行政綜合崗位職責

時間：2025-12-22 14:39:59 好文我要投稿

(熱)行政綜合崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的行政綜合崗位職責，希望對大家有所幫助。

(熱)行政綜合崗位職責

行政綜合崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;

　　2、做好部門和其他部門的協(xié)調工作。

　　3、忠實執(zhí)行,積極完成總經理委派的各項任務,負責整理總經理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

　　4、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關決議的執(zhí)行情況;

　　5、協(xié)助完成有關項目的管理,制定有關項目的計劃,監(jiān)督項目實施情況;

　　6、推進公司企業(yè)文化建設工作,負責公司管理制度的`執(zhí)行等;

　　7、向上級匯報工作。

　　任職資格:

　　素質良好,做事嚴謹認真

　　1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

　　2、本科及以上學歷。

　　3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認真負責。

　　4、歡迎熱愛自己,對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應聘。

行政綜合崗位職責2

　　1、能夠發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；

　　2、根據公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預算方案；

　　3、協(xié)助建立有效的組織機構，主導制定各部門及崗位職能；

　　4、組織制定完善公司各項管理制度，監(jiān)督、考核各項管理制度的執(zhí)行情況；

　　5、監(jiān)督、落實公司各項考核，包括但不限于目標責任書考核、月度考核和專項考核；

　　6、負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬社保、福利團建、企業(yè)文化及勞動關系等人力資源管理工作；

　　7、負責公司檔案、會議、車輛、固定資產、外聯、證件年審、工商變更等后勤管理工作。

行政綜合崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責北京平臺合同和業(yè)務文件的流程管理以及檔案管理，控制印信風險和檔案管理風險；

　　2、配合完成內部和外部的`各種審計工作；

　　3、配合總部人力完成北京平臺的人員管理，培訓管理，及其他人力資源管理工作，防范用工風險，反饋平臺人力需求，支持平臺業(yè)務發(fā)展；

　　4、協(xié)助平臺總經理推進企業(yè)文化建設，完成各種活動的策劃和組織實施，提升團隊凝聚力，活躍氣氛；

　　5、協(xié)助平臺總經理組織各種會議、培訓、討論；

　　6、完成平總和總部交給的各項工作。

　　任職要求：

　　1、教育背景：人力資源、行政管理、法律等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、培訓經歷：受過人力資源管理、財務管理等方面的培訓；

　　3、具有很強的溝通、組織、計劃、協(xié)調、統(tǒng)籌能力；有良好的界面和團隊協(xié)作精神；個性具親和力；

　　4、思維活躍，個性開朗，積極主動；

　　5、工作細致沉穩(wěn)，有責任心，動手能力強，熟練使用計算機及辦公軟件。

行政綜合崗位職責4

　　職責描述:

　　1.負責公司各類會議記錄及會議紀要整理。

　　2.起草公司各類匯報材料。

　　3.負責公司收文擬辦和對內、對外發(fā)文管理。

　　4.負責公司重大活動的策劃、籌備和執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1.金融、經濟、法律、管理等相關專業(yè),研究生及以上學歷學位。

　　2.5年以上政府、金融行業(yè)或國有企業(yè)文秘從業(yè)經驗。

　　3.思維清晰、文字功底深厚,具有較強的文字寫作能力,性格沉穩(wěn)。

行政綜合崗位職責5

　　一、崗位職責

　　1、負責前臺接待工作；

　　2、負責公司文件、電話、報刊的收發(fā)工作；3、負責文件的復印工作；

　　4、負責公司各部門、各分部辦公用品的發(fā)放登記工作；5、對公司員工的考勤打卡進行監(jiān)督；

　　6、配合人力資源部進行各部門的考勤統(tǒng)計工作；7、辦公用品出庫的`盤點工作；

　　8、對出入公司的員工監(jiān)督檢查工作；9、部門交辦的其他工作。

　　二、崗位權限

　　1、對出入公司的人員有監(jiān)督和管理權；2、對公司總部員工考勤打卡情況有監(jiān)督權；3、對公司各部門的文件資料的復印有監(jiān)督權。

　　三、工作時限

　　1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；

　　2、每月三日之前將上一月復印機初始表數及復印張數統(tǒng)計上報；

　　3、每月30日前對辦公用品庫進行盤點，五個工作日內將匯總數據上報。

　　四、違規(guī)處罰

　　1、對員工代打卡現象發(fā)現不制止、不上報，一經核實記過一次，給予罰款20元；

　　2、不按規(guī)定時間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；

　　3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進入辦公區(qū)域影響公司正常辦公秩序或導致公司物品丟失，給于罰款200元；情節(jié)嚴重者予以辭退。

行政綜合崗位職責6

　　1.根據公司政策,為公司提供優(yōu)質的行政服務(前臺、衛(wèi)生清潔、餐廳、交通、綠化等)。

　　2.負責行政用品的采購和管理，包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。

　　3.根據公司設定的'標準監(jiān)督和檢查外包的食堂服務，包括日常衛(wèi)生檢查、菜單審核;每半年進行一次員工滿意度調查;并根據調查結果改善飯菜口味和質量。

　　4.根據公司標準有效監(jiān)督和檢查外包的保潔服務。每日進行衛(wèi)生檢查,監(jiān)督和提高外包保潔服務質量。

　　5.根據公司設定的標準監(jiān)督和檢查外包的班車服務。進行例行的站點調查，根據調查結果優(yōu)化班車路線。

　　6.組織公司年度體檢。

行政綜合崗位職責7

　　1、負責領導及高端機構客戶的'接待工作;

　　2、負責二級部門對接及資料的收集整理工作;

　　3、負責總部其他各部門對接工作;

　　4、負責行政司機行程安排及協(xié)調;

　　5、協(xié)助文件的下發(fā);

　　6、負責領導機票預訂、領導個人事宜及部分涉外工作;

　　7、部門負責人及運營負責人安排的其他事宜;

　　8、其他領導交辦的事項。

行政綜合崗位職責8

　　綜合行政管理崗位職責

　　1、在辦公室領導下，全面負責綜合行政管理工作。

　　2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質量、高標準的完成工作任務。

　　3、負責公司領導安排的工作上通下達，確保政令暢通，并做到科學有效的協(xié)調各部門之間的關系，充分發(fā)揮綜合管理職能。

　　4、負責公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的檢查落實。

　　5、負責公司日常來人來客的接待，識大體、顧大局做到答復處理得當，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象。

　　6、負責公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。

　　7、負責對辦公室的`物資財產進行統(tǒng)一管理和使用，建立科學、合理的物資財產管理制度，并登記造冊。

　　8、負責文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時為領導使用資料提供方便并確保信息準確，不斷的提高檔案的利用率。

　　9、負責公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。

　　10、負責報刊、信件的分發(fā)及舊報刊的回收和管理工作。

　　11、負責日常來客就餐安排事宜，負責會議室的日常衛(wèi)生清潔。

　　12、及時完成領導交辦的臨時性工作任務。

行政綜合崗位職責9

　　職位描述:

　　1.負責與財務、行政等部門進行跨部門溝通,協(xié)調相關工作,包括款項處理、報表數據核對、合同蓋章等

　　2.負責統(tǒng)計客戶部各部門員工考勤、績效考核數據等,并與財務、薪酬部門做好對接;

　　3.負責審核合作商戶的資質證照,并做好日常對賬工作;

　　4.負責客戶現場所需物料的'采購發(fā)放。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.一年以上銷售助理、商務專員、行政人事、出納相關工作經驗;

　　3.具備一定的數據處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

　　4.具備強烈的服務意識,注重細節(jié),具有計劃性及條理性;

　　5.良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范和流程進行工作或相關操作。

行政綜合崗位職責10

　　1.辦公室文員要有很強的責任心，工作上細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密。

　　2.行政工作：做好日常電話接待，并做好記錄，具體事宜要及時辦理或匯報。完成公司各類會議的書面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務單位往來的傳真、合同、資料的`收集和整理及歸檔工作。做好辦公和勞保用品的領用和采購統(tǒng)計工作，協(xié)助工廠做好采購工作。

　　3.人事方面：協(xié)助經理做好對員工的招聘、培訓、考核和人事管理及考勤的統(tǒng)計工作。管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。負責員工社會保險的投保以及申領的相關手續(xù)和材料準備。

　　4.財務方面：協(xié)助經理做好財務賬目的核對和日常臺賬錄入；協(xié)助做好周報，月報，季報和年報等等。

　　5.商務方面：負責對銷售合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票等情況。負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。負責與銷售有關的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。根據銷售合同，協(xié)助生產計劃及時安排車間生產。

　　6.生產方面：負責公司貨物入庫的安排和協(xié)調，協(xié)助倉管員做好貨物的統(tǒng)計和盤點，每月底統(tǒng)計報表報財務部。

　　7.做好經理分配的其他工作。

行政綜合崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責公文的擬定與審核；

　　2、負責辦公環(huán)境、辦公用品、固定資產、車輛的管理；

　　3、負責文印資質、檔案資料的`管理；

　　4、協(xié)助公司團隊建設、企業(yè)文化建設；

　　5、協(xié)助人員招聘、錄用、轉正、培訓、績效考核、薪酬、福利管理；

　　6、協(xié)助公司內外溝通與協(xié)調、提供各項工作支持等；

　　7、領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、行政管理、人力資源管理、工商管理、法學等相關專業(yè)專科及以上學歷（全日制統(tǒng)招）；

　　2、形象氣質佳，有親和力，熱情開朗；

　　3、1年以上相關工作經驗，文字功底及公文寫作能力強者優(yōu)先；

　　4、會駕駛者優(yōu)先；

　　5、熟悉相關法律法規(guī)及規(guī)章制度，熟練應用OFFICE等辦公軟件；

　　6、責任心強，善于學習和總結；

　　7、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力。

行政綜合崗位職責12

　　行政后勤綜合管理崗位職責：

　　1、協(xié)助后勤主管工作，提供相關服務和后勤保障；

　　2、參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理工作的順利進行；

　　3、協(xié)助辦公家具、設備、用品的選購和使用管理；

　　4、負責公司各類設備、設施維護；

　　5、負責食堂飯卡的辦理；

　　6、負責水、電、氣、熱等能源后勤保障工作，管理公司用水、用電情況；

　　7、與物業(yè)公司進行溝通聯絡及相關外勤工作；

　　8、負責公司各部門備用鑰匙的'管理，提供相應支持；

　　9、完成領導交辦的其他工作任務

行政綜合崗位職責13

　　行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務，協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，拓展公關業(yè)務，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。

　　一、行政人事部主任主要工作職責:

　　1、負責主持本部的全面工作。

　　2、制定人事行政管理各項規(guī)章制度，并負責落實。

　　3、組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內的各項工作任務；積極主動地完成上級公司領導交辦的各項事宜，負責公司董事會的日常事務，認真將公司董事會的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員；嚴格掌握公司印章和介紹信的使用和管理工作。

　　4、認真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家法律法規(guī)；做好人員的招聘和管理，做好人事檔案的管理；做好公司內部人員的考核和工資發(fā)放工作。

　　5、協(xié)調和加強各部門的工作聯系，搞好相關設備、器具、辦公用品的購置、供應、維修、保養(yǎng)管理。

　　6、負責車輛的管理，保養(yǎng)、維修，安排好車輛的使用。負責外來參觀、考察人員的接待及各種會議的會務安排。

　　7、搞好辦公區(qū)內安全、衛(wèi)生、美化、工作。

　　8、全面負責部門內部工作，積極溝通協(xié)調好部門內部及相關部門之間的關系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。

　　二、行政人事部辦公人員工作職責: 具體分為行政管理和人事管理工作，工作職責如下：

　　1、行政工作管理職責：

　　負責文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負責各種文件、材料的復印、打字工作，規(guī)范復印打字程序。

　　負責公司綜合性會議的.的籌備組織及會議提案、會議記錄會議紀要的整理工作，配合其他部門做好專項會議的會務工作。負責公司公文核發(fā)和綜合性文字材料起草工作。

　　負責組織公司固定資產管理工作，制定公司資產管理規(guī)章制度、辦法及實施細則，并對固定資產使用情況實施指導和監(jiān)督檢查。負責公司固定資產清理及統(tǒng)計工作，會同使用部門，做好公司固定資產的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調配等工作。負責向上級部門提交重大資產購置和處置申請，受理各部門固定資產的購置、報廢申請，并辦理購置、處置、報廢等相關手續(xù)。負責公司文書檔案管理、機要保密、對外接待、網絡技術支持和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。負責公司后勤保障服務等工作。負責公司車輛的調度及日常維修管理工作，車輛的日常使用、維修等工作。

　　完成公司領導交辦的其它相關工作。

　　2、人事管理工作職責：

　　貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等國家有關法律法規(guī)，負責建立健全人力資源管理體系。熟悉國家有關勞動工資和統(tǒng)計、勞動保護、員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作負責公司人力資源規(guī)劃工作，制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。

　　負責公司員工隊伍建設，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。

　　依法建立勞動關系，負責勞動合同管理。會同相關部門，做好勞動合同糾紛和勞動爭議的調解工作。

　　負責公司員工工資管理和社會保險管理及社會保險辦理工作。負責員工人事檔案工作，負責辦理職工調入、調出檔案的審批工作。

　　負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。

　　按制度負責審批辦理各類休假的期限。負責職工教育培訓管理，開展教育培訓工作。完成公司領導交辦的其它相關工作。

行政綜合崗位職責14

　　1.海外分公司計算機賬戶、郵箱的申請及管理;

　　2.協(xié)助落實事業(yè)部各項企業(yè)文化活動及員工關懷工作(管理類、文娛類、協(xié)會類、節(jié)慶關懷、特殊人群或事件、EAP)的`策劃、組織、宣傳與實施，提升員工滿意度及團隊凝聚力;

　　3.協(xié)助事業(yè)部新員工的招聘;

　　4.開展新員工入職訪談，提供新入職指導，提高新員工滿意度;

　　5.跟進新員工試用期考核。

行政綜合崗位職責15

　　一、辦公室

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　　協(xié)助局領導處理機關日常工作、協(xié)調機關政務工作；負責局機關會議組織、文秘、檔案、信訪、保密、消防、安全保衛(wèi)、行政后勤和接待工作；擬訂局機關有關規(guī)章制度并組織實施；統(tǒng)管市農業(yè)局內部資金、負責編制市財政撥給農業(yè)各項經費以及本部門各項經費的預算、決算，監(jiān)督局管各項資金的使用；指導農業(yè)行業(yè)和下屬單位的財務管理、監(jiān)督下屬單位國有資產管理和保值增值；負責起草綜合性報告、文件。

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　　1、主任職責：負責全面工作。協(xié)助局領導處理機關日常工作、協(xié)調機關政務工作；負責局機關會議組織，擬訂局機關有關規(guī)章制度并組織實施；統(tǒng)管市農業(yè)局內部資金，負責起草綜合性報告、文件；承辦局領導交辦的其他事項。

　　2、副主任職責：協(xié)助主任做好日常工作，負責編制市財政撥給農業(yè)各項經費以及本部門各項經費的預算、決算，監(jiān)督局管各項資金的使用；指導農業(yè)行業(yè)和下屬單位的財務管理、監(jiān)督下屬單位國有資產管理和保值增值。

　　3、科員職責：負責文秘、檔案、信訪和保密工作。

　　4、工勤職責：負責消防、安全保衛(wèi)、行政后勤和接待工作。

　　二、人事科（與外事外經科合署）

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　　負責局機關及指導直屬單位的紀檢監(jiān)察、黨務、人事、勞動工資和工、青、婦、計劃生育工作；負責干部職工的培訓教育、有關專業(yè)技術資格評審組織工作和行業(yè)特有工種職能技能鑒定工作；負責對局屬下單位的審計監(jiān)督工作，指導縣（市、區(qū)）農牧系統(tǒng)的內審工作；組織種植業(yè)、畜牧業(yè)和農業(yè)機械化事業(yè)的經濟技術交流與合作；擬訂農業(yè)利用外資和農業(yè)招商項目規(guī)劃及有關措施，指導農業(yè)外資企業(yè)發(fā)展；組織舉辦農業(yè)對外經濟貿易洽談會及農業(yè)展覽、展銷；負責市級農業(yè)招商項目規(guī)劃以及機關、直屬單位的有關外事工作。

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　　1、科長職責：負責全面工作。做好局機關及指導直屬單位的紀檢監(jiān)察、黨務、人事、勞動工資和工、青、婦、計劃生育工作；負責干部職工的培訓教育、有關專業(yè)技術資格評審組織工作和行業(yè)特有工種職能技能鑒定工作；負責對局屬下單位的審計監(jiān)督工作，指導縣（市、區(qū)）農牧系統(tǒng)的內審工作；承辦局領導交辦的其他事項。

　　2、科員職責：組織種植業(yè)、畜牧業(yè)和農業(yè)機械化事業(yè)的經濟技術交流與合作；擬訂農業(yè)利用外資和農業(yè)招商項目規(guī)劃及有關措施，指導農業(yè)外資企業(yè)發(fā)展；組織舉辦農業(yè)對外經濟貿易洽談會及農業(yè)展覽、展銷；負責市級農業(yè)招商項目規(guī)劃以及機關、直屬單位的有關外事工作。

　　三、政策法規(guī)與市場信息科

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　　貫徹執(zhí)行國家和省的農業(yè)產業(yè)政策、引導農業(yè)產業(yè)結構的合理調整、農業(yè)資源的合理配置和產品品質的改善；組織綜合性調研，負責農業(yè)規(guī)范性文件的起草和監(jiān)督檢查工作；負責對其它部門規(guī)范性文件起草中涉及農業(yè)、農民和農村經濟條款的審核工作，指導農業(yè)執(zhí)法體系建設和農業(yè)法制宣傳教育；負責農業(yè)行政復議工作；研究提出農產品、農業(yè)生產資料流通、價格、進出口等建議意見；擬訂農產品市場體系建設規(guī)劃及組織實施；制訂“菜籃子”工程規(guī)劃；負責“菜籃子”工程發(fā)展基金的管理使用，收集、預測并發(fā)布農產品及農業(yè)生產資料供求情況等農村經濟信息；組織協(xié)調農業(yè)投入品的質量檢驗及農業(yè)有關產業(yè)產品的技術和質量標準的擬訂；負責全市農牧業(yè)信息調研，承辦《農牧信息》簡報和揭陽農業(yè)信息網工作，指導基層農業(yè)部門信息系統(tǒng)建設。

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　　1、科長職責：負責全面工作。貫徹執(zhí)行國家和省的農業(yè)產業(yè)政策、引導農業(yè)產業(yè)結構的合理調整、農業(yè)資源的合理配置和產品品質的改善；組織綜合性調研，負責農業(yè)規(guī)范性文件的起草和監(jiān)督檢查工作；負責對規(guī)范性文件起草中涉及農業(yè)、農民和農村經濟條款的審核工作，指導農業(yè)執(zhí)法體系建設和農業(yè)法制宣傳教育；負責農業(yè)行政復議工作；承辦局領導交辦的其他事項。

　　2、科員職責：研究提出農產品、農業(yè)生產資料流通、價格、進出口等建議意見；擬訂農產品市場體系建設規(guī)劃及組織實施；制訂“菜籃子”工程規(guī)劃；負責“菜籃子”工程發(fā)展基金的管理使用，收集、預測并發(fā)布農產品及農業(yè)生產資料供求情況等農村經濟信息；組織協(xié)調農業(yè)投入品的質量檢驗及農業(yè)有關產業(yè)產品的技術和質量標準的擬訂；研究提出農產品、農業(yè)生產資料流通、價格、進出口等建議意見；擬訂農產品市場體系建設規(guī)劃及組織實施；制訂“菜籃子”工程規(guī)劃；負責“菜籃子”工程發(fā)展基金的管理使用，收集、預測并發(fā)布農產品及農業(yè)生產資料供求情況等農村經濟信息；組織協(xié)調農業(yè)投入品的質量檢驗及農業(yè)有關產業(yè)產品的技術和質量標準的擬訂；負責全市農牧業(yè)信息調研，承辦《農牧信息》簡報和揭陽農業(yè)信息網工作，指導基層農業(yè)部門信息系統(tǒng)建設。

　　四、發(fā)展計劃科（掛農業(yè)機械化管理辦公室）

　　（一）主要職能

　　組織擬訂農業(yè)與農村經濟發(fā)展規(guī)劃，負責農業(yè)基本建設投資項目及農業(yè)技術改造項目的計劃管理；協(xié)調農業(yè)各產業(yè)結構調整和綜合平衡；負責種植業(yè)、畜牧業(yè)的統(tǒng)計工作；承辦重大農業(yè)建設項目審批和扶持具有示范效應的產業(yè)化項目的工作；研究提出農業(yè)機械化發(fā)展方向，制訂其中長期發(fā)展規(guī)劃及重大技術措施，引進先進適用農業(yè)機械；擬訂農機作業(yè)規(guī)范和技術標準，組織農業(yè)機械化的示范推廣應用和人員培訓；實施拖拉機、聯合收割機、農用運輸車等農業(yè)機械的安全監(jiān)理、產品性能檢驗、鑒定和認證管理工作；指導農機化推廣體系和服務體系建設；負責救災柴油的安排和農業(yè)機械化統(tǒng)計工作。

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　　1、科長職責：負責全面工作。組織擬訂農業(yè)與農村經濟發(fā)展規(guī)劃，負責農業(yè)基本建設投資項目及農業(yè)技術改造項目的計劃管理；協(xié)調農業(yè)各產業(yè)結構調整和綜合平衡；承辦重大農業(yè)建設項目審批和扶持具有示范效應的產業(yè)化項目的工作；研究提出農業(yè)機械化發(fā)展方向，制訂其中長期發(fā)展規(guī)劃；負責救災柴油的安排；承辦局領導交辦的'其他事項。

　　2、科員職責：負責種植業(yè)、畜牧業(yè)和農業(yè)機械化統(tǒng)計工作；制訂農業(yè)機械化重大技術措施，引進先進適用農業(yè)機械；擬訂農機作業(yè)規(guī)范和技術標準，組織農業(yè)機械化的示范推廣應用和人員培訓；實施拖拉機、聯合收割機、農用運輸車等農業(yè)機械的安全監(jiān)理、產品性能檢驗、鑒定和認證管理工作；指導農機化推廣體系和服務體系建設。

　　五、農村經濟體制與經營管理科（加掛市減輕農民負擔監(jiān)督管理辦公室）

　　（一）主要職能

　　研究提出深化農村經濟體制改革的意見；完善以家庭聯產承包為主的責任制和農村雙層經營體制工作；指導農業(yè)社會化服務體系建設；擬訂、落實農業(yè)產業(yè)化規(guī)劃，指導農業(yè)產業(yè)化經營和農業(yè)現代化建設；指導鄉(xiāng)村集體經濟組織的建設；指導農村土地承包、耕地使用權流轉和承包合同管理等工作；管理、監(jiān)督減輕農民負擔的工作。

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　　1、科長職責：負責全面工作。研究提出涉及農村經濟體制改革有關事項意見，做好相關配套措施的落實工作；落實好以家庭聯產承包為主的農村土地承包責任制和農村雙層經營體制等有關工作；指導農業(yè)社會化服務體系建設工作；指導農村土地承包、耕地使用權流轉和承包合同管理等工作；管理和監(jiān)督減輕農民負擔等相關工作；指導和管理農業(yè)現代化示范區(qū)和現代農業(yè)園區(qū)建設等工作；擬訂、落實農業(yè)產業(yè)化規(guī)劃；承辦局領導交辦的其他事項。

　　2、副科長職責：指導農民專業(yè)合作經濟組織發(fā)展建設等工作；做好涉及農民專業(yè)合作經濟組織等有關資料和報表的匯總、上報工作。

　　3、主任科員職責：指導農業(yè)產業(yè)化經營發(fā)展工作；做好農業(yè)產業(yè)化經營、農業(yè)龍頭企業(yè)、一村一品等資料和報表的匯總、上報工作；協(xié)助科長做好土地承包、減輕農民負擔、農業(yè)現代園區(qū)等有關資料和報表的統(tǒng)計匯總、上報工作。

　　六、科技教育科

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　　擬訂農業(yè)科技、教育、技術推廣及隊伍建設的發(fā)展規(guī)劃和相關的規(guī)范性文件；管理、指導農業(yè)科研、技術推廣和教育培訓體系工作；承辦實施科教興農戰(zhàn)略工作；組織重大科研和技術推廣項目的遴選及實施；引進動植物優(yōu)良品種和先進技術以及管理科技成果；指導農業(yè)和農民教育工作，組織農民技術職稱評定；負責農業(yè)科技宣傳，農業(yè)資源區(qū)劃，指導農業(yè)生態(tài)環(huán)境保護工作；負責農用地、宜農濕地及農業(yè)生物物種、主管的野生植物保護、管理和生態(tài)農業(yè)建設工作；指導農村可再生能源綜合開發(fā)與利用。

　　（二）崗位職責

　　1、科長職責：負責全面工作；擬訂農業(yè)科技、技術推廣、隊伍建設的發(fā)展規(guī)劃和相關的規(guī)范性文件；管理指導農業(yè)科研、技術推廣工作；承辦實施科教興農戰(zhàn)略工作，組織重大科研和技術推廣項目的遴選及實施；引進動植物優(yōu)良品種和先進技術以及管理科技成果；負責農業(yè)科技宣傳工作；承辦局領導交辦的其他事項。

　　2、科員職責：擬訂農業(yè)教育的發(fā)展規(guī)劃和相關的規(guī)范性文件；管理、指導教育培訓體系工作；指導農業(yè)和農民教育工作，組織農民技術職稱評定；負責農業(yè)資源區(qū)劃，指導農業(yè)生態(tài)環(huán)境保護工作；負責農用地、宜農濕地及農業(yè)生物物種、主管的野生植物保護、管理和生態(tài)農業(yè)建設工作；指導農村可再生能源綜合開發(fā)與利用。

　　七、種植業(yè)管理科

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　　研究提出種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重大技術措施；指導種植業(yè)結構和布局的調整；負責種植業(yè)生產項目建設的實施和管理；組織農作物適用先進技術的試驗、示范和推廣工作；提出耕地保護、補償與改良的措施；指導救災備荒種子、化肥等生產資料的儲備和調撥；組織化肥、農藥、種子等產品的質量監(jiān)督、檢驗、登記；組織農業(yè)植物內檢工作；負責農田基本建設的規(guī)劃和組織實施；負責“一鄉(xiāng)一品”項目的申報、審核和督辦。

　　（二）崗位職責

　　1、科長職責：負責全面工作；研究提高種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重大技術措施；協(xié)調指導種植業(yè)結構和布局的調整；貫徹執(zhí)行相關法律、法規(guī)，組織農作物適用先進技術的試驗、示范和推廣工作；組織調研，及時掌握全市種植業(yè)及農情動態(tài)，向局領導匯報并提出合理化建議；承辦局領導交辦的其他事項。

　　2、副科長職責：提出制訂出種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技術措施；負責種植業(yè)生產項目建設的實施和管理；指導救災備荒種子、化肥等生產資料的儲備和調撥；負責現代標準建設的規(guī)劃和組織實施并驗收、責效考核工作；負責“一鄉(xiāng)一品”項目的申報、審核和督辦工作。

　　3、主任科員職責：提出、制訂科內部管理及工作制度；負責農情系統(tǒng)的調度、管理、上報工作；協(xié)助組織農作物適應先進技術的試驗、示范、推廣工作；負責有關農業(yè)標準的審核工作以及災情等資料匯總工作；協(xié)助做好科內各項目的組織申報、檢查、驗收工作。做好相關資料匯總、上報、檔案工作。

　　八、畜牧獸醫(yī)辦公室（加掛市飼料工作辦公室、市防制重大動物疫病指揮部辦公室）

　　（一）主要職能

　　指導畜牧業(yè)的結構調整，研究提出畜牧業(yè)（飼料生產）發(fā)展規(guī)劃及重大技術措施；負責獸醫(yī)醫(yī)政、獸藥藥政和種畜禽、牧草、飼料、飼料添加劑管理工作；組織實施動物防疫、檢疫工作；組織動物疫病控制和撲滅工作；組織擬訂獸醫(yī)、獸藥、牧草、飼料、飼料添加劑、畜禽品種標準，并負責行業(yè)相關標準的監(jiān)督實施；組織實施畜產資源和牧草地資源保護工作；指導基層畜牧獸醫(yī)工作。貫徹執(zhí)行國家《動物防疫法》，根據上級防制重大動物疫病指揮部的工作部署，做好本地區(qū)重大動物疫病疫情的監(jiān)測、預防和撲殺工作，落實防制措施，杜絕疫情的蔓延、擴散，切實保護畜牧業(yè)的發(fā)展和人民群眾的身體健康；了解并掌握全國、全省以及周邊地區(qū)、本地區(qū)的疫情動態(tài)，做好預防注射，抓好重大動物疫病的防控工作；協(xié)調指導各縣（市、區(qū)）加強對重大動物疫病的防控工作。

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　　1、主任職責：負責全面工作。協(xié)調指導各縣（市、區(qū)）畜牧獸醫(yī)工作和畜牧業(yè)的結構調整。貫徹執(zhí)行國家《動物防疫法》等法律、法規(guī)、方針、政策；組織實施省人大動物防疫工作議案，加強動物防疫工作。組織調研，及時掌握全市畜牧獸醫(yī)新動態(tài)并向局領導匯報和提出合理化建議；承辦局領導交辦的其他事項。

　　2、副主任職責：制訂畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃。實施畜產資源和牧草地資源保護工作。負責種畜禽、牧草生產及畜牧業(yè)有關技術標準的管理。組織對動物疫病的控制和撲滅工作。

　　3、主任科員職責：負責擬訂獸醫(yī)、獸藥、飼料、飼料添加劑標準，并對相關標準的監(jiān)督和實施。負責獸醫(yī)醫(yī)政、獸藥藥政的管理工作。組織動物防疫、檢疫工作；負責重大動物疫病的防控日常具體業(yè)務。落實報疫制度，按時上報疫情動態(tài)。

　　4、工勤職責：指導基層發(fā)展水牛擠奶、秸稈氨化養(yǎng)牛等項目的利用、總結、推廣等工作；組織辦好示范點。協(xié)助組織動物疫病的控制和撲滅工作。負責畜牧業(yè)生產情況統(tǒng)計及上報工作。負責畜牧獸醫(yī)辦公室的文件、資料管理及保密工作。

　　九、市農業(yè)綜合開發(fā)辦公室

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　　擬訂農業(yè)綜合開發(fā)項目和資金管理實施細則；擬訂農業(yè)綜合開發(fā)中長期規(guī)劃；開展項目前期準備和申報工作；按上級農業(yè)綜合開發(fā)辦公室批準的計劃組織項目實施，對竣工項目組織全面驗收；參與農業(yè)綜合開發(fā)專項資金的安排和管理；指導縣（市、區(qū)）農業(yè)綜合開發(fā)工作和項目區(qū)干部業(yè)務培訓工作。

　　（二）崗位職責

　　1、主任職責：負責全面工作，擬訂農業(yè)綜合開發(fā)項目和資金管理實施細則；擬訂農業(yè)綜合開發(fā)中長期規(guī)劃；開展項目前期準備和申報工作；按上級批復計劃、組織農發(fā)項目實施及竣工驗收；參與農發(fā)專項資金的管理；指導縣（市、區(qū)）農業(yè)綜合工作和項目區(qū)干群的業(yè)務培訓；承辦局領導交辦的其他事項。

　　2、副主任科員職責：擬訂農發(fā)項目和資金管理實施細則及中長期發(fā)展規(guī)劃，做好項目前期準備和申報工作，參與項目的組織實施和竣工驗收，參與農發(fā)專項資金的管理和對基層業(yè)務人員的培訓，做好農發(fā)辦資料收集和計劃及統(tǒng)計報表的上報工作。

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