貨代崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的貨代崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

貨代崗位職責1

　　營銷專員

　　崗位職責

　　經(jīng)過多種渠道搜集各種市場信息

　　協(xié)調內外部相關物流資源

　　進行客戶開發(fā)

　　定期與已營銷成功的客戶溝通，與運營中心共同維護客戶

　　根據(jù)市場的實際情況實施商務報價

　　考核標準

　　信息率（考核周期內收集到市場信息的情況）

　　開發(fā)率（考核周期內市場開發(fā)情況）

　　出錯率（考核周期內給客戶報價、給操作員價格信息、市場價格是否及時跟新的.情況）

　　客戶滿意度（考核周期內客戶對服務的滿意情況）

貨代崗位職責2

　　職責描述:

　　1、拓展海外市場業(yè)務,達成成部門業(yè)績目標

　　2、協(xié)助總經(jīng)理完善海外市場業(yè)務流程

　　3、較強的談判能力,熟悉外貿(mào)規(guī)則

　　任職要求:

　　1. 從事國際貨代或相關行業(yè)5年以上并有3年以上業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗

　　2. 熟悉了解各船公司或航空公司,同行等優(yōu)勢航線資源并至少熟悉某一特定海外市場。

　　3 能獨立開發(fā)國外客戶和市場,應對并滿足客戶的各項需求。

　　4. 具有敏銳的風險意識,較強的突發(fā)事件的應變和處理能力同時及時預防與控制風險事件的'發(fā)生。

　　5. 能獨立處理海外客戶來訪的來往與招待工作。

　　6. 獨立籌建團隊,管理團隊人員。

　　7. 能力特別突出者可適當放寬要求,待遇優(yōu)厚。

貨代崗位職責3

　　車隊外勤

　　崗位職責

　　負責按車輛調度的安排，到船公司（或其代理）現(xiàn)場辦理提還柜交接單據(jù)

　　負責向船公司（或其代理）繳納換單費、滯箱及超期費用

　　完成上級領導安排的'其它工作任務

　　考核標準

　　及時率（考核周期內及時辦理提還柜交接單據(jù)的情況）

　　事故率（考核周期內出現(xiàn)交通事故的次數(shù)）

　　違規(guī)率（考核周期內出現(xiàn)違規(guī)駕駛的次數(shù)）

　　出錯率（考核周期內辦理提還柜交接單據(jù)的出錯情況）

貨代崗位職責4

　　1、合理利用和維護公司客戶資源，通過各種途徑開發(fā)新客戶；

　　2、給客戶提供報價、貨運咨詢和運輸方案；

　　3 、能獨立開發(fā)客戶，通過網(wǎng)絡資源，進行電話銷售，并敢于陌生拜訪。

　　4、對現(xiàn)有的公司客戶資源進行跟蹤和再開發(fā)。

　　5、對出口貨物的跟綜處理。

貨代崗位職責5

　　一、崗位職責:

　　1、負責業(yè)務板塊,增加公司業(yè)務開發(fā)和管理業(yè)務團隊推廣公司優(yōu)勢南美航線,發(fā)展南美專線。

　　2、積極開拓市場,維護客戶,推廣公司優(yōu)勢航線。

　　3、負責市場的業(yè)務推廣,完成銷售目標。

　　4、協(xié)助操作跟進業(yè)務進度,確保信息溝通完善。

　　二、任職要求:

　　1、大專及以上學歷,兩年或以上行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉貨運代理運作流程,35歲以下優(yōu)先考慮。

　　2、具有良好的市場開拓能力,有客戶資源和渠道資源優(yōu)先,熟悉中南美航線優(yōu)先考慮。

　　三、薪酬福利:

　　1、薪酬待遇:薪酬=11000+提成(高達45%)+各項福利,具體面談;

　　2、完善福利:五險一金、帶薪年假(5-10天)、不定時聚餐或者旅游;

　　3、資源平臺:公司總部在廣州,在香港成立了分公司,本公司為國際性船務貨運集團,在全球擁有代理80多家,可直接操作各種轉口貿(mào)易及三國貿(mào)易,另外本公司積極與阿里巴巴合作一達通報關退稅項目。

貨代崗位職責6

　　1、根據(jù)公司提供的客戶資源以及自己尋找的客戶資源進行推廣營銷;

　　2、根據(jù)市場發(fā)展，完成制定銷售指標;

　　3、勇于開拓新市場,發(fā)展新客戶,提升自我業(yè)績;

　　4、團結同事，尊重領導，言必行，行必果;

　　5、積極學習業(yè)務知識，維護好新老客戶關系;

貨代崗位職責7

　　調度員

　　崗位職責

　　負責公司車輛調配，靈活調度公司車輛

　　負責公司業(yè)務具體操作

　　負責公司車輛路橋費與維修費報銷管理

　　每天及時辦理業(yè)務單證

　　協(xié)調好兄弟單位的合作關系

　　負責分公司的日常行政事務

　　考核標準

　　出錯率（考核周期內因個人操作失誤造成公司損失的`情況）

　　及時率（考核周期內費用報銷、采集成本提交、業(yè)務單證辦理情況）

　　閑置率（考核周期內車輛的閑置情況）

　　出勤率（考核周期內個人出勤情況）

貨代崗位職責8

　　職責描述：

　　1、與國際電商客戶開展物流快遞業(yè)務合作，開發(fā)新客戶，結合公司資源，開拓市場，尋找潛在客戶，并通過電話，互聯(lián)網(wǎng)、拜訪等方式促成交易。

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標。

　　3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求：

　　1、1年以上國際物流行業(yè)相關工作經(jīng)驗。

　　2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的.溝通能力及交際技巧，具有親和力。

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力。

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

貨代崗位職責9

　　一.基本職能

　　在公司政策下，接受店長、副店長領導，協(xié)助經(jīng)理工作，督導下屬執(zhí)行各項制度及流程，達成衛(wèi)生督導，員工控管之目標；發(fā)揮紐帶作用，及時匯總、分析和反饋本部門信息，提出各項改進建議

　　二.組織關系 報告---經(jīng)理、副店長和店長 督導---員工

　　聯(lián)系---采購助理、其他各部門助理 三.崗位職責

　　1.檢查交接班本，跟進解決交班事宜

　　2.集合班前會，檢查出勤率及員工著裝標準與同事分享信息，安排工作崗位

　　3.巡視收貨區(qū)域，檢查消防門、消防栓及卷閘門下是否有貨物堆放，檢查收貨區(qū) 和理貨區(qū)的衛(wèi)生，檢查卷閘是否完好，檢查地溝的清理情況

　　4.巡視防盜標簽小組工作區(qū)域，了解防盜標簽小組工作情況，協(xié)調防盜標簽小 組工作

　　5.檢查收貨員工是否遵循正確的'收貨程序，發(fā)現(xiàn)問題及時予以現(xiàn)場指導

　　6.遵循商品的放行程序，監(jiān)督索賠退貨、大單購物等商品的放行 7.批準并確認每一筆不合格的商品的拒收，并詳細記錄 8.及時跟進并處理收貨區(qū)域的異常情況

　　9.檢查當班收貨定案情況，跟進問題單據(jù)并予以解決 10.檢查設備的使用情況

　　11.加強部門與部門的合作，全力配合各部門的工作。

　　12.檢查票據(jù)辦公室的工作，及時跟進票據(jù)問題。

　　13.檢查索賠辦公室的工作，及時解決索賠問題。

　　14.完成不同班次的交接工作。

　　15.督促員工做好區(qū)域整理。

貨代崗位職責10

　　駐場業(yè)務員

　　崗位職責

　　負責我司車輛到場后的文件交收，提卸貨的'手續(xù)辦理

　　負責現(xiàn)場協(xié)調處理與我司車輛或裝卸貨有關的偶發(fā)事件

　　負責向操作員回報裝（卸）貨后，車牌、箱號、封號與貨物、訂單號的準確對應關系

　　負責了解并匯報客戶發(fā)貨情況和競爭對手的大概業(yè)務量

　　負責維護客戶業(yè)務操作人員的關系

　　考核標準

　　出錯率（考核周期內與操作員反饋信息的錯誤情況）

　　反饋率（考核周期內對客戶發(fā)貨量和競爭對手業(yè)務量的反饋情況）

　　客戶滿意度（考核周期內客戶業(yè)務操作的滿意度）

　　配合度（考核周期內與公司司機的配合程度，包括文件是否正常交收、提卸貨手續(xù)辦理是否及時辦理）

貨代崗位職責11

　　職責：

　　1.按照公司指示，分類和篩選客戶，鎖定目標客戶;

　　2.執(zhí)行公司戰(zhàn)略，邀約目標客戶，促成首次面談，并結合公司優(yōu)勢，在面談中獲取客戶認可，凸顯公司的核心優(yōu)勢;

　　3.針對客戶需求，制作解決方案，贏得合作機會;

　　4.按時提交工作周報、按照要求完成當日電話拜訪量;

　　任職要求：

　　1、能夠熟練使用電腦及各種辦公軟件;

　　2、熱愛市場工作、思維活躍、具備一定抗壓能力、有團隊協(xié)助精神;

　　3、熟悉目前網(wǎng)絡主流溝通工具的種類及使用;

　　4、性格開朗、活潑，積極好學，有無經(jīng)驗均可;

　　5、�？埔陨蠈W歷，國際貿(mào)易、市場營銷、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;

貨代崗位職責12

　　收貨部票據(jù)辦工作職責范圍說明

　　一、驗收單管理：

　　1、根據(jù)收貨的數(shù)量如實打印驗收單，這個環(huán)節(jié)非常重要，一旦發(fā)生失誤，將會對公司造成嚴重的損失。

　　2、驗收單、訂單、送貨單分類管理。

　　3、驗收單的分流。

　　二、索賠商品的處理：

　　1、根據(jù)供貨商交易條件對營運部提供的報損商品分類處理：或退貨，或換貨，或報損。

　　2、返廠單的分流。

　　3、報損單的管理。

　　4、換貨商品的跟進與管理。

　　三、條形碼與標簽管理：

　　1、進店前的試掃描，保證進入賣場的商品都可以掃描。 2、打印和粘貼店內碼。 3、打印貨架標簽。 四、倉庫管理：

　　1、倉庫商品整理的監(jiān)督，整理以賣場為主，收貨部有權力對于商品堆放混亂的柜組員工進行處罰。(罰單交店長或店長助理跟進處理) 2、倉庫防盜、防潮、防水患、防鼠患、防火的管理。

　　3、對于倉庫商品管理提出合理化建議的責任，不能坐視不管。

　　4、員工上貨的稽核工作，倉庫有的商品，賣場必須上貨，收貨部隨時抽查和檢查，發(fā)現(xiàn)一個單品，扣營運部管理層2分，扣員工1分。(罰單交店長或店長助理跟進) 收貨部工作職責

　　1.遵守公司的各項規(guī)章制度2.遵守收貨部的.各項規(guī)章制度。

　　3.遵守收貨程序。

　　4.及時、準確地將商品安全收進賣場,確保超市的正常銷售。

　　5.及時、準確地將商品退出，確保賣場的正常運轉。

　　6.嚴格控制人為損耗，做到全員防損。

　　7.合理安排供應商的出入，保證收貨區(qū)的整潔與暢通。

　　8.負責需退換貨商品的索賠工作，嚴格遵守索賠程序。

　　9.負責收貨區(qū)的區(qū)域整理。

　　10.負責核對收貨的相應單據(jù)，保證財務結款的準確性。

　　11.隨時同各部門進行溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進解決。

　　12.完善本部門工作的同時，盡最大努力協(xié)助賣場工作。

　　13.遵守收貨部的放行程序，并且做到百分之百核查。

　　14.合理安排培訓，使每位員工在提高技能的同時也提高誠實和防損意識。

貨代崗位職責13

　　職責描述：

　　1、主要負責協(xié)調空運或者海運操作與訂艙，報關行，車隊，客戶，銷售之間的各種流程和問題（包括操作過程中的訂艙，報關，做箱，發(fā)生費用問題，查驗問題，賠償問題等）；

　　2、監(jiān)督海運和空運操作的.日常工作，抽查單票流程規(guī)范，規(guī)范操作流程；

　　3、負責操作團隊的建設對操作人員進行專業(yè)知識與技能的培訓；

　　4、有效處理客戶投訴、糾紛及上級交辦的其他相關工作；

　　5、維護與船公司，客戶，代理及個合作單位建立良好關系，保持日常工作的有序進行。

　　6、密切了解市場訊息，各大船公司，航空公司艙位情況以及市場動態(tài)給管理層適當?shù)慕ㄗh及產(chǎn)品方案。

　　任職要求：

　　1、5年以上的貨運代理行業(yè)管理經(jīng)驗，三年以上項目客戶維護經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具備優(yōu)秀的控制管理以及人際溝通與談判交涉能力；

　　3、具備良好的客戶服務意識，以及面對意外時快速的解決問題能力

　　4、營銷類、物流類、經(jīng)濟類管理專業(yè)，大專以上學歷

　　5、英語聽說讀寫能力流利

貨代崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、依據(jù)公司崗位要求，完成整票貨物操作的'每個環(huán)節(jié)；

　　2、負責與客戶洽談，接收訂單及安排訂艙、運輸、貨物跟蹤、報關、結算等事宜；

　　3、制作運輸單證及其它相關文件，負責錄入應收應付費用，安排開取發(fā)票事宜；

　　4、負責提供海外代理業(yè)務文件及放貨事宜；

　　5、單證及文件的整理與歸檔等；

　　6、處理客戶投訴、糾紛及上級交辦的其他相關工作。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，國際貿(mào)易、英語相關專業(yè)；

　　2、2年以上陸運相關領域業(yè)務操作經(jīng)驗；

　　3、具備單證、貨代、運輸及一定進出口貿(mào)易知識；

　　4、書面辦公英文交流流暢；

　　5、工作細心，責任心強，有一定的抗壓能力，具有較強的服務意識和團隊精神；

　　6、應屆畢業(yè)生亦可。

貨代崗位職責15

　　操作員

　　崗位職責

　　負責從客戶處接單，并審核相關信息

　　負責向船公司訂艙、向車隊安排裝貨、集港，目的港送貨；如有需要還要安排報關

　　負責訂單和貨物的全程跟蹤

　　負責協(xié)調處理整個過程中各種意外和突發(fā)情況

　　負責具體業(yè)務操作中的費用控制

　　負責具體業(yè)務操作中的費用登記

　　負責向營銷部門反饋相關運作信息

　　考核標準

　　出錯率（考核周期內因個人操作失誤給公司造成損失的`次數(shù)）

　　成本控制率（考核周期內因個人操作給公司節(jié)約成本的金額）

　　客戶滿意度（考核周期內客戶對個人的操作滿意情況）

　　出勤率（考核周期內個人的出勤情況）

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