)老保險繳費尺度
一、個人繳費尺度每檔增調(diào)100元。2013年度城居保參保職員的個人繳費尺度，全市八個檔次依次調(diào)解為：600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元;六城區(qū)五個檔次依次調(diào)解為：900元、1000元、1100元、1200元、1300元。
二、當局最低津貼尺度增調(diào)10元。2013年度當局對繳費職員的最低津貼尺度由110元調(diào)解為120元。
三、當局津貼資金籌集。當局對繳費職員的津貼資金，六城區(qū)市、區(qū)財務(wù)各包袱50%;市財務(wù)按繳費津貼最低尺度對六合區(qū)、溧水區(qū)、高淳區(qū)津貼50%，對江寧區(qū)、浦口區(qū)津貼20%。
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