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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)1
一、總則
1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工程的安全生產(chǎn)和場(chǎng)地文明工作。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真執(zhí)行JGJ59－99建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，并按照J(rèn)GJ59－99進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
4、深入工地進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)檢查，了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)排除不安全因素。
5、認(rèn)真制定各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度有權(quán)進(jìn)行罰款，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決權(quán)。
6、定期組織召開安全生產(chǎn)、場(chǎng)地文明工作會(huì)議及安全生產(chǎn)，場(chǎng)地文明施工檢查。
7、組織編制安全生產(chǎn)組織設(shè)計(jì)，及時(shí)做好各分部分項(xiàng)的安全生產(chǎn)技術(shù)交底。
8、認(rèn)真搞好工人的安全生產(chǎn)“三級(jí)教育”和安全操作規(guī)程的教育，不斷提高工人的自身防護(hù)能力。
9、積極配合上級(jí)部門進(jìn)行的安全生產(chǎn)、場(chǎng)地文明大檢查。
二、各崗位安全文明生產(chǎn)崗位職責(zé)
1、對(duì)承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過程的情況，制定本項(xiàng)目各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理辦法或提出要求，并監(jiān)督其實(shí)施。
3、在組織項(xiàng)目工程業(yè)務(wù)承包，聘用業(yè)務(wù)人員時(shí)，必須本著安全工作只能加強(qiáng)的原則，根據(jù)工程特點(diǎn)確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業(yè)務(wù)承包人的安全責(zé)任和考核指標(biāo)，支持、指導(dǎo)安全管理人員的工作。
4、健全和完善用工管理手續(xù)，錄用勞務(wù)人員必須及時(shí)向有關(guān)部門申報(bào)，嚴(yán)格用工制度與管理，及時(shí)組織上崗安全教育，要對(duì)勞務(wù)人員的健康與安全負(fù)責(zé)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作。
5、組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施，組織并監(jiān)督項(xiàng)目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收制度的'實(shí)施。
6、領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場(chǎng)定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題，組織制定措施，及時(shí)解決。對(duì)上級(jí)提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題，要定時(shí)、定人、定措施予以解決。
7、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與搶救工作，及時(shí)上報(bào)組織，配合事故的調(diào)查，認(rèn)真落實(shí)制定的防范措施，吸取事故教訓(xùn)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)任務(wù),制定區(qū)域的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成區(qū)域經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務(wù),指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作,達(dá)成區(qū)域銷售招生任務(wù);
3、根據(jù)區(qū)域的市場(chǎng)情況與需求,與集團(tuán)市場(chǎng)部積極溝通,保證區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有序高效,達(dá)到預(yù)期的`品牌推廣目的,完成市場(chǎng)資源積累以及招生工作;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運(yùn)營(yíng)工作,完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學(xué)員滿意度,提高續(xù)費(fèi)率;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,培養(yǎng)各序列管理人才,指導(dǎo)、監(jiān)督和考評(píng)區(qū)域內(nèi)各級(jí)管理人才的管理工作;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域整體運(yùn)營(yíng)管理工作,以及集團(tuán)或上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡32--42歲,本科及以上學(xué)歷;
2、優(yōu)秀的銷售能力,至少5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上集團(tuán)化教育培訓(xùn)行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的成功經(jīng)驗(yàn),以往績(jī)效優(yōu)秀;
3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè),熱愛中華傳統(tǒng)文化,思維活躍,創(chuàng)新能力強(qiáng),有極強(qiáng)的銷售及市場(chǎng)敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓(xùn)能力;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的邏輯思維力,善于分析和總結(jié)歸納,抗壓力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng);
5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應(yīng)用熟練。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)3
1、樹立“安全施工、文明施工、人人有責(zé)”的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守有關(guān)安全文明施工的`規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程及安全文明施工措施，不違章指揮、不違章作業(yè)。提高自我保護(hù)意識(shí)，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。
2、正確使用、精心維護(hù)和保管所使用的工器具和勞動(dòng)保護(hù)用品、安全用具，并在使用前認(rèn)真檢查。不使用不合格的工器具和勞動(dòng)保護(hù)用品、安全器具。
3、不操作自己不熟悉的或非本專業(yè)使用的機(jī)械、設(shè)備及工具。未戴安全帽不進(jìn)工地。4、作業(yè)前檢查工作現(xiàn)場(chǎng)，做好安全文明施工措施，以確保個(gè)人施工安全和不影響他人安全作業(yè)。下班前認(rèn)真清理現(xiàn)場(chǎng)。
5、施工中發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)妥善處理或向上級(jí)報(bào)告，愛護(hù)安全施工設(shè)施，不亂拆亂動(dòng)。
6、認(rèn)真參加安全活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全文明施工的建議，積極參加改善安全文明施工的技術(shù)革新活動(dòng)，幫助新工人增加安全文明施工知識(shí)和操作水平。
7、發(fā)生事故應(yīng)立即搶救傷者，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。分析事故時(shí)應(yīng)如實(shí)反映情況，積極提出改進(jìn)意見和防范措施。
8、遵紀(jì)守法、自覺遵守公民道德規(guī)范，爭(zhēng)做文
山東省水利疏浚工程處
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)4
1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)所管轄班組（特別是外包工隊(duì)）的.安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，向班組進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽認(rèn)手續(xù)，并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章作業(yè)。
3、經(jīng)常檢查所轄班組作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決。對(duì)重點(diǎn)、特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及安全設(shè)備、設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求。嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底，落實(shí)安全技術(shù)措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，做到不違法亂紀(jì)章指揮。
4、每周和不定期組織一次所轄班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動(dòng)，接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，及時(shí)解決出現(xiàn)的不安全問題。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)5
一、項(xiàng)目各崗位人員安全生產(chǎn)職責(zé)
1、項(xiàng)目經(jīng)理
（1）認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)職業(yè)健康安全法律.法規(guī)和其他要求及公司規(guī)章制度。堅(jiān)持“安全第一.預(yù)防為主.綜合治理”的方針，對(duì)項(xiàng)目不安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是項(xiàng)目部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，支持安全員工作。
�。�2）加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理工作，建立安全、保衛(wèi)及消防組織，明確各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任，主持安全生產(chǎn)責(zé)任的考核工作，根據(jù)考核結(jié)果，按照制度規(guī)定，決定獎(jiǎng)懲。
�。�3）認(rèn)真履行項(xiàng)目承包安全生產(chǎn)合同，健全和完善用工管理手續(xù)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
�。�4）主持編制安全按技術(shù)措施，并檢查落實(shí)情況。
�。�5）負(fù)責(zé)組織每周一次的施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，制定整改措施，及時(shí)解決，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查。遇有突發(fā)或異常情況，立即停工，隱患排除后，再進(jìn)行生產(chǎn)。
（6）負(fù)責(zé)員工安全教育培訓(xùn)工作。經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全教育，不得違章指揮，及時(shí)糾正員工違章作業(yè)，對(duì)冒險(xiǎn)蠻干不聽勸告者，有權(quán)做出處理。
（7）組織有關(guān)人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的危險(xiǎn)員進(jìn)行調(diào)查.評(píng)價(jià)和控制，針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)制定應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援小組。
�。�8）發(fā)生工傷事故立即向安全部門報(bào)告，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好搶救和善后工作，配合事故調(diào)查部門做好事故查處工作，按“四不放過”的要求，針對(duì)事故原因，制定改進(jìn)措施，并組織實(shí)施。
2、項(xiàng)目總（副總）工程師
�。�1）對(duì)本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作,在技術(shù)上負(fù)全面責(zé)任。
（2）在組織科研、改造、設(shè)計(jì)、施工和生產(chǎn)過程中,根據(jù)國(guó)家和上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的條例、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真組織行業(yè)安全的科研和新技術(shù)的應(yīng)用。
�。�3）根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，組織編制本項(xiàng)目專項(xiàng)施工安全技術(shù)方案，并負(fù)責(zé)審核實(shí)施。
（4）參與項(xiàng)目安全生產(chǎn)事故調(diào)查,組織技術(shù)力量對(duì)重大安全生產(chǎn)事故（含傷亡事故、設(shè)備事故）進(jìn)行救援，并對(duì)事故發(fā)生的技術(shù)原因分析、鑒定,并提出整改措施。
（5）項(xiàng)目副總工程師參照總工程師在自己負(fù)責(zé)的工作范圍內(nèi)執(zhí)行審核監(jiān)督權(quán)。
3、項(xiàng)目分管安全副經(jīng)理（項(xiàng)目安全管理部門負(fù)責(zé)人）
�。�1）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作，對(duì)安全工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)安全員開展工作。
�。�2）組織編制.審核和落實(shí)安全技術(shù)措施，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)管理人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。
�。�3）組織和參加施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，審核糾正于預(yù)防措施，及時(shí)監(jiān)督整改，并對(duì)整改措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。
�。�4）嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施審批制度，技術(shù)交底齊全.落實(shí)到位。
（5）主持項(xiàng)目部安全教育培訓(xùn)工作，不違章指揮，及時(shí)糾正員工違章行為，對(duì)員工冒險(xiǎn)蠻干不聽勸阻者，及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告，做出處理決定。
�。�6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制工作，組織制定應(yīng)急救援預(yù)案，參加應(yīng)急救援預(yù)案的指揮工作。
（7）發(fā)生傷亡事故及重大未遂事故及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告，組織救援傷員，制定糾正于預(yù)防措施，協(xié)助調(diào)查事故原因，做好善后處理工作。
4、安全員
�。�1）在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全工作的監(jiān)督和檢查。
�。�2）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求及公司規(guī)章制度。
�。�3）監(jiān)督安全技術(shù)措施、安全交底和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，參加安全檢查，做好安全教育培訓(xùn)工作。
�。�4）做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全巡視。對(duì)各項(xiàng)安全按防護(hù)設(shè)施和裝置，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督整改措施的落實(shí)。
�。�5）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)員工佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)及防護(hù)用品的監(jiān)督和檢查。
�。�6）做好安全內(nèi)業(yè)管理資料、記錄工作，做到及時(shí)、真實(shí)、規(guī)范。
�。�7）有權(quán)對(duì)違章指揮、違章操作的行為人，按獎(jiǎng)懲辦法給予處罰；
對(duì)冒險(xiǎn)蠻干的員工及時(shí)教育，對(duì)不聽從者有權(quán)停止其作業(yè)。
（8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工危險(xiǎn)源辨識(shí)工作，對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)的控制措施及應(yīng)急救援預(yù)案實(shí)施情況的監(jiān)督。
�。�9）施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)做好記錄，并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，全力搶救傷員。
（10）積極配合有關(guān)部進(jìn)行事故調(diào)查，并督促整改措施的落實(shí)。
5、質(zhì)檢員
（1）參加安全檢查，發(fā)現(xiàn)與安全相關(guān)的質(zhì)量問題，及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理，，提出糾正于預(yù)防措施，并對(duì)事實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。
�。�2）發(fā)現(xiàn)施工中存在重大質(zhì)量問題危及作業(yè)人員安全時(shí)，應(yīng)先停止作業(yè)，立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理，同時(shí)告知安全員。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量施工工藝要求，對(duì)濰坊操作工藝規(guī)程的行為給予制止。
6、技術(shù)員
（1）依據(jù)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，編制安全技術(shù)措施，批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查。
�。�2）參加安全技術(shù)交底和安全檢查，對(duì)存在安全隱患從技術(shù)方面提出糾正措施。
�。�3）配合項(xiàng)目部開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。
（4）推廣使用“四新”時(shí)，負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)人員的安全技能培訓(xùn)。
�。�5）施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故，參與事故調(diào)查，提出技術(shù)鑒定意見，從技術(shù)方面分析事故原因，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。
7、材料員
（1）負(fù)責(zé)物資采購、儲(chǔ)存、保管中的安全管理工作。
�。�2）各類材料、大型工具、安全防護(hù)用品和用具必須符合安全規(guī)定，進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，做好發(fā)放記錄。
（3）對(duì)易燃易爆物品建立危險(xiǎn)品庫，采取必要的安全防護(hù)措施。
�。�4）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)器材的安全巡檢和參加每周安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患制定整改措施，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
�。�5）負(fù)責(zé)器材危險(xiǎn)源辨識(shí)工作，針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)制定控制措施和應(yīng)急救援預(yù)案，并對(duì)事實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。
（6）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員。參與事故原因調(diào)查，制定糾正于預(yù)防措施，并認(rèn)真落實(shí)。
8、后勤管理人員
�。�1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)的指示、決議，結(jié)合實(shí)際情況，制定貫徹落實(shí)實(shí)施并檢查執(zhí)行情況。
�。�2）負(fù)責(zé)組織、管理、指揮后勤供應(yīng)安全生產(chǎn)工作。每次計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)后勤供應(yīng)工作時(shí)，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)安全工作。
�。�3）經(jīng)常對(duì)所屬各類人員進(jìn)行職業(yè)安全健康責(zé)任制教育，并對(duì)宿舍、食堂的安全、衛(wèi)生、防火進(jìn)行檢查，杜絕食物中毒、火災(zāi)的事故的發(fā)生。
二、項(xiàng)目部各部門、施工隊(duì)安全生產(chǎn)職責(zé)
1、安全管理部門
�。�1）負(fù)責(zé)相關(guān)的職業(yè)健康法律、法規(guī)和其他要求及公司規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，做好施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全的監(jiān)督、檢查。
（2）負(fù)責(zé)匯總年度安全生產(chǎn)資金的計(jì)劃，督促財(cái)務(wù)部門按規(guī)定及時(shí)提取，對(duì)安全生產(chǎn)“五項(xiàng)”資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
�。�3）參加施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施的審核，并監(jiān)督實(shí)施。
�。�4）組織和配合有關(guān)部門制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。
�。�5）組織有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部新入場(chǎng)工人進(jìn)行三級(jí)教育和特殊作業(yè)人員的日常管理。
（6）按制度規(guī)定進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患監(jiān)督整改；
對(duì)重大隱患和異常情況，應(yīng)指令先行停止作業(yè)，制定應(yīng)急措施，并立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)處理。
�。�7）參加工程項(xiàng)目和引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備、安全防護(hù)裝置及采用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的安全技術(shù)措施的審查。
�。�8）對(duì)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和正確使用，進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
�。�9）監(jiān)督有關(guān)部門做好員工職業(yè)健康體檢和女工勞動(dòng)保護(hù)工作。
�。�10）組織開展安全科學(xué)研究，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的科研成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)行對(duì)生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒發(fā)生規(guī)律和對(duì)策的研究。
�。�11）會(huì)同工會(huì)開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽、評(píng)比、獎(jiǎng)懲活動(dòng)。
（12）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目危險(xiǎn)源匯總、分析、評(píng)價(jià)，針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)制定控制措施和應(yīng)急救援預(yù)案，并對(duì)事實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。
（13）負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，建立事故檔案。參加事故調(diào)查預(yù)處理，對(duì)糾正于預(yù)防措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
2、工程管理部門
�。�1）在安排生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)做到安全按工作與生產(chǎn)任務(wù)協(xié)調(diào)一致；
在檢查施工生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的同時(shí)，應(yīng)檢查安全技術(shù)措施落實(shí)情況，發(fā)生問題，制定糾正措施。
�。�2）負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)（方案）實(shí)施情況進(jìn)行檢查，并對(duì)存在問題的整改情況進(jìn)行跟蹤。
�。�3）召開生產(chǎn)會(huì)議和布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，應(yīng)同時(shí)研究和布置安全工作。
（4）堅(jiān)持按合理施工順序組織生產(chǎn)，要充分考慮員工的勞逸結(jié)合，在生產(chǎn)任務(wù)與安全工作發(fā)生矛盾時(shí)，必須優(yōu)先解決安全問題。
（5）參加安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時(shí)組織制定整改措施，并對(duì)整改情況進(jìn)行檢查。
�。�6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目部有關(guān)生產(chǎn)中危險(xiǎn)源的匯總，針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)制定糾正于預(yù)防措施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查。
�。�7）發(fā)生生產(chǎn)安全事故應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)，參加事故調(diào)查，本著“四不放過”的要求，針對(duì)事故原因制定糾正于預(yù)防措施，監(jiān)督落實(shí)。對(duì)責(zé)任者提出初步處理意見。
3、技術(shù)質(zhì)量管理部門
�。�1）認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的職業(yè)健康安全法律.法規(guī)和其他要求及公司規(guī)章制度，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量.技術(shù)工作中的安全管理。
�。�2）制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃及措施計(jì)劃時(shí)，應(yīng)有安全技術(shù)的內(nèi)容。
�。�3）編制或修訂安全技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)。工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)的要求。
�。�4）組織安全技術(shù)交底和參加安全檢查，對(duì)存在安全隱患從技術(shù)方面提出糾正措施。
�。�5）參加施工組織設(shè)計(jì)的'會(huì)審，在審核安全技術(shù)措施中對(duì)有關(guān)安全按技術(shù)問題提出意見，并對(duì)事實(shí)情況進(jìn)行檢查。
�。�6）在驗(yàn)收工程質(zhì)量時(shí)，應(yīng)對(duì)使用功能的安全同時(shí)驗(yàn)收，不符合安全要求的，應(yīng)采取糾正措施，達(dá)到要求后再竣工驗(yàn)收。
�。�7）負(fù)責(zé)組織施工工藝技術(shù)方面的安全檢查，對(duì)存在的問題，從技術(shù)上制定改進(jìn)措施，并對(duì)措施實(shí)施情況進(jìn)行檢查。
�。�8）組織開展安全按技術(shù)研究工作，推廣應(yīng)用“四新”，并負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程。
�。�9）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，參與事故調(diào)查，在事故原因分析中提出技術(shù)鑒定意見，并從技術(shù)上分析原因，制定技術(shù)上的糾正于預(yù)防措施。
4、核算中心
�。�1）根據(jù)年度安全生產(chǎn)資金計(jì)劃，提供資金保障，單設(shè)科目.專項(xiàng)管理，監(jiān)督使用。
�。�2）負(fù)責(zé)年度安全生產(chǎn)資金完成情況匯總，列出分項(xiàng)科目，提供給領(lǐng)導(dǎo)，作為下年度計(jì)劃編制依據(jù)。
（3）負(fù)責(zé)審核各類事故、事件處理費(fèi)用，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。
�。�4）做好本部門安全保衛(wèi)工作，存、取現(xiàn)金嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)定，制定保障人身和財(cái)產(chǎn)安全防范措施。
5、材料設(shè)備管理部門（1）負(fù)責(zé)施工機(jī)械設(shè)備和器材的采購、使用、儲(chǔ)存、運(yùn)輸過程中的安全管理。
�。�2）參加施工方案中有關(guān)施工機(jī)械設(shè)備和器材安全技術(shù)措施的會(huì)審，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查。并負(fù)責(zé)安全技術(shù)交底。
�。�3）負(fù)責(zé)特種機(jī)械設(shè)備初驗(yàn)、報(bào)驗(yàn)工作及日常管理。
�。�4）負(fù)責(zé)制定施工機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程和特種作業(yè)及變換工種人員的安全教育和技能培訓(xùn)。
�。�5）負(fù)責(zé)施工機(jī)械設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的維修保養(yǎng)，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查。
(6)嚴(yán)禁使用國(guó)家及有關(guān)部門明令淘汰、禁止使用危及安全的機(jī)械設(shè)備和器材。
�。�7）新引進(jìn)的機(jī)械設(shè)備，在使用前應(yīng)對(duì)安全防護(hù)裝置和設(shè)施進(jìn)行鑒定和驗(yàn)收，并制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程。
（8）負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局最新的公告、要求對(duì)使用的安全防護(hù)監(jiān)視測(cè)量器具進(jìn)行定期檢定、測(cè)試。
�。�9）發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故，及時(shí)報(bào)告，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，參與調(diào)查，提出對(duì)責(zé)任者初步的處理意見，制定糾正于預(yù)防措施，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
�。�10）負(fù)責(zé)施工機(jī)械設(shè)備和器材危險(xiǎn)源辨識(shí)的匯總，針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)制定糾正于預(yù)防措施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查。
6、人力資源管理部門
�。�1）負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施，建立員工培訓(xùn)檔案。
�。�2）根據(jù)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及項(xiàng)目管理實(shí)際，配備具有一定文化、技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安技管理人員。依照公司規(guī)定進(jìn)行崗位能力考核。
�。�3）負(fù)責(zé)勞務(wù)用工合同的簽訂和管理，合同中應(yīng)有安全生產(chǎn)內(nèi)容。
�。�4）負(fù)責(zé)組織員工（含勞務(wù)隊(duì)伍）進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；
對(duì)招收的新工人（含勞務(wù)隊(duì)伍）組織入場(chǎng)安全教育。
�。�5）負(fù)責(zé)組織對(duì)新調(diào)入.轉(zhuǎn)崗、重新上崗的施工管理人員和作業(yè)人員及特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)。
（6）負(fù)責(zé)調(diào)整高溫季節(jié)作業(yè)時(shí)間和落實(shí)員工的勞動(dòng)保護(hù)待遇，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查。
（7）負(fù)責(zé)特殊工種人員的體檢，不得將有禁忌癥的員工分配到禁忌崗位作業(yè)。
�。�8）負(fù)責(zé)辦理員工工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)及索賠事宜。
�。�9）參加工傷事故的調(diào)查，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，認(rèn)真執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處理。
7、行政辦公室
�。�1）負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放規(guī)定。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫用品的管理，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
�。�2）負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和交通、消防安全及綜合治理工作，并做好宣傳教育和對(duì)基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)辦公區(qū).生活區(qū)的后勤工作。指導(dǎo)施工線員工（含勞務(wù)隊(duì)伍）宿舍、食堂、淋浴、廁所等設(shè)施的配置和管理及傳染病的預(yù)防工作。
�。�4）負(fù)責(zé)辦公區(qū).生活區(qū)安全用電、用火、取暖等安全檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)隱患，制定糾正于預(yù)防措施，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查。
�。�5）當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，要及時(shí)上報(bào)并立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，提供資源保證，協(xié)助主管部門做好善后工作。
8、結(jié)算中心
�。�1）編制年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃時(shí)，要列入安全生產(chǎn)的指標(biāo)和措施。
�。�2）在簽訂勞務(wù)合同的同時(shí)也要簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書及環(huán)境保護(hù)責(zé)任書。
9、工程隊(duì)（施工）負(fù)責(zé)人
�。ㄒ唬┌踩ぷ髀氊�(zé)
⑴項(xiàng)目經(jīng)理，工程隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目部、工程處的安全生產(chǎn)負(fù)第一位的責(zé)任。
�、普J(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度，根據(jù)公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定本項(xiàng)目、工程處的工作目標(biāo)計(jì)劃，并保證計(jì)劃的實(shí)施。
⑶加強(qiáng)對(duì)職工（含外雇工）的安全教育，堅(jiān)持特殊工種持證上崗，不安排未經(jīng)培訓(xùn)合格的人員上崗，組織好安全活動(dòng)日,定期檢查安全工作，并對(duì)安全工作做出成績(jī)的集體、個(gè)人或造成事故的責(zé)任人提出獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的意見。
�、葏⑴c公司有關(guān)職能部門調(diào)查處理本單位發(fā)生重大安全事故或重大事故隱患，并在權(quán)力范圍內(nèi)對(duì)責(zé)任者進(jìn)行處理。并督促安技員做好日常安全工作，按時(shí)上報(bào)安全統(tǒng)計(jì)資料。
⑸在職權(quán)范圍無力解決的安全問題，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。并有權(quán)拒絕上級(jí)不符合安全生產(chǎn)的生產(chǎn)指令。
�。ǘ⿷�(yīng)負(fù)的責(zé)任
1、對(duì)上級(jí)和公司的安全生產(chǎn)指令和布置的安全工作不及時(shí)傳達(dá)貫徹，不及時(shí)研究布置，影響安全生產(chǎn)工作進(jìn)行的。
2、對(duì)下級(jí)違章指揮和職工違章作業(yè)不制止，不處理的。
3、對(duì)反映的安全生產(chǎn)中存在的隱患，有能力解決，而不及時(shí)解決，或無力解決不及時(shí)匯報(bào)造成事故的。
4、對(duì)安全工作不檢查、不落實(shí)，管理混亂導(dǎo)致發(fā)生事故的。
5、本人違章指揮或司法部門確認(rèn)應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。
10、工程隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人
工程隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人安全工作職責(zé)，在各自的管轄范圍內(nèi)按項(xiàng)目總工的職責(zé)執(zhí)行。
11、工程隊(duì)安全員
�、旁陧�(xiàng)目部，工程隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本工程隊(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，對(duì)工程隊(duì)的安全生產(chǎn)管理負(fù)直接責(zé)任。
⑵認(rèn)真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)項(xiàng)目部、監(jiān)理和業(yè)主的有關(guān)安全工作的指示和決議。
�、歉鶕�(jù)工程隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際，提出或制定安全措施，抓好現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作；有權(quán)對(duì)違章指揮，違章作業(yè)的行為強(qiáng)令禁止；對(duì)違章作業(yè)，違章指揮造成事故的責(zé)任人給予當(dāng)面處罰或提出處理意見；定期將工程隊(duì)安全生產(chǎn)情況向項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理部門匯報(bào)。
�、葘�(duì)工地進(jìn)行日常巡視，重點(diǎn)部位監(jiān)控（爆破作業(yè)，高邊坡人、機(jī)作業(yè)，橋梁吊裝等安全隱患大的施工項(xiàng)目），建立安全技術(shù)檔案，以備查詢；工程隊(duì)進(jìn)行大爆破前應(yīng)報(bào)告項(xiàng)目部安全管理部門。
�、蓪�(duì)員工（民工）經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳教育，定期組織安全學(xué)習(xí)和參加安全生產(chǎn)會(huì)議。
12、班機(jī)組長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員
�、排W(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)，苦練所從事工作的基本功，自覺樹立“不傷害別人，不傷害自己，不被別人所傷害”的良好安全素質(zhì)。
�、茋�(yán)格執(zhí)行上級(jí)，公司，工程處的各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，對(duì)所管轄和所從事崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
�、窃谑┕ぶ幸谟谟^查，發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)糾正，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)處理，處理不了的應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和安全員報(bào)告，共同研究直至隱患排除為止。
⑷從事作業(yè)的機(jī)械、汽車和設(shè)備，應(yīng)按規(guī)定按時(shí)保養(yǎng)，使其保持完好狀態(tài)，對(duì)駕駛的機(jī)械，汽車和使用的設(shè)備，應(yīng)負(fù)直接的安全管理責(zé)任。
⑸按規(guī)定正確使用安全防護(hù)用品，對(duì)不遵守安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)而發(fā)生的事故本人是事故的直接責(zé)任者。
⑹發(fā)生人員傷亡事故和機(jī)械車輛設(shè)備損壞事故，應(yīng)積極組織施救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)向工程隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目部報(bào)告，并組織實(shí)施項(xiàng)目部、監(jiān)理和業(yè)主提出的安全整改意見。
⑺工程隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量監(jiān)控的人員應(yīng)對(duì)施工隊(duì)的安全工作實(shí)行檢查監(jiān)督，如對(duì)施工隊(duì)的施工人員的違紀(jì)行為不教育，不檢查，不制止，導(dǎo)致發(fā)生的安全事故應(yīng)負(fù)直接的管理責(zé)任。
13、各類工種安全工作職責(zé)
�、耪J(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；
�、凭牟僮�，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄。交接班必須交接安全情況；
�、钦_分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時(shí)、如實(shí)地向上級(jí)報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，作好詳細(xì)記錄；
�、劝磿r(shí)認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告；
�、烧_操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；
⑹上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材；
�、朔e極參加各種安全活動(dòng)；
�、逃袡�(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)6
崗位名稱：
市場(chǎng)推廣部主管
所屬部門：
市場(chǎng)推廣部
崗位設(shè)置目的與職能：
在校長(zhǎng)帶領(lǐng)下，完成學(xué)校制定的各項(xiàng)營(yíng)銷推廣與招生宣傳的計(jì)劃與目標(biāo)，為學(xué)校創(chuàng)
造更好的品牌形象與實(shí)際利益
根據(jù)學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃制定相應(yīng)的市場(chǎng)推廣與招生計(jì)劃，擴(kuò)大影響力，創(chuàng)造良好的口碑與品牌形象
工作職責(zé)：
1、根據(jù)學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部門工作，定期向校長(zhǎng)匯報(bào)并溝通市
場(chǎng)拓展情況、學(xué)員報(bào)名情況、潛在學(xué)員的開發(fā)情況
2、組織實(shí)施招生計(jì)劃，制定市場(chǎng)調(diào)查規(guī)劃，確定調(diào)查目的、項(xiàng)目、方針與計(jì)劃，分別從市場(chǎng)潛力、消費(fèi)水平、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況等方面進(jìn)行資源數(shù)據(jù)的搜集整理、分析協(xié)調(diào)、活動(dòng)效果評(píng)估等，公正合理地利用各項(xiàng)資源，并上升為決策方案
3、根據(jù)市場(chǎng)變化和需求，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)開發(fā)方案、方式方法，不斷提高本校在培訓(xùn)市場(chǎng)的占有率
4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際市場(chǎng)善，撰寫開發(fā)市場(chǎng)方案，分階段制定市場(chǎng)推廣部年度、季度、月度至每一場(chǎng)宣傳活動(dòng)的市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行實(shí)施
5、負(fù)責(zé)編輯與設(shè)計(jì)招生章程、招生簡(jiǎn)章等招生宣傳資料工作。
6、負(fù)責(zé)招生日常文件的起草、打印、收發(fā)；做好招生錄取工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作總結(jié)。
7、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招生咨詢宣傳工作，有計(jì)劃、有力度地深入做好招生咨詢工作
8、負(fù)責(zé)對(duì)推廣宣傳與招生活動(dòng)、廣告的投入進(jìn)行備案，合理分配市場(chǎng)預(yù)算，將投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出
9、合理的進(jìn)行廣告、新聞媒體的挑選和管理，建立合作媒體，代表公司對(duì)外發(fā)布需發(fā)布的`信息
10、負(fù)責(zé)本部門市場(chǎng)推廣專員的培訓(xùn)考核與日常工作的監(jiān)督管理；提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
全面調(diào)動(dòng)市場(chǎng)人員的積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大本校宣傳的覆蓋面
11、嚴(yán)格控制營(yíng)銷預(yù)算，節(jié)約開支，降低營(yíng)銷成本
12、、協(xié)助校長(zhǎng)的日常工作，服從管理安排完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)7
班主任的工作，是培育人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上時(shí)代，是德育工作的生命活力所在，它應(yīng)當(dāng)是一個(gè)不斷進(jìn)取的過程。一直以來，我們把班主任稱為德育工作者，它的確反映了班主任的主要工作內(nèi)容是對(duì)學(xué)生進(jìn)行道德教育、思想政治教育、紀(jì)律教育等�，F(xiàn)代家庭經(jīng)濟(jì)相對(duì)寬裕，孩子在家庭中地位獨(dú)一無二，若教育不得法簡(jiǎn)單出現(xiàn)一些思想偏差。因此，重視少年兒童品德教育，提高學(xué)生的心理素養(yǎng)，是我們刻不容緩的任務(wù)。然而，要做好這項(xiàng)工作，僅憑傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)是不夠的，還要遵循教育工作的客觀規(guī)律。為了切實(shí)提升班主任老師的整體素養(yǎng)和管理能力，我們學(xué)校一直很堅(jiān)持對(duì)班主任工作進(jìn)行定期總結(jié)匯報(bào)，準(zhǔn)時(shí)組織班主任進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)和交流，為更好的做好長(zhǎng)小班級(jí)管理工作而努力。下面就我們學(xué)校對(duì)班主任培訓(xùn)工作狀況做簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，專心組織。
1、從20xx年9月開頭，我們學(xué)校就一直堅(jiān)持讓班主任老師除了學(xué)校組織的統(tǒng)一學(xué)習(xí)外，自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)反思，加強(qiáng)合作，加強(qiáng)交流，讓一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)變成更多人的財(cái)寶。我們的每月班主任工作匯報(bào)會(huì)，會(huì)上的問題交流以及班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)給班主任老師很大的幫助，他們可以在做中學(xué)，也可以在學(xué)中做，使得長(zhǎng)小的班級(jí)管理水平一直保持著新奇的活力，獲得了領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)和社會(huì)的一直好評(píng)。
2、班主任的工作是瑣碎而又勞累的，特殊對(duì)于低年級(jí)的班主任更是如此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在嚴(yán)格要求班主任老師的同時(shí)，對(duì)班主任待遇也賜予了適當(dāng)?shù)奶岣撸疵科?00元起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)撥出，結(jié)果按評(píng)估成果按一定的等次進(jìn)行發(fā)放，雖然錢數(shù)不是太多，但是足以說明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于班主任工作的重視，足以說明班主任工作的重要性。這樣也能夠有效的調(diào)動(dòng)班主任學(xué)習(xí)工作的積極性，為更好的做好班級(jí)工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
二、制定方案，準(zhǔn)時(shí)培訓(xùn)
為了切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們特根據(jù)區(qū)進(jìn)修校要求制定了培訓(xùn)方案，選擇并確定了系列培訓(xùn)內(nèi)容或主題，對(duì)于確定的主題，除了規(guī)定的這些以外，依據(jù)教學(xué)的實(shí)際準(zhǔn)時(shí)機(jī)，我們還會(huì)隨機(jī)向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗(yàn)，讓老師們學(xué)有所依，做有所靠，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行再創(chuàng)新，從而提高自己的水平和能力。(方案另見。)
1、確定對(duì)象，嚴(yán)格要求
對(duì)于中小學(xué)教育工作者來說，每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)具有班級(jí)管理的能力，每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)以能夠做好班主任工作為自豪，我們期望我們的老師每一個(gè)都能做班主任，并且都能做好班主任，我校由于教師職數(shù)較少，幾乎全部的老師都擔(dān)負(fù)著對(duì)班級(jí)的管理任務(wù)，我們給每個(gè)班級(jí)配備了一個(gè)正班主任，一個(gè)副班主任，他們對(duì)班級(jí)管理工作是同等的重要，班級(jí)工作的好壞，跟他們有著不可分割的關(guān)系，所以我們確定對(duì)班主任培訓(xùn)工作的對(duì)象就是長(zhǎng)小全部的老師，重點(diǎn)要求的是全部的班主任老師必需按時(shí)準(zhǔn)時(shí)參與。這些班主任老師都能很專心的參與每一次培訓(xùn)活動(dòng)，并且取得了很好的.效果。
2、精選內(nèi)容，講求實(shí)效。
我們選取的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容有以下幾個(gè)方面：
(1)、關(guān)于班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律的有關(guān)內(nèi)容。
(2)、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗(yàn)和方法。本期由闞校長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)了《做個(gè)好老師》，學(xué)習(xí)了優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)班主任進(jìn)行實(shí)踐。
(3)、關(guān)于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，加強(qiáng)與任課教師親密協(xié)作，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持與協(xié)作方面的理論或案例
(4)、提高班主任工作中的案例分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的能力方面的內(nèi)容等等。
三、培訓(xùn)方式，敏捷多變。
1、采用德育理論學(xué)習(xí)與德育實(shí)踐相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與分散實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的形式。
2、規(guī)定時(shí)間，保障實(shí)施。
我們按月來要求，爭(zhēng)取每個(gè)月保證一課時(shí)，一個(gè)學(xué)年9課時(shí)左右。專心考核，納入評(píng)估。
老師們學(xué)習(xí)的效果如何，我們?cè)诿總�(gè)學(xué)期中老師的理論考核中一起進(jìn)行，對(duì)于學(xué)過的文章和內(nèi)容，以理論為副，實(shí)踐案例分析為主的形式出現(xiàn)在試卷上，對(duì)每一個(gè)老師進(jìn)行考核。老師們所取得的成果一律納入學(xué)期末的個(gè)人量化評(píng)估中去
3、培訓(xùn)踏實(shí)，效果顯著。
由于我們學(xué)校很注意老師們的學(xué)習(xí)和總結(jié)交流，所以我們的班級(jí)管理水平一直很高，許多班主任老師有自己的思想，他們對(duì)班級(jí)管理簡(jiǎn)直可以算是個(gè)“小專家”了，我們不封閉自己的思想和做法，在交流中也使得我們?cè)S多班主任有了學(xué)習(xí)的目標(biāo)和榜樣，從而更好的推動(dòng)整個(gè)班級(jí)管理水平，這樣逐步形成了一個(gè)良性循環(huán)，我們的班級(jí)工作也會(huì)越做越好，學(xué)校的管理也會(huì)越來越規(guī)范，爭(zhēng)取做出自己的特色。以上這些是我們的點(diǎn)滴工作狀況匯報(bào)，對(duì)于班主任培訓(xùn)工作還是任重而道遠(yuǎn)，我們將在以后的工作中連續(xù)努力，連續(xù)探索，爭(zhēng)取使班主任培訓(xùn)工作做得更好，使我們的班主任水平也越來越高。有不當(dāng)?shù)牡胤�，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)賜予批評(píng)和指正。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)8
一、崗位職責(zé)
1、對(duì)學(xué)員在中心的學(xué)習(xí)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)學(xué)生檔案管理，跟蹤家長(zhǎng)和學(xué)生反饋，填寫班主任家訪記錄表，家長(zhǎng)座談會(huì)記錄，家庭教育方法分析，月度個(gè)性化輔導(dǎo)檔案，班主任月度跟蹤督導(dǎo)總結(jié)等管理文件；
2、對(duì)在讀學(xué)員供應(yīng)高水平的服務(wù)達(dá)到續(xù)費(fèi)或推薦等二次銷售，填寫班主任續(xù)費(fèi)方案，協(xié)同高級(jí)教育顧問完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)；
3、幫助高級(jí)教育顧問預(yù)約顧客／確定上門／電話呼出／周末協(xié)助簽單及出外發(fā)單張；
4、與家長(zhǎng)學(xué)生準(zhǔn)時(shí)有效的溝通，削減客戶投訴，填寫學(xué)員中途退費(fèi)分析，學(xué)員家長(zhǎng)投訴分析，學(xué)員到期未續(xù)費(fèi)分析等報(bào)告，與學(xué)生和家長(zhǎng)建立長(zhǎng)期，穩(wěn)定，良好的關(guān)系；
5、完成中心和總部交待的其他任務(wù)。
二、工作紀(jì)律
1、準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到、早退，上班時(shí)間如要外出，需向主管請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。
2、需要加班，調(diào)休，調(diào)班的同事請(qǐng)事先申請(qǐng)，填寫加班，調(diào)休，調(diào)班申請(qǐng)單，不得在未經(jīng)部門主管的批準(zhǔn)下私自調(diào)班。
3、上班時(shí)間應(yīng)以工作為重心，不得圍堆閑聊與工作無關(guān)的事情，不得瀏覽與教育、工作無關(guān)的網(wǎng)站，不能使用網(wǎng)絡(luò)談天工具，不得頻繁接聽私人電話。
4、保持辦公室的衛(wèi)生干凈，不得將包、衣物、零食等物堆放在桌面及椅子上，不得隨便扔垃圾，如發(fā)覺辦公室有垃圾，應(yīng)主動(dòng)打掃，保持潔凈干凈。
三、基本素養(yǎng)
1、非常了解自己學(xué)生的狀況：
學(xué)員的基本狀況：名字，就讀學(xué)校，年級(jí)，在這里所補(bǔ)習(xí)的科目，在精銳的各科培訓(xùn)師是誰，對(duì)其父母的識(shí)別。
深層了解：在精銳各科目的教室，每次的上課時(shí)間，對(duì)其愛好、性格的了解，對(duì)其家庭狀況的了解（必要的話要對(duì)特別學(xué)生了解其家庭氛圍，及其家庭教育狀況和所受的家庭影響。）
2、必需盡可能多了解培訓(xùn)師的狀況和授課特色，后期與培訓(xùn)師之間形成親密的溝通反饋關(guān)系；
3、多了解教育顧問的狀況，接收學(xué)生前期要盡可能多的從教育顧問那里了解到學(xué)生的基本狀況；
4、對(duì)各部門必要信息的了解：培訓(xùn)師的.基本授課模式方法，咨詢部的學(xué)員報(bào)價(jià)表及也許的咨詢過程內(nèi)容的了解，做到心中有數(shù)以便更好的把握與家長(zhǎng)溝通，更好的做好客服工作。但要留意有些部門的信息要保密。
四、專業(yè)學(xué)問
1、全市中小學(xué)狀況(特殊是本校區(qū))；
2、學(xué)科學(xué)問；
3、年級(jí)危機(jī)；
4、考試心理；
5、家庭教育；
6、小升初，及中、高考最新動(dòng)態(tài)。
7、狀元經(jīng)驗(yàn)；
2、學(xué)科學(xué)問；
3、年級(jí)危機(jī)；
4、考試心理；
5、家庭教育；
6、小升初，及中、高考最新動(dòng)態(tài)。
7、狀元經(jīng)驗(yàn)；
8、相關(guān)小故事等。
五、工作內(nèi)容
（一）課程管理
�。ˋ）、開課前
1.在現(xiàn)場(chǎng)咨詢環(huán)節(jié)或第一次課前，協(xié)作教育顧問落實(shí)簽名宣誓、月度學(xué)法測(cè)評(píng)工作。
2.從課程顧問處接交學(xué)員資料，建立檔案，了解學(xué)生基本信息，付費(fèi)狀況。
3.與課程顧問，學(xué)科教師召開教學(xué)爭(zhēng)論會(huì)，把握后續(xù)教學(xué)支配狀況。
4.第一次課前，到場(chǎng)進(jìn)行接待、支配，發(fā)放學(xué)員成長(zhǎng)檔案箱鑰匙、學(xué)員手冊(cè)，指導(dǎo)新學(xué)員如何使用，向?qū)W員介紹留意事項(xiàng)（調(diào)課、陪讀），調(diào)整客戶的期望值。
（B）、開課中
1.清晰學(xué)生的排課狀況，必需在每周日前確定學(xué)員下周的課程支配，并和教務(wù)專員確認(rèn)，如有變動(dòng)要準(zhǔn)時(shí)通知教務(wù)專員，以免出錯(cuò)。
2.進(jìn)行日常課堂巡察，準(zhǔn)時(shí)了解學(xué)生出勤狀況，對(duì)于未按時(shí)上課的學(xué)員，要準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系處理并進(jìn)行記錄。
3.為學(xué)員在UPC系統(tǒng)進(jìn)行陪讀預(yù)約，并對(duì)學(xué)員陪讀的實(shí)際狀況賜予關(guān)注，對(duì)陪讀中出現(xiàn)的問題準(zhǔn)時(shí)處理。
4.為學(xué)生在UPC系統(tǒng)進(jìn)行精英俱樂部活動(dòng)預(yù)約，并準(zhǔn)時(shí)發(fā)放入場(chǎng)券，并提示家長(zhǎng)和學(xué)生按時(shí)參與。
5.第一次課結(jié)束，協(xié)作教育顧問了解學(xué)員的學(xué)習(xí)反饋，并準(zhǔn)時(shí)向家長(zhǎng)、任課教師反饋。
6.協(xié)作教育顧問參與家長(zhǎng)座談會(huì)，溝通教學(xué)狀況，了解家長(zhǎng)和學(xué)員的教學(xué)反饋。
7.加強(qiáng)日常跟蹤督導(dǎo)，每周至少回訪家長(zhǎng)或?qū)W員一次，每周批改學(xué)員日記，了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)成果、學(xué)員期望、對(duì)課程和教師的滿足度，并將有關(guān)狀況在系統(tǒng)中記錄，并準(zhǔn)時(shí)反饋。
8.動(dòng)態(tài)把握學(xué)生的總課時(shí)（包括陪讀課時(shí)）、已經(jīng)使用課時(shí)（包括陪讀課時(shí)）、剩余課時(shí)（包括陪讀課時(shí)），以及遲到、調(diào)課狀況，并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行記錄。
9.嚴(yán)格掌握學(xué)員調(diào)課，對(duì)不得不發(fā)生的調(diào)課專心落實(shí)后續(xù)的補(bǔ)課支配工作，努力提高計(jì)劃課時(shí)完成率。
10.督促學(xué)科教師準(zhǔn)時(shí)完成個(gè)性化輔導(dǎo)方案出具，階段性測(cè)評(píng)等工作。
11.每月組織學(xué)員面授評(píng)價(jià)表，并將有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
12.準(zhǔn)時(shí)傳遞學(xué)校的各項(xiàng)信息:例如優(yōu)待政策、促銷活動(dòng)、老師病事假、換任課教師、長(zhǎng)假支配等.并準(zhǔn)時(shí)在回訪里記錄，并對(duì)學(xué)員的管理措施進(jìn)行相應(yīng)的修改。
13.不斷給學(xué)員供應(yīng)包括學(xué)習(xí)、活動(dòng)和利用學(xué)校設(shè)施等方面的建議，使我們的服務(wù)超出對(duì)方的期望。
14.課程結(jié)束兩周前與學(xué)員聯(lián)系,和教育顧問協(xié)作為客戶設(shè)計(jì)合理的課程支配或課程組合，組織教學(xué)爭(zhēng)論會(huì)和家長(zhǎng)會(huì)，引導(dǎo)學(xué)員續(xù)費(fèi)。
15.妥當(dāng)處理學(xué)員正值要求及投訴。
�。–）、課程結(jié)束后
1.對(duì)學(xué)員狀況作總結(jié)（需要教師協(xié)作寫出學(xué)生的輔導(dǎo)總結(jié)），對(duì)學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)過程作一回顧，并辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。 2.如結(jié)業(yè)學(xué)員未續(xù)費(fèi)也未推薦，需由班主任撰寫學(xué)員未續(xù)費(fèi)推薦分析報(bào)告。
�。ǘ┗顒�(dòng)管理
精英俱樂部、名師大講堂、節(jié)日活動(dòng)等
�。�1）、提前與教務(wù)溝通活動(dòng)內(nèi)容準(zhǔn)時(shí)間
�。�2）、將每周活動(dòng)信息提前公告
�。�3）、幫助學(xué)員進(jìn)行預(yù)約支配，并在UPC進(jìn)行預(yù)約登記
（4）、提前告知相關(guān)人員（教師和課程顧問等）
（5）、在活動(dòng)前再次提示，并確定參與人數(shù)
�。�6）、協(xié)助學(xué)員在前臺(tái)簽到
�。�7）、參與活動(dòng)并提出活動(dòng)建議和反繢
�。�8）、依據(jù)各項(xiàng)活動(dòng)的詳細(xì)支配，專心協(xié)作執(zhí)行
（三）日常行政工作
1.每日上班時(shí)查看留言，準(zhǔn)時(shí)處理
2.制定每日工作計(jì)劃并在當(dāng)日完成
3.準(zhǔn)時(shí)收發(fā)郵件，保證內(nèi)部溝通的流暢
4.定期參與部門會(huì)議
5.根據(jù)主管的要求完成部門公共職能
6.接受部門主管的考核
7.每周日完成周報(bào)表
�。ㄋ模┡c其他部門的合作
1.在課程顧問不在或繁忙時(shí)接聽咨詢電話，詢問客戶基本信息并做好記錄,預(yù)約客戶到校測(cè)試，并在預(yù)約記錄本上做好記錄，支配到�？蛻簦A(yù)約及主動(dòng)來訪）填寫學(xué)員信息表，進(jìn)行測(cè)試，獨(dú)立為為客戶供應(yīng)專業(yè)化的咨詢，幫助課程顧問收取費(fèi)用，領(lǐng)新教材，簽訂協(xié)議等
2.教師教學(xué)質(zhì)量反饋及建議（客服專員/教務(wù)長(zhǎng)），準(zhǔn)時(shí)反映對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的建議，并與教務(wù)長(zhǎng)一起協(xié)商解決方法。反饋包括積極與消極的兩方面：積極的反饋可以直接告知教師本人；負(fù)面的反饋（學(xué)員的投訴等）要聽取教務(wù)長(zhǎng)的意見。
假如學(xué)員的反饋不合理，教務(wù)長(zhǎng)要申明學(xué)術(shù)或教務(wù)角度的理由（學(xué)術(shù)的培訓(xùn)）；假如學(xué)員的反饋合理，教務(wù)長(zhǎng)要與相關(guān)教師溝通，采取相應(yīng)措施，并準(zhǔn)時(shí)反饋給客服部門。 3.協(xié)助校長(zhǎng)貫徹學(xué)校的各項(xiàng)新制度、新規(guī)定及各種報(bào)表。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)9
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)
這一學(xué)期，在教育教學(xué)工作中，我始終堅(jiān)持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立“以學(xué)生為主體”，“以培育學(xué)生主動(dòng)發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培育學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
我在思想上嚴(yán)于律己，熱愛教育事業(yè)。時(shí)時(shí)以一個(gè)好教師的身份來約束自己，鞭策自己，力爭(zhēng)在思想上、工作上取得進(jìn)步，得到提高，使自己能順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，適應(yīng)崗位競(jìng)聘的需要。
一學(xué)期來，我還積極參與各類學(xué)習(xí)，深刻剖析自己工作
中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會(huì)，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。
同時(shí)，聽從學(xué)校的工作支配，協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項(xiàng)工作。“學(xué)海無涯，教無止境”，作為一名教師，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的青春和活力。隨著社會(huì)的發(fā)展，學(xué)問的更新，也督促著我不斷學(xué)習(xí)。
所以，本學(xué)期，除了積極參與政治理論學(xué)習(xí)外，我還積極進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。結(jié)合課程改革利用書籍、網(wǎng)絡(luò)，專心學(xué)習(xí)課程改革相關(guān)理論，學(xué)習(xí)他人在教育教學(xué)中好的經(jīng)驗(yàn)、方法等。通過學(xué)習(xí)，讓自己樹立了先進(jìn)的教學(xué)理念，也明確了今后教育教學(xué)要努力的方向。
二、求實(shí)創(chuàng)新，專心開展教學(xué)、教研工作，教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)
我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，應(yīng)當(dāng)盡力去作好本職工作，特殊是教學(xué)工作。課前，我專心鉆研教材、教參，課程標(biāo)準(zhǔn)，專心分析教材，依據(jù)教材的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際狀況設(shè)計(jì)教案。并虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。
課堂上，我努力將所學(xué)的課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)與教育實(shí)踐中，積極利用遠(yuǎn)程教育資源，運(yùn)用課件，運(yùn)用多種教學(xué)方法，精講精練，從學(xué)生的實(shí)際動(dòng)身，留意調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材，實(shí)踐新理念，增加課堂教學(xué)的吸引力，增加學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)習(xí)主動(dòng)性。
力求讓我的數(shù)學(xué)教學(xué)更具特色，形成自己獨(dú)具風(fēng)格的教學(xué)模式，更好地體現(xiàn)素養(yǎng)教育的要求，提高教學(xué)質(zhì)量。總之，不管在課堂教學(xué)中，還是在課外輔導(dǎo)中，我都以培育學(xué)生能力，提高學(xué)生的成果與素養(yǎng)為目標(biāo)，力求讓數(shù)學(xué)教學(xué)對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展起到更大的作用。
三、任勞任怨，完成學(xué)校其他工作
我在工作之余，把自己在教學(xué)中反思、案例、收獲等收集起來，并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進(jìn)行交流、爭(zhēng)論在教學(xué)中存在的問題。
四、加強(qiáng)反思，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)教學(xué)得失。
反思本學(xué)期的工作，在取得成果的同時(shí)，也在思考著自己在工作中的不足。不足有以下幾點(diǎn)：
1、對(duì)數(shù)學(xué)教學(xué)的理論學(xué)習(xí)還不夠深入，需要進(jìn)行反思，教學(xué)水平提高速度緩慢。
2、教育科研在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用還不到位，研究做得不夠細(xì)和實(shí)，沒達(dá)到自己心中的.目標(biāo)。
3、數(shù)學(xué)教學(xué)中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后還要努力找出一些自己在數(shù)學(xué)教學(xué)的特色點(diǎn)。
4、工作的積極性不夠高，主動(dòng)性不夠強(qiáng)，有惰性思想。這也有待于今后工作中的進(jìn)一步改正和加強(qiáng)。
五、繼往開來，開創(chuàng)新的天地
鑒于自己在本學(xué)期的各方面表現(xiàn)以及在工作中存在的諸多不足，我今后的努力方向是：
1、加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練，特殊是課堂教學(xué)能力的訓(xùn)練。做到精講精練，注意對(duì)學(xué)生能力的培育。
2、對(duì)后進(jìn)生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛心，再多一些耐心，使他們?cè)诟鞣矫嬗懈筮M(jìn)步。
3、加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣方面的教育，使學(xué)生不僅在課堂上集中留意力學(xué)習(xí)，課下也要能嚴(yán)格約束自己。
4、在教學(xué)上下功夫，努力使班級(jí)學(xué)生的成果在原有的基礎(chǔ)上有更大的進(jìn)步。一份春華，一份秋實(shí)，在本學(xué)期的工作中，我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實(shí)，沉甸甸的情感。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)10
駐地監(jiān)理工程師代表監(jiān)理單位行使合同賦予的權(quán)力，承擔(dān)合同應(yīng)盡的安全責(zé)任和義務(wù)，是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理機(jī)構(gòu)的全權(quán)負(fù)責(zé)人，承擔(dān)工程現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)理的最終責(zé)任。主要安全職責(zé)如下：
1、組建駐地辦安全組織機(jī)構(gòu)，明確各監(jiān)理崗位的人員和安全職責(zé)；負(fù)責(zé)和主持駐地辦的安全監(jiān)理業(yè)務(wù)工作；領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)理人員貫徹執(zhí)行有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
2、主持編制安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，主持召開監(jiān)理安全工作交底會(huì)；對(duì)監(jiān)理合同段內(nèi)的工程質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用、安全、環(huán)保進(jìn)行控制。
3、組織審查監(jiān)理所轄分部提交的實(shí)施性施工組織性施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案和應(yīng)急預(yù)案提出審查意見，并上報(bào)總監(jiān)辦批準(zhǔn)。
4、組織召開重要的'技術(shù)、質(zhì)量、安全專題會(huì)議；定期、不定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全問題及時(shí)處理。
5、審查施工安全生產(chǎn)組織體系和安全生產(chǎn)管理人員的配備和工作情況。
6、審查所轄分部安全技術(shù)措施費(fèi)用的使用計(jì)劃，檢查施工安全專項(xiàng)費(fèi)用的使用情況。
7、對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，審閱駐地辦監(jiān)理日志、安全監(jiān)理工程師安全日志；組織對(duì)監(jiān)理人員履行安全監(jiān)理職責(zé)的能力、表現(xiàn)和職業(yè)道德進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
8、處理其他安全監(jiān)理的相關(guān)問題。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)11
一、培訓(xùn)班班主任崗位職責(zé)
為加強(qiáng)培訓(xùn)班學(xué)員的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定管理、組織能力的同志擔(dān)任班主任。為加強(qiáng)班主任工作責(zé)任心，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，特制定班主任崗位職責(zé)如下：
一、了解學(xué)校管理規(guī)定，領(lǐng)會(huì)國(guó)家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。
二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到、注冊(cè)等工作。
三、注重個(gè)人儀表和言行，做到以身示范，嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)員;抓好班級(jí)建設(shè)，組建班委會(huì)，制定班級(jí)工作計(jì)劃，并指導(dǎo)班委會(huì)做好各項(xiàng)工作。
四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序。每月向培訓(xùn)部報(bào)一次考勤表。
五、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律，提高自學(xué)效率。
六、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進(jìn)行檢查。
八、做好調(diào)查研究，及時(shí)掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂解難，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。
九、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時(shí)與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。
十、負(fù)責(zé)做好對(duì)學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財(cái)物和人身安全。
十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項(xiàng)政治、文藝、體育活動(dòng)。
十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類會(huì)議，總結(jié)、布置班級(jí)工作。
十三、組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國(guó)留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。
十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報(bào)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。
十五、班主任因病、因事不能參與工作時(shí)，必須提前向培訓(xùn)部請(qǐng)假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。
十六、班主任必須加強(qiáng)工作責(zé)任心，盡職盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作，如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問題時(shí)，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。
二、培訓(xùn)學(xué)校講課老師的職責(zé)
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等;
5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
三、就業(yè)技能培訓(xùn)班教師工作職責(zé)
為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的管理，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)教師的工作責(zé)任心，特制定本職責(zé)。
一、培訓(xùn)教師的主要職責(zé)
(一)教師應(yīng)忠誠(chéng)職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的'教育思想，對(duì)培訓(xùn)學(xué)員既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛護(hù)。做到言傳身教，教書育人，為人師表。
(二)教師應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正。
(三)教師在工作中要服從分配，勇挑重?fù)?dān)。要積極開展培訓(xùn)教學(xué)研究，撰寫教研論文或調(diào)研報(bào)告，努力提高培訓(xùn)教學(xué)水平。
(四)培訓(xùn)教師在確保上好每一次培訓(xùn)課的同時(shí)，要及時(shí)與培訓(xùn)班班主任交流教學(xué)信息，共同解決培訓(xùn)教學(xué)過程中遇到的有關(guān)問題，保證每次培訓(xùn)課的質(zhì)量。
二、培訓(xùn)教師工作基本要求
(一)每位教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)班類型、培訓(xùn)對(duì)象及專業(yè)不同，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度安排表，精心制作培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時(shí)間不少于2小時(shí)。
(二)教師對(duì)所授(培訓(xùn)班)課程教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé),充分考慮成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，在培訓(xùn)教學(xué)過程中時(shí)刻保持與培訓(xùn)學(xué)員的有效互動(dòng)，共同探討培訓(xùn)課題,堅(jiān)持理論與實(shí)踐操作緊密結(jié)合，實(shí)用性、可操作性要強(qiáng)。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí)要求每名學(xué)員認(rèn)真填寫培訓(xùn)意見反饋表，針對(duì)學(xué)員反饋意見及時(shí)梳理總結(jié)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，確保培訓(xùn)效果。
(三)培訓(xùn)班每次集中培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)教師必須提前半天準(zhǔn)備好所需教學(xué)設(shè)備及實(shí)訓(xùn)器材，不準(zhǔn)缺課，教師因特殊情況下不能按時(shí)上課，應(yīng)提前兩天通知培訓(xùn)科，并安排補(bǔ)課時(shí)間。
(四)教師要嚴(yán)格執(zhí)行縣人社局對(duì)培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)資格證書考試制度，對(duì)自己所擔(dān)任的課程和班級(jí)一定要按照勞動(dòng)部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學(xué)員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)12
1、接聽400客戶咨詢電話，應(yīng)熟練地使用規(guī)范用語，熱情、禮貌地接聽電話咨詢，科學(xué)、耐心、有針對(duì)性地回答客戶的有關(guān)公司產(chǎn)品的相關(guān)問題。
2、接待客戶來訪，應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌周到，耐心解答客戶有關(guān)產(chǎn)品的各類問題，遇到疑難問題，應(yīng)協(xié)調(diào)-銷售一同解決，保證客戶的滿意度。
3、做好咨詢登記表的記錄，要求能夠完整反映客戶的個(gè)人信息及培訓(xùn)要求，為后期客戶跟蹤及公司市場(chǎng)宣傳決策提供有利依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見，對(duì)無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理。
5、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息。
6、負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的.收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。
7、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存。
8、配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作。
9、負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)。
10、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔，進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)。
11、執(zhí)行公司考勤制度，負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、外出登記，監(jiān)督員工打指紋。
12、負(fù)責(zé)員工出差預(yù)訂機(jī)票、火車票、客房等，差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記。
13、公司用品不足需采買。（辦公用品、飲用水、衛(wèi)生紙等。）
14、對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)匯報(bào)，提出工作改進(jìn)意見。
15、完成公司人力資源的日常招聘工作。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)13
一、考生接待、注冊(cè)
1、接待考生應(yīng)禮貌、熱情、耐心、科學(xué)地解答電話及上門咨詢的學(xué)員，無投訴。
2、負(fù)責(zé)考生的接待、注冊(cè)、預(yù)約考試事宜，檢驗(yàn)考生繳費(fèi)手續(xù)、接待考生的過程中，須將注意事項(xiàng)向考生交待清楚，包括提前注冊(cè)的'天數(shù)、考試注意事項(xiàng)等，協(xié)助考生填寫考生登記，同時(shí)詢問并記錄考試單號(hào)碼。
3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E—mail到PROMETRIC/VUE。
4、每天考試開始前，應(yīng)確保當(dāng)日參加考試的考生準(zhǔn)確無誤地到達(dá)考場(chǎng)，如有問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告解決，如有變更應(yīng)及時(shí)通知學(xué)員。
二、考場(chǎng)系統(tǒng)管理、制度執(zhí)行
1、熱愛本職工作、愛崗敬業(yè)，熟練掌握PROMETRIC/VUE的認(rèn)證考試項(xiàng)目及APTC的管理要求及工作流程。
2、接待考生考試時(shí)，考試管理員有責(zé)任履行公司制定的考試流程，同時(shí)遵守PROMETRIC/VUE的規(guī)定，包括請(qǐng)考生出示身份證件以及確認(rèn)其身份，收繳考生的考試單并核對(duì)是否與報(bào)考時(shí)一致，督促考生填寫Logbook及考生協(xié)議等。
3、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行PROMETRIC對(duì)考場(chǎng)管理的各項(xiàng)規(guī)定，熟悉考場(chǎng)管理的細(xì)節(jié)及含義，自覺維護(hù)考場(chǎng)秩序，對(duì)違反考場(chǎng)規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止并作好記錄，及時(shí)向培訓(xùn)部經(jīng)理匯報(bào)并協(xié)助處理。
4、每天考試結(jié)束后，保證準(zhǔn)確無誤地將全天的考試結(jié)果傳到PROMETRIC。
5、認(rèn)真維護(hù)考試系統(tǒng)，確�？荚嚪⻊�(wù)器安全，做好監(jiān)督管理工作。
三、考試信息收集、管理
1、及時(shí)地跟蹤廠商考試信息，做好考試服務(wù)。
2、每月底按時(shí)上報(bào)考試信息月報(bào)表，年終上報(bào)考試信息年報(bào)表。
3、注意收集PROMETRIC各項(xiàng)目考試費(fèi)用變更信息，并及時(shí)地以書面形式上報(bào)經(jīng)理確認(rèn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)執(zhí)行、
4、做好考試成績(jī)優(yōu)異考生的記錄工作并及時(shí)上報(bào)經(jīng)理。
四、證書的登記、發(fā)放
1、做好考生證書的登記工作，并制作成可查詢文檔。
2、及時(shí)通知考生來中心領(lǐng)取證書，按證書領(lǐng)取手續(xù)發(fā)放證書，并作好記錄。
五、收費(fèi)
嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)，并于當(dāng)日與財(cái)務(wù)結(jié)清。
六、協(xié)助教務(wù)管理人員做好招生工作。
七、認(rèn)真完成公司交辦的其它臨時(shí)事務(wù)。本制度自公布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸行政部。
南京銀河網(wǎng)絡(luò)教育中心
xx年2月28日
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、負(fù)責(zé)與其他部門的`協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)15
一、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)物業(yè)管理工作，對(duì)校區(qū)房屋建筑、公用設(shè)施的運(yùn)用、修理進(jìn)行管理，如：水、電、話費(fèi)管理工作等；
二、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)師生平安監(jiān)督落實(shí)及清潔衛(wèi)生維護(hù)工作；
三、負(fù)責(zé)老師/學(xué)生生活后勤保障服務(wù)管理；
四、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)物資管理，編制、上報(bào)后勤物資選購安排，負(fù)責(zé)對(duì)后勤物資選購、領(lǐng)用和消耗的監(jiān)督工作，做好后勤物資成本限制；
五、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)老師工資核算，結(jié)合教務(wù)主管老師依據(jù)當(dāng)月老師薪酬標(biāo)準(zhǔn)和詳細(xì)考核狀況核算工資；
六、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算精確、內(nèi)容完整、說明清晰，做到各類憑證、單據(jù)、賬款、票據(jù)數(shù)目清晰；如：收益、開支、結(jié)余、利潤(rùn)列表造冊(cè)，月末整理裝訂憑證，完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案；
七、負(fù)責(zé)檔案的`整理、存放、管理；
八、抓好教學(xué)點(diǎn)防火、防盜管理，每日開展動(dòng)態(tài)平安檢查；
九、重點(diǎn)做好培訓(xùn)品牌宣揚(yáng)，招生增效工作。利用現(xiàn)有資源，想方設(shè)法加大宣揚(yáng)效應(yīng)，爭(zhēng)取生源穩(wěn)中有升；
十、崗位要求：后勤工作必需本著仔細(xì)負(fù)責(zé)、以身作則原則開展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必需實(shí)事求是、心思稠密的看法對(duì)待，招生宣揚(yáng)必需大膽創(chuàng)新、敢于開拓的精神爭(zhēng)取。
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