學(xué)校中層干部的選拔

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學(xué)校中層干部的選拔

學(xué)校中層干部的選拔1

　　一、領(lǐng)導(dǎo)小組：

學(xué)校中層干部的選拔

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：冉彬（副校長(zhǎng)）姚強(qiáng)（教務(wù)主任）

　　組員：

　　二、選拔任用條件：

　　中層干部應(yīng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的.組織紀(jì)律觀念。具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上（含5年）教齡，教育教學(xué)質(zhì)量在學(xué)校名列前茅，獲得過(guò)校級(jí)及以上表彰的優(yōu)秀青年教師。初任中層干部年齡原則上在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。辦公室、政教處行政干部須由中共正式黨員擔(dān)任。中層干部必須是在編在崗教師，原則上從中層后備干部和有在上級(jí)部門(mén)掛職鍛煉經(jīng)歷的人員中產(chǎn)生，特殊情況須提請(qǐng)區(qū)教育

　　局黨委會(huì)研究決定。

　　三、我校此次擬任中層干部職數(shù)：中層干部4名。政教處主任1名，政教處副主任1名，教科室主任1名，教務(wù)副主任1名。

　　四、選拔任用程序

　�。ㄒ唬﹦�(dòng)議

　　1、由學(xué)校黨組織根據(jù)我校工作需要和中層干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)中層干部選拔任用工作意見(jiàn)。

　　2、學(xué)校黨組織主持召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議。組織我校黨政干部學(xué)習(xí)《成都市郫都區(qū)教育局下屬單位中層干部選拔任用管理辦法（試行）》，對(duì)我校中層干部隊(duì)伍進(jìn)行綜合研判，就選拔任用職位、條件、范圍、方式、程序等進(jìn)行醞釀，形成中層干部選拔任用工作方案，報(bào)局黨委審批同意后執(zhí)行。學(xué)校填寫(xiě)《動(dòng)議人選所在單位黨組織把關(guān)意見(jiàn)表》。

　�。ǘ┟裰魍扑]

　　待區(qū)教育局黨委審批同意我校的《中層干部選拔任用工作方案》后，開(kāi)始開(kāi)展民主推薦工作。民主推薦按下列程序進(jìn)行：

　　1、組建考察組。成立我校中層干部選拔任用考察組，考察組成員由劉渝、文子樹(shù)和冉彬3人組成。

　　2、個(gè)別談話推薦�？疾旖M與教職工代表逐一談話，聽(tīng)取教職工代表推薦候選人的意見(jiàn)。我校現(xiàn)有在編在職職工XXX人，服務(wù)者5人，志愿者3人，臨聘XXX人，與教職工談話人數(shù)不少于XXX人。

　　3、確定會(huì)議推薦人選。根據(jù)談話情況，召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究，確定會(huì)議推薦人選。

　　4、會(huì)議推薦。召開(kāi)全校教職工大會(huì)（參會(huì)人員不得少于XXX人），公布推薦職

　　位，提出有關(guān)要求，組織填寫(xiě)民主推薦表。

　�。ㄈ┛疾�

　　1、確定考察對(duì)象。民主推薦（會(huì)議推薦）得票超過(guò)1/2者，確定為考察對(duì)象。

　　2、實(shí)施考察工作�？疾熘袑痈刹繑M任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

　�。�1）民主測(cè)評(píng)。主要包括對(duì)考察對(duì)象人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面的總體評(píng)價(jià)。民主測(cè)評(píng)可以結(jié)合會(huì)議推薦同時(shí)進(jìn)行。

　�。�2）談話考察�？疾旖M采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪，認(rèn)真聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)，全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況，注重考察師德表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。談話人數(shù)不得少于會(huì)議推薦人數(shù)的XXX人。

　�。�3）形成考察材料�？疾旖Y(jié)束后由考察組形成書(shū)面考察材料。

　�。�4）征求黨風(fēng)廉政意見(jiàn)�？疾旖M應(yīng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況、XX情況，征求區(qū)教育局紀(jì)委的意見(jiàn)。對(duì)考察對(duì)象的有關(guān)問(wèn)題或反映，要及時(shí)核查清楚，堅(jiān)決杜絕“帶病”提拔。

　�。ㄋ模┯懻摏Q定

　　我校召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，集體討論決定擬任人選。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。

　�。ㄎ澹┤温殏浒�

　　1、任前公示。

　　討論決定擬任人選后，按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間一般為五個(gè)工作日，從發(fā)布公示的當(dāng)日起計(jì)算。對(duì)公示期內(nèi)干部群眾反映公示對(duì)象的問(wèn)題，應(yīng)調(diào)查核實(shí)清楚并提出處理意見(jiàn)。

　　2、辦理批復(fù)、備案手續(xù)。

　　公示期滿后，公示結(jié)果不影響任職的，在5個(gè)工作日內(nèi)，將選拔任用相關(guān)資料報(bào)局黨委，由局黨委進(jìn)行批復(fù)、備案。

　　3、任職談話。

　　對(duì)決定任用的中層干部，學(xué)校黨組織書(shū)記或副書(shū)記同本人談話，對(duì)其廉政及業(yè)務(wù)方面提出明確要求。

　　五、嚴(yán)明工作紀(jì)律

　�。ㄒ唬﹪�(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用學(xué)校干部；

　　（二）嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相；

　�。ㄈ﹪�(yán)禁在干部檔案上弄虛作假；

　�。ㄋ模﹪�(yán)禁在選拔任用干部過(guò)程中跑風(fēng)漏氣；

　�。ㄎ澹﹪�(yán)禁搞拉票等非組織活動(dòng)；

　�。┢渌P(guān)于干部選拔任用的XX行為。

　　凡有違反以上工作紀(jì)律要求的，將根據(jù)教育局相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

學(xué)校中層干部的選拔2

　　為進(jìn)一步規(guī)范公司中層干部選拔任用制度，建立健全公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、民主的選人用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)精神，立足工作需要和我公司干部隊(duì)伍實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、適用范圍

　　選拔公司中層干部（各部門(mén)正副職）

　　二、選拔任用干部原則

　　堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

　　堅(jiān)持職工公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　堅(jiān)持民主集中制原則。

　　堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化原則。

　　堅(jiān)持依法辦事原則。

　　三、崗位人選產(chǎn)生范圍

　　本部門(mén)內(nèi)部產(chǎn)生

　　全公司范圍內(nèi)篩選產(chǎn)生

　　面向社會(huì)招聘產(chǎn)生

　　四、程序

　�。ㄒ唬┱匍_(kāi)民主推薦會(huì)、進(jìn)行個(gè)別談話推薦

　　下發(fā)召開(kāi)崗位人選民主推薦會(huì)的`通知

　　召開(kāi)崗位人選民主推薦會(huì)

　�、賲�(huì)人員：總公司職能部門(mén)負(fù)責(zé)人；部門(mén)骨干以上人員；部門(mén)一線職工代表。

　�、谂c部門(mén)骨干以及部分職工代表進(jìn)行個(gè)別談話。

　　整理會(huì)議及談話情況，并將會(huì)議及談話情況內(nèi)容匯報(bào)給總公司領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)總公司領(lǐng)導(dǎo)審查。

　　通過(guò)部門(mén)民主推薦、個(gè)別談話后，若仍無(wú)合適人選，即開(kāi)始在全公司范圍內(nèi)篩選。由人事部門(mén)提出建議人選，報(bào)請(qǐng)總公司領(lǐng)導(dǎo)審查。

　�。ǘ┛偣究疾�

　　總公司安排人員通過(guò)民主測(cè)評(píng)及與本人談話、與職工談話等方式了解擬提拔人員的有關(guān)情況。

　　形成考察材料報(bào)總公司領(lǐng)導(dǎo)審查，考察材料內(nèi)容主要包括：擬提拔人基本

　　情況；工作成績(jī)、能力特長(zhǎng)；民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況；主要缺點(diǎn)和不足。

　�。ㄈ┯懻摏Q定

　　召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，討論人事任免，形成決議。

　　形成會(huì)議紀(jì)要。

　�。ㄋ模┤吻罢勗�

　　總公司領(lǐng)導(dǎo)與擬提拔人進(jìn)行談話。

　　（五）任前公示

　�、賹�(duì)擬提拔人、擬提拔崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　�、诠酒诮Y(jié)束，無(wú)影響任職的問(wèn)題，即起草正式任職文件。

　�。┝荚�

　　在公示期間組織進(jìn)行任前廉政考試。

　�。ㄆ撸┬嫉饺魏腿温殻河“l(fā)任職文件，總公司安排人員到任職部門(mén)宣布任職文件。

學(xué)校中層干部的選拔3

　　一、指導(dǎo)思想

　　為深入貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，完善干部選拔任用和教育管理制度，根據(jù)長(zhǎng)教黨〔20xx〕40號(hào) “關(guān)于《關(guān)于直屬單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的規(guī)定(試行)》”文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，選拔一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、教職工信得過(guò)的高素質(zhì)的學(xué)校干部隊(duì)伍，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，加強(qiáng)中層干部選拔任用工作管理，建設(shè)一支高素質(zhì)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校工作，特制定本方案。

　　二、聘任原則

　　1、黨管干部原則;

　　2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;

　　4、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　5、民主集中制原則;

　　6、依法辦事原則;

　　三、中層機(jī)構(gòu)設(shè)置及干部職數(shù)

　　1、辦公室

　　主任：1人副主任：1人

　　2、教務(wù)處

　　主任：1人副主任：1人

　　3、教育處

　　主任：1人副主任：2人(其中1人兼保衛(wèi)科科長(zhǎng))

　　4、總務(wù)處

　　主任：1人

　　5、教科室

　　主任：1人

　　6、工會(huì)

　　工會(huì)副主席：1人

　　7、團(tuán)委

　　團(tuán)委書(shū)記：1人

　　四、選拔任用條件及資格

　　中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:

　　(一)具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，在重大事件中不畏艱難，勇挑重?fù)?dān)。

　　(二)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，在教學(xué)、科研、管理等工作中做出實(shí)績(jī)。

　　(三)堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同學(xué)校和部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，不搞形式主義。

　　(四)有強(qiáng)烈的.事業(yè)心和政治責(zé)任感，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、決策能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　(五)能夠依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，為人師表，艱苦樸素，全心全意為群眾服務(wù)，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

　　(六)堅(jiān)持民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

　　擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備以下資格:

　　(一)具有大專(zhuān)以上文化程度。擔(dān)任學(xué)校教育、教學(xué)、教研部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　(二)擔(dān)任中層副職的，一般應(yīng)有3年以上教育工作經(jīng)歷。

　　(三)提任中層正職的，一般要在副職崗位工作兩年以上。

　　(四)男同志任職年齡一般不超過(guò)55周歲，女同志任職年齡一般不超過(guò)52周歲。

　　(五)身體健康。

　　注：聘任職務(wù)一般應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的任職資格并逐級(jí)提拔，特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔必須報(bào)請(qǐng)市教育局黨建干部處同意。

　　五、聘任程序

　　1、成立中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)方案的制定和實(shí)施，研究解決競(jìng)聘工作中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題。

　　組長(zhǎng)：雷志明涂立奇

　　成員：楊革非左曉波陶可權(quán) 許丹舒利民

　　2、宣傳發(fā)動(dòng)。學(xué)校黨委、校長(zhǎng)室召開(kāi)全校教職工大會(huì)，公布方案(方案包括競(jìng)聘崗位、崗位職責(zé)(另附)、任職條件及資格、工作程序等)，作專(zhuān)題動(dòng)員。(元月17日)

　　3、公開(kāi)報(bào)名。競(jìng)聘中層干部崗位采取個(gè)人自薦、組織(部門(mén))舉薦相結(jié)合的辦法，統(tǒng)一填寫(xiě)《長(zhǎng)沙市第六中學(xué)競(jìng)聘中層干部崗位自薦(推薦)申報(bào)表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(元月20日前)交學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組(學(xué)校黨委辦)。報(bào)名人(含自薦或推薦人)須填報(bào)一個(gè)競(jìng)聘崗位，同時(shí)須注明是否服從組織安排聘任的其他崗位。

　　4、資格審查。根據(jù)中層干部聘任條件、資格和推薦情況，學(xué)校黨委、校務(wù)會(huì)對(duì)報(bào)名人進(jìn)行資格審查，研究確定參加中層干部競(jìng)聘的侯選人名單并公示。(元月21日)

　　5、召開(kāi)競(jìng)聘演講和民主推薦大會(huì)。民主推薦大會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、支部書(shū)記、民主黨派代表、教代會(huì)成員、教職工代表組成，不少于60人。競(jìng)聘候選人按抽簽順序向大會(huì)進(jìn)行競(jìng)聘演講，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況、工作實(shí)績(jī)和做好競(jìng)聘職位工作的思考，每人發(fā)言時(shí)間5分鐘。競(jìng)聘演講后，由參加民主推薦大會(huì)的全體人員以無(wú)記名方式對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。(元月24日)

　　6、組織考察。學(xué)校黨委、校務(wù)會(huì)根據(jù)競(jìng)聘者的德才表現(xiàn)和民主測(cè)評(píng)情況確定考察對(duì)象。依據(jù)干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求，通過(guò)個(gè)別談話、和考察對(duì)象面談等方法，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。 (元月25—27日)

　　7、討論決定。召開(kāi)黨委會(huì)、校務(wù)會(huì)聯(lián)會(huì)進(jìn)行充分討論，集體研究決定任職人選。(元月28日)

　　8、公示結(jié)果。學(xué)校黨委、校務(wù)會(huì)將擬定聘任的人選，在校內(nèi)張榜公示(同時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上公示)。公示后若無(wú)影響競(jìng)聘者任職的反映，則按干部管理權(quán)限正式辦理報(bào)批手續(xù)。(元月29日—2月2日)

　　9、任前談話，頒發(fā)聘書(shū)。校黨委、校長(zhǎng)室對(duì)擬聘任人員進(jìn)行任前談話，并召開(kāi)教職工大會(huì)，宣布競(jìng)聘結(jié)果，校長(zhǎng)向聘用的中層干部頒發(fā)聘書(shū)。中層干部聘期一般為三年。

　　六、中層干部的管理

　　1、中層領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期制和聘任制，每屆任期為三年。任職期滿，必須重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。

　　2、受聘任的中層干部，其待遇按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、對(duì)中層干部進(jìn)行年度考核和任期考核�？己斯ぷ饔蓪W(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，采取個(gè)人述職、教代會(huì)民主評(píng)議、組織考察、反饋意見(jiàn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。由學(xué)校黨委建立學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核檔案，將考核中所形成的個(gè)人述職報(bào)告、教代會(huì)民主評(píng)議意見(jiàn)及有關(guān)材料及時(shí)整理歸檔�？己私Y(jié)果作為中層干部任免、獎(jiǎng)懲及崗位調(diào)整的重要依據(jù)。民主測(cè)評(píng)中，基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職票超過(guò)30%者，不再繼續(xù)任職。

　　4、實(shí)行中層干部交流輪崗制度。中層干部每屆任期三年，可以連任兩屆，任職滿六年的原則上必須交流換崗。

　　5、加大對(duì)優(yōu)秀中青年干部的選拔培養(yǎng)力度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步解放思想，拓寬視野，通過(guò)民主推薦、綜合考察、黨委校務(wù)會(huì)集中、報(bào)市教育局黨委審定的方法和程序，將優(yōu)秀中青年教師及時(shí)選拔到中層干部隊(duì)伍中來(lái)。選拔優(yōu)秀中青年干部要把思想政治素質(zhì)擺在首位，堅(jiān)持把那些講黨性、顧全大局、勇于開(kāi)拓、求真務(wù)實(shí)的干部選拔上來(lái)，將他們安排到重要崗位鍛煉，有計(jì)劃地進(jìn)行多崗位輪換，從實(shí)踐中提高優(yōu)秀中青年干部的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校黨委、校務(wù)會(huì)在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，自覺(jué)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。教職工對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向上級(jí)組織人事部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉、申訴。

學(xué)校中層干部的選拔4

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校干部選拔任用管理工作，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、任人唯賢、德才兼?zhèn)浜兔裰骷兄频脑瓌t，讓能力強(qiáng)、有實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、作風(fēng)正派的同志擔(dān)任學(xué)校中層干部。根據(jù)長(zhǎng)教黨40號(hào)文件《關(guān)于直屬單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的'規(guī)定》和學(xué)校行政干部崗位實(shí)際情況，擬在全體教師(在崗在編)選拔任用學(xué)校中層干部，特制定本工作方案。

　　一、職位職數(shù)

　　1、20中(麓山國(guó)際實(shí)驗(yàn)學(xué)校濱江校區(qū))校長(zhǎng)助理一名，任期兩年。

　　2、團(tuán)委副書(shū)記一名

　　3、教科室副主任一名

　　4、高中教務(wù)處副主任一名

　　二、任職資格及條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，師德高尚，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。工作中能堅(jiān)持原則，顧全大局，服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，甘于吃虧。

　　3、辦事公正，作風(fēng)正派，廉潔自律，能自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)監(jiān)督。

　　4、有三年以上教育教學(xué)或相關(guān)工作經(jīng)歷，并有較為突出的工作業(yè)績(jī)。

　　5、任職崗位年齡為團(tuán)委副書(shū)記35周歲以下(1978年6月30日之后出生)，校長(zhǎng)助理、教科室副主任、高中教務(wù)處副主任年齡為45周歲以下(1968年6月30日之后出生)。

　　三、選拔程序

　　1、宣傳動(dòng)員

　　(1)6月19日晚上6:15召開(kāi)黨委工作會(huì)，參加人員：全體黨委委員、行政干部、黨支部委員、黨小組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、民主黨派聯(lián)合組組長(zhǎng)等。

　　(2)6月19日將工作方案在校園網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)公示，同時(shí)以手機(jī)短信群發(fā)方式告知每一位教師。

　　2、報(bào)名推薦

　　6月20日開(kāi)始報(bào)名，6月21日下午5:00前截止(報(bào)名表競(jìng)職報(bào)名表. )。符合條件的教師可根據(jù)自己的意向申報(bào)任職崗位(每人限報(bào)一個(gè))。黨支部、黨小組、年級(jí)組、教研組、民主黨派亦可向?qū)W校黨委推薦符合任職條件的人選(各單位向?qū)W校黨委推薦人選時(shí)須征得被推薦人同意)。報(bào)名表以電子稿匯至劉松書(shū)記校園郵箱( 劉_@c_edu.cn )。

　　3、資格審查

　　學(xué)校黨委審查申請(qǐng)人或推薦人選的任職條件，確定具備競(jìng)職資格人選。

　　4、競(jìng)職演講

　　6月24日晚上6：15在中學(xué)會(huì)議廳組織召開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)演講和集中推薦大會(huì)(參加人員全體黨委委員、行政干部、黨支部委員、黨小組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、民主黨派代表、教代會(huì)代表)。競(jìng)職演講時(shí)間為5分鐘以?xún)?nèi)。與會(huì)人員按崗位數(shù)進(jìn)行民主推薦。

　　5、組織考察

　　學(xué)校黨委通過(guò)座談會(huì)、個(gè)別談話等方式對(duì)候選人進(jìn)行考察。

　　6、集體研究

　　學(xué)校黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，確定擬任人選。

　　7、任前公示

　　學(xué)校黨委對(duì)擬任人選上網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5天。

　　8、任命

　　校長(zhǎng)助理報(bào)教育局黨委研究任命，團(tuán)委副書(shū)記、教科室副主任、高中教務(wù)處副主任由學(xué)校黨委任命并報(bào)教育局備案。干部試用期一年。一年后試用期合格正式任命。

學(xué)校中層干部的選拔5

　　為建設(shè)一支精干、高效的干部隊(duì)伍,形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,建設(shè)一支長(zhǎng)于管理、精于業(yè)務(wù)、敬崗愛(ài)業(yè)的高素質(zhì)中層干部隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)學(xué)校在區(qū)教育局指導(dǎo)下、在集團(tuán)引領(lǐng)下高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高品位發(fā)展,根據(jù)《江干區(qū)教育系統(tǒng)基層單位中層干部管理辦法(試行)》(江教委【20xx】12號(hào))的要求,經(jīng)研究,對(duì)我校中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,特制定如下方案:

　　一、指導(dǎo)思想

　　通過(guò)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,拓寬選人用人的渠道,形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制,增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力,激發(fā)中層干部愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、開(kāi)拓進(jìn)取的精神,為學(xué)校的改革和發(fā)展奠定良好的組織基礎(chǔ).

　　二、聘用原則

　　1.黨管干部原則;

　　2.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　3.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;

　　4.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的'原則;

　　5.民主集中、依法辦事原則.

　　三、選拔范圍

　　我校在編在職教師,符合競(jìng)崗資格條件的均可報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)上崗.

　　四、資格條件

　　1.具有履行職責(zé)所需要的政治想想以及身體素質(zhì)條件,具有用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力.

　　2.具有堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,能夠把黨的教育方針、政策同本區(qū)、本單位實(shí)際相結(jié)合,講實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,努力推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)教育工作.

　　3.有強(qiáng)烈的教育事業(yè)心和責(zé)任感,有勝任學(xué)校相應(yīng)崗位管理工作的組織能力、文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理才干.