鞍山高溫津貼費標(biāo)準(zhǔn)

隨著夏季來臨，氣溫持續(xù)升高，高溫津貼成為不少勞動者關(guān)心的話題。昨日，記者從安監(jiān)部門獲悉，今年7月至9月我市如遇高溫天氣，有關(guān)部門需給高溫環(huán)境下工作的勞動者發(fā)放高溫津貼，高溫津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。高溫津貼必須以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。不按規(guī)定發(fā)高溫津貼，逾期不改的，最高可罰2萬元。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月200元

根據(jù)要求，日最高氣溫達到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我市所有用人單位只要安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，在每年7月、8月、9月發(fā)放。對從事高溫崗位工作的勞動者未能正常出勤的或者用人單位當(dāng)月臨時安排勞動者從事高溫崗位作業(yè)的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實際天數(shù)進行發(fā)放。實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼。

可能領(lǐng)取高溫補貼的人群主要分布在建筑、搬運、環(huán)衛(wèi)、鋼鐵、保安、清潔、焊接、玻璃制造等行業(yè)。

違規(guī)不發(fā)高溫補貼或?qū)⑹芰P

有關(guān)人士表示，按照規(guī)定，高溫津貼必須以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。對于安排勞動者在高溫條件下作業(yè)，違規(guī)不發(fā)高溫補貼的單位，勞動者可以向我市勞動保障監(jiān)察部門舉報。鞍山市勞動監(jiān)察局聯(lián)系電話：2659655。

有關(guān)人士表示，在傳統(tǒng)觀念里，凡是“津貼”都屬于單位福利，發(fā)與不發(fā)全憑單位自己說了算，不具強制性。所以，很多勞動者自己都搞不清楚高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)，甚至不知道有高溫津貼這回事。今后，安監(jiān)、勞動監(jiān)察等部門將加大宣傳力度，讓更多勞動者知曉高溫津貼是一項法定福利和其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵勞動者維護自己的合法權(quán)益。有關(guān)人士表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。

我市安監(jiān)將聯(lián)合勞動監(jiān)察部門加大主動檢查力度，對經(jīng)常安排勞動者從事高溫作業(yè)的企業(yè)進行重點監(jiān)督。對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障有關(guān)規(guī)定的行為，依法嚴(yán)肅查處。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，如果單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼、逾期未改正的，將給予行政處理，并處以2000元以上2萬元以下罰款。

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